熱愛生命,要從認識生命開始;認識生命,比生命本身還重要!生命觀決定生意觀,離開生命,何來生意?為什么我們今天的企業(yè)經(jīng)營會面臨眾多的挑戰(zhàn)?今天很多企業(yè)執(zhí)行力差的根源何在?究竟什么才是真正的領(lǐng)導(dǎo)力?冥冥之中,是什么決定企業(yè)的規(guī)模與發(fā)展速度?……
特邀請實戰(zhàn)派企業(yè)管理專家,國內(nèi)心態(tài)調(diào)整專家,企業(yè)實戰(zhàn)型高級培訓(xùn)師、張?zhí)鞚衫蠋?/span>,通過國學(xué)經(jīng)典《了凡四訓(xùn)》,剖解修身立命與商道智慧。
企業(yè)為什么要選擇《了凡四訓(xùn)》企業(yè)版課程?
――您的企業(yè)也許存在以下狀況:
1、 核心干部,為何突然離職?離職了,卻反過來挖員工。
2、 經(jīng)理人為何經(jīng)常罵員工,陽奉陰違?
3、 公司年度、季度目標(biāo)訂下了,為何總是難以達成?
4、 有些主管級人員總是報怨付出太多,得到太少?其個原因到底為何?
5、 如何改變心態(tài),改變經(jīng)理人的職業(yè)成就,如何與企業(yè)一起共命運?
課程收益:
■在企業(yè)經(jīng)營管理中,《了凡四訓(xùn)》的企業(yè)課程培訓(xùn)會發(fā)揮著以下作用:
1、使企業(yè)主管的觀念從“小我”轉(zhuǎn)向“大我”。
2、使經(jīng)理人樹立起積極進取的人生態(tài)度,不再抱怨。把服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會作為人生價值的體現(xiàn)。
3、培養(yǎng)員工的忠孝心和仁愛心,增強團隊的執(zhí)行力。
4、增強愛崗敬業(yè)精神,對滿招損、謙受益的認知,對工作將更具責(zé)任心。
5、提升對企業(yè)的歸屬感、忠誠度和對事業(yè)的使命感。
■培訓(xùn)對象:企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)人、中層管理人員。
本次講座為期兩至三天
一、課程簡介:
公元1569年,以為自己命運被高人算定的袁了凡先生,在36歲本命之年,得以拜訪金陵千年棲霞古寺得道高僧云谷禪師,并得授“立命之學(xué)”,始知生命真相!其從此依教奉行,從此心想事成。
袁了凡總結(jié)自己69年來的改變命運心法,撰寫家訓(xùn)《訓(xùn)子文》四篇。文章雖然篇幅短小,但是寓理內(nèi)涵深刻,文章兼融儒釋道三家思想和真善美中華文化,數(shù)百年歷久不衰,為各界人士欣然傳誦,民間廣為流傳,一時“里巷皆知”,后改名《了凡四訓(xùn)》傳世。時至今日,仍然是膾炙人口、滋育身心的國學(xué)扛鼎杰作。
300多年后,日本的稻盛和夫先生幸遇《了凡四訓(xùn)》,讀后頓悟人生活法。其將了凡心法凝煉成“敬天愛人”四字精髓,用以指導(dǎo)自己個人的修身與企業(yè)經(jīng)營,成功一手締造出兩個世界500強企業(yè),其經(jīng)營的企業(yè)在50多年時間里持續(xù)盈利,并于近80歲高齡之時又成功挽救了另一家世界500強日本航空,位列日本“四大經(jīng)營之圣”。
今天,在國際上專門研究《了凡四訓(xùn)》的機構(gòu)已有幾十所之多。在中國內(nèi)地,也已開始逐漸為人熟知并得到眾多受益者的廣為傳播。
課程安排:
1、時間:8月5-7日
7:30——8:00簽到入場
上午8:30-12:00 午餐
下午14:00-17:30晚餐
晚上19:00-20:30洗漱
21:30-22:00就寢
2、報到時間:8月4日晚18:00—22:00
3、參學(xué)地點:
4、聯(lián)系人及方式:
課程大綱:
《了凡四訓(xùn)》企業(yè)版課程:
――詳解中國儒釋道三學(xué)根本之經(jīng)典,塑造企業(yè)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人!
