姓名

部門

設備能源部

崗位

經理

考核時間

考核周期

考核事項

評分

權重

加權得分

工作業(yè)績

50%

工作態(tài)度

20%

工作能力

30%

綜合得分

考核指標

信息來源

考評人

權重

考核標準

得分

工作業(yè)績：

能源節(jié)約比率（B）

各分廠經濟責任制

能源使用結算報表

生產副總

10%

說明：B ＝（實際發(fā)生能源金額－標準金額）/標準金額

標準定義

得分區(qū)間

－0.2³ B

91～100

0³ B >－0.2

81～90

0.1³ B >0

61～80

0.2³ B >0.1

41～60

B >0.2

0～40

本部門員工滿意度

（通用指標）

滿意度調查報告

生產副總

10%

說明：本部門員工對于部門經理管理工作的綜合滿意程度。

考核項目

權重

評分

對下屬工作任務安排合理性

20%

對下屬授權合理性

20%

對下屬工作目標明確性

10%

與下屬溝通充分性

30%

對下屬工作指導和培訓充分性

20%

各季度業(yè)績平均指標

各季度業(yè)績考核表

生產副總

80%

一季度

二季度

三季度

四季度

算術平均得分

工作業(yè)績綜合得分

人力資源部評部

                                           簽字：        日期：

生產副總

評語

                                         簽字：        日期：