原創(chuàng)指導(dǎo)-上海尊心集團(tuán)益西EAP員工減壓維穩(wěn)幫扶中心朱廣力-www.yxeap.cn ?

　 ? ?7月12日，儀征市陳集鎮(zhèn)大房村李莊組李某某，因其生母要求他還款一事，在家中發(fā)生口角，遂持刀將母親殺死，并將尸體掩埋在中心橋附近。7月13日晚，李某某以其母親在家生病為由，將繼父鄭某某從揚(yáng)州騙回家中，在其身后準(zhǔn)備用棍棒毆打鄭某某時(shí)被發(fā)現(xiàn)，鄭某某以帶其至銀行取錢為由趁機(jī)報(bào)警。李某某現(xiàn)被羈押于儀征市看守所，被害人尸體已挖出并送至儀征市殯儀館存放，案件在偵。

? ? ? ?原因：在2016年5月間，李某某因沉溺網(wǎng)絡(luò)賭博，從母親那里拿了3萬仍然不夠，得知母親那里有20多萬存折，遂以找工作需要母親身份證為由，騙走母親身份證，取走20多萬，被母親發(fā)現(xiàn)后，謊稱這筆錢用于投資，并稱很快會(huì)歸還母親。案發(fā)當(dāng)天，打電話把母親騙回家中，稱還母親錢，等母親到家后，卻說沒錢可還，母子發(fā)生口角，發(fā)生慘案。

? ? ? ?整個(gè)案件中有一個(gè)細(xì)節(jié)：李某某是跟生母和繼父在一起生活。也就是說，李某某可能是親生父母離異或者父親去世后，母親帶著他嫁給了現(xiàn)在的繼父。在母親與繼父建立的新家庭中，由于各種原因或者是家庭矛盾，李某某在成長的過程中缺失了一部分愛，沒有形成完整的人格，成年后不但不務(wù)正業(yè)，甚至殘忍的殺害了生母，造成了一出人間悲劇。原生家庭因各種原因破裂重組后，如何對未成年孩子進(jìn)行培養(yǎng)教育，使其擁有健全的人格和處事價(jià)值觀？

　　一是緊密融洽親子關(guān)系，給孩子以心靈上的歸宿。首先融洽孩子與親生父母的關(guān)系，讓孩子切實(shí)感受到：雖然父母分開了，但都依然愛他，都是他心靈的港灣和堅(jiān)強(qiáng)的后盾；同時(shí)需要融洽孩子與繼父、繼母的關(guān)系，否則孩子無論與母親生活，還是與父親生活，都會(huì)有一種寄人籬下的感覺。

　　二是調(diào)整自我生活態(tài)度及對孩子態(tài)度。離婚后，撫養(yǎng)人自身的生活態(tài)度，會(huì)對孩子產(chǎn)生極大的影響。莫一直對離婚耿耿于懷，一直用虧欠和補(bǔ)償心理對待孩子，這會(huì)培養(yǎng)成孩子的受害者心理，導(dǎo)致孩子敏感、脆弱，擔(dān)心，不利于孩子的健康成長。

? ? ? ?三是轉(zhuǎn)移孩子注意力，多方開發(fā)他的興趣愛好，引導(dǎo)他發(fā)現(xiàn)學(xué)校里的樂趣，在同學(xué)中建立好良好的同伴關(guān)系，好好學(xué)習(xí)，多交好朋友。

? ? ? ?四是傾聽溝通，正面回答孩子的問題。比如孩子問：“為什么不能像其他孩子一樣，跟爸爸媽媽一起生活？為什么離婚了不能再結(jié)回去？”誠實(shí)的告訴孩子離婚的原因，另外告訴孩子“父母離婚只是不在一起生活而已，不要把父母離婚的事掛在心上，除了媽媽和爸爸不再是夫妻外，對于你，爸爸媽媽的身份角色，永遠(yuǎn)不會(huì)改變，對于你的愛也同樣不會(huì)減少半分，你依然是我們共同的最愛的孩子”。

? ? ? ?五是家庭、學(xué)校、社會(huì)共同承擔(dān)起教育培養(yǎng)孩子的責(zé)任，尤其關(guān)注再婚家庭單親孩子成長進(jìn)步，給與孩子更多的關(guān)愛呵護(hù)，防止孩子步入歧途，使其健康成長。

? ? ? ?六是除關(guān)注孩子的學(xué)習(xí)外，要時(shí)刻關(guān)注孩子的心理健康問題。在有條件的情況下，利用業(yè)余時(shí)間帶著孩子走進(jìn)心理機(jī)構(gòu)，參加一些親子關(guān)系方面的課程，在父母和孩子綻放各自的風(fēng)采時(shí)，正確引導(dǎo)孩子，使孩子能有一個(gè)健康的心智模式。（朱廣力，一三六零一六七四三四九）

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? ? ? EAP 最早是由英文 Employee ?Assistance Program （中文直譯為“員工幫助計(jì)劃”）經(jīng)由上海益西EAP發(fā)展為Entity Assistance Program（員工安全與維穩(wěn)幫扶項(xiàng)目)，是組織為員工購買、員工免費(fèi)使用的系統(tǒng)的、長期的員工心理關(guān)愛和生命成長幫扶項(xiàng)目，是組織對員工實(shí)施人本員工關(guān)系管理的一種多學(xué)科交叉服務(wù)和管理工具。中國EAP減壓樂活中心，旨在幫助企事業(yè)政府機(jī)構(gòu)的員工緩解工作壓力、管理工作情緒、提高工作積極性和主觀幸福感，以充分發(fā)掘、提升員工心態(tài)績效（正能量）和行為績效（成果）水平，促進(jìn)企業(yè)組織創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

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