李革增,李革增講師,李革增聯(lián)系方式,李革增培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
著名中高層管理培訓(xùn)師
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著名中高層管理培訓(xùn)師

廣東,深圳 50 ~ 60 歲
中高層經(jīng)理全面管理技能實(shí) 中層經(jīng)理綜合管理技能培訓(xùn) 管理溝通與工作協(xié)調(diào)技巧 職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證 全面領(lǐng)導(dǎo)力的提升 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的提升與激勵(lì) 從專業(yè)人才到管理高手
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眾人行高級(jí)培訓(xùn)師、實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)專家;清華大學(xué)、北京大學(xué)特聘培訓(xùn)講師;深圳管理咨詢協(xié)會(huì)管理專家;外商投資協(xié)會(huì)培訓(xùn)專家;中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)顧問;香港光華管理學(xué)院客座教授;美國(guó)AITA認(rèn)證國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師;歐洲SKP機(jī)構(gòu)高級(jí)管理顧問;企業(yè)家協(xié)會(huì)特聘培訓(xùn)講師;多年從事企業(yè)高層管理與咨詢工作經(jīng)驗(yàn),在德隆集團(tuán)、深高速、美國(guó)“MOTHERS”、眾人行管理咨詢等大型集團(tuán)公司及管理顧問公司歷任培訓(xùn)經(jīng)理、行政總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、副總經(jīng)理等職位。 
對(duì)企業(yè)管理、客戶服務(wù)、品牌管理、企業(yè)文化等具有良好的培訓(xùn)與咨詢經(jīng)驗(yàn);不僅具有深厚的理論知識(shí),而且具備豐富的實(shí)踐操作能力;注重對(duì)企業(yè)管理問題的分析和解決、講求實(shí)效性和適用性。 
具有深厚的中華文化底蘊(yùn),同時(shí)對(duì)西方的管理體系也有深入的研究,在對(duì)比與分析的過程中,結(jié)合古今中外的經(jīng)營(yíng)、管理案例引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)入深層的體會(huì)、思考,得到快速的提升發(fā)展。 

擅長(zhǎng)課程:
《企業(yè)
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[李革增]中高層經(jīng)理全面管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練(2-3天)
中高層經(jīng)理全面管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 引 言 中層是企業(yè)的“中堅(jiān)”,如何才能真正的成為企業(yè)的中堅(jiān)力量? 中層的成長(zhǎng)是最“堅(jiān)難”的,如何才能快速的成長(zhǎng)? 管理需要理論、方法、經(jīng)驗(yàn),如何更好的融合、領(lǐng)悟提高? 西方管理注重制度、東方管理注重人性,如何協(xié)調(diào)平衡? 本次課程全面為你解決這些難題 !。 課 程 收 益  全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)管理的全過程,統(tǒng)一觀念、達(dá)成共識(shí)、激發(fā)活力;  良
2010-06-07
[李革增]從專業(yè)人才到管理高手(2天 李革增)
引子: 世界首富比爾.蓋茨——軟件開發(fā)員出身 今天的.比爾,不但是一個(gè)一流的編程高手,同時(shí)還是一個(gè)一流的管理專家,他管理著一個(gè)龐大的電腦王國(guó)。 企業(yè)管理大師杰克.韋爾奇——電氣工程師出身 他原來也只不過是一個(gè)工程師,后來卻成為了通用電氣公司的總裁,而他獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也成為了許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人仿效的對(duì)象。 專業(yè)人才可以轉(zhuǎn)型做管理高手嗎? 事實(shí)證明,答案是肯定的!不僅有許多專業(yè)人才成功轉(zhuǎn)型為管理者,而且專
2012-04-12
[李革增]溝通藝術(shù)與關(guān)系協(xié)調(diào) (1天 李革增)
溝通為什么如此重要?溝通為什么如此困難?如何讓溝通成為公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?如何建立起公司里的“溝通文化”?如何解開公司里溝通的死結(jié)?如何在工作中與上司、同事和下屬順暢有效地溝通?有效溝通的最重要原則是什么?最有效的溝通方法是什么?最重要的溝通行為是哪一項(xiàng)?溝通需要什么“通道”? 在任何一個(gè)企業(yè)中溝通每時(shí)每刻都在影響著組織的發(fā)展,有70%的問題是由溝通協(xié)調(diào)不利導(dǎo)致的,溝通與協(xié)調(diào)能力還是現(xiàn)代職業(yè)人士成功的
2012-04-12
[李革增]全面領(lǐng)導(dǎo)力提升(2-3天)
全面領(lǐng)導(dǎo)力提升 美國(guó)管理專家霍根曾經(jīng)做過一項(xiàng)調(diào)查,他說:“無論是在哪里,無論是在什么時(shí)候進(jìn)行調(diào)查,無論你針對(duì)的是什么樣的行業(yè),60%~75%的員工會(huì)認(rèn)為在他們工作中,最大的壓力和最糟糕的感受是來自于他們的直接上司?!被舾M(jìn)一步指出:在美國(guó)不稱職的經(jīng)營(yíng)管理者的比例占到了60%~75%;德國(guó)人在過去的10年中,大概有一半的高級(jí)主管在管理方面是失敗的,對(duì)中國(guó)企業(yè)來說也是同樣的問題。 本課程以中國(guó)傳統(tǒng)文化
2010-06-07
[李革增]部門經(jīng)理、管理干部綜合管理技能提升
部門經(jīng)理、管理干部綜合管理技能提升 引 言 管理干部是企業(yè)決策實(shí)施和執(zhí)行的保證 ! 優(yōu)秀的干部既要有管理能力又要有實(shí)操技能! 管理干部的成長(zhǎng)通常要經(jīng)歷漫長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)積累! 本次培訓(xùn)快速、有效地達(dá)成管理干部的飛躍提升 ! 課 程 收 益  新任經(jīng)理、部門經(jīng)理、管理干部快速職業(yè)化;  學(xué)習(xí)處理領(lǐng)導(dǎo)、下屬、其它部門之間的協(xié)同合作關(guān)系,處理好工作與人際關(guān)系,最大限度地發(fā) 揮公司
2010-06-07
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