■論語說:“不知命,無以為君子。”《了凡四訓(xùn)》是中國明朝的袁了凡先生寫給兒子的四封家書,他告誡兒子,要認識命運的真相,明辯善惡的標(biāo)準(zhǔn),做到“思無邪”,從而將命運掌握在自己手上。
■《了凡四訓(xùn)》中對命運的否定,但這種否定,是通過道德與善行來進行自身思想與行為的改變,才有可能真實達到。
■曾國藩把《了凡四訓(xùn)》作為推薦給家人的第一本書,目的是要把家人的思想給扶正,明白做一個真正的人的道理。凈空法師說,《了凡四訓(xùn)》是人生必看的一本書,對當(dāng)代人身心健康有極大幫助。實在是一本凈化社會風(fēng)氣,穩(wěn)定社會的好書。
■日本著名漢學(xué)家、陽明學(xué)大師安岡正篤先生,對《了凡四訓(xùn)》推崇備至,建議日本天皇及歷任首相視為“治國寶典”,提倡國民應(yīng)當(dāng)熟讀、細讀、精讀此書。安岡正篤先生贊嘆《了凡四訓(xùn)》為:“人生能動的偉大學(xué)問。”此書對明治時期的青少年,產(chǎn)生了巨大影響,迄今仍深深教化著日本政經(jīng)界領(lǐng) 導(dǎo)人士。對100年來的日本社會,具有深厚的影響力。
■世界工商界著名的《第五項修煉》的作者彼得@圣吉(他是南懷瑾先生的弟子)說:我非常崇拜中國的文化,佩服你們的祖先,他們具有了不起的智慧。如《了凡四訓(xùn)》里面的智慧,我學(xué)了以后,又再拿出來,給你們中國人演講。
■稻盛和夫的商業(yè)精神和哲學(xué)思想深植于佛教的道德準(zhǔn)則,這種思想的本身,就是稻盛和夫的“利他主義”和“追求人生的善與不朽”。其公司的座右銘--“敬天愛人”四個字。日本經(jīng)營之圣稻盛和夫在創(chuàng)業(yè)初期就邂逅了400年前袁了凡的《了凡四訓(xùn)》,頓時得到了頓悟的感覺。一個真正的企業(yè)家,首先應(yīng)該是一個品德高尚的人。這樣,他才能立于不敗之地,并最終攀登事業(yè)的高峰。
《了凡四訓(xùn)》課程培訓(xùn)大綱
一、 立命之學(xué)
(一) 孔公算準(zhǔn)宿命/企業(yè)管理人員的職業(yè)生涯
(二) 云谷禪師勸導(dǎo)改造命運/經(jīng)理人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
(1) 改造命運/職業(yè)成功的原理
(2) 改造命運/職業(yè)成功的方法
1. 知過/確定反省 ?工作不勝任之因
2. 針對缺失徹底改過
(3) 修福積德超越宿命
考試奪魁/無子得子/ 高中進士/ 延壽二十余年
優(yōu)秀組長/出色經(jīng)理/ 卓越CEO/ 成功的企業(yè)家
(4) 教子知過改過? 修福積德
培育員工,讓員工勝任其工作/主管的福報
二、 改過之法
(一) 改過之因―避禍納福人之常情
(1) 吉兇禍福皆有預(yù)兆/企業(yè)的危機預(yù)測/個人工作的重大失誤
(二) 改過的基礎(chǔ)―三心圓發(fā)
(1) 羞恥心―知恥能生大勇
(2) 畏懼心―知畏能生誠敬
(3) 勇猛心―知勇則能振奮
(三) 改過的方法
(1) 從事相上改―強制于外? 病根還在
(2) 從明理上改―事理即明?過將自止
(3) 從心地上改―心為善?正念現(xiàn)前
(四) 改過之效驗
過消有吉兆?過重有兇兆 / 蘧伯玉行改過之學(xué)
經(jīng)營檢討/重大事故評估/PDCA管理循環(huán)
三、 積善之方
(一) 積善之家必有余慶
(1) 古德十人以證之 /子孫昌旺? 顯貴? 賢良? 高官? 厚爵? 神明護佑
勝任力的經(jīng)理人/ 士氣高旺? 修養(yǎng)? 能干? 效率? 高薪? 團隊作戰(zhàn)
(二) 什么是善
(1) 善的辨別 /真假?端曲? 是非? 正偏? 滿半? 大小?難易/經(jīng)理人的是非觀
(2) 善的定義 /有益于人是善?有益于已是惡/企業(yè)員工學(xué)習(xí)的價值觀
(三) 盡力修十善(工作中的十善)
1. 與人為善?以身作則
2. 愛敬存心? 各得其所
3. 成人之美? 愛才? 惜才?育才
4. 勸人為善?多方開導(dǎo)
5. 救人危急? 如及時雨
6. 興建大利?提倡社會福利
7. 舍財作福?破慳除吝
8. 護持正法? 敬重?宏揚
9. 敬重尊長? 忠孝傳家
10. 愛惜物命? 以育仁慈
四、 謙德之效―修福積德以謙保之
(一) 滿招損?謙受益/經(jīng)理人做人根本
天道虧盈而益謙 /地道變盈而流謙 /鬼神害盈而福謙 /人道惡盈而好謙
如何與客戶/供應(yīng)商/上司下屬同事/社會建立互信的關(guān)系,謙才受益
(二)虛心屈己? 受福之基
彼氣盈者,必非遠器/有志于功名者必得功名