6月22日，由杭州市余杭區(qū)經信局、余杭區(qū)人力資源與社會保障局聯合舉辦的招聘沙龍活動在余杭區(qū)生物醫(yī)藥產業(yè)園隆重召開，現場100多家余杭區(qū)企業(yè)（包括部分余杭區(qū)上述公司、擬上市公司人力資源部門負責人）人力資源管理部門負責人參加了本次活動。我公司首席專家劉學元博士應邀出席并做主旨演講。

為提高余杭區(qū)人力資源管理者的人力資源專業(yè)素養(yǎng)，支持余杭區(qū)企業(yè)搭建管理團隊，為企業(yè)人力資源管理者提供專業(yè)性強，可操作性的管理經驗分享，余杭區(qū)經信局、余杭區(qū)人力資源與社會保障局、余杭區(qū)職業(yè)經理人協會擬在2016年舉辦余杭區(qū)職業(yè)經理人系列人力資源專題研討——人力資源主題沙龍，首次主題為“如何選拔企業(yè)合適的人才——識人之方法談”。

我公司專家劉學元博士從企業(yè)招聘過程中存在的問題入手，詳細分析了互聯網時代人力資源管理的特點以及企業(yè)招聘模式創(chuàng)新的方法，系統講解了企業(yè)招聘戰(zhàn)略的制定方法、招聘的重點階段與重點環(huán)節(jié)、招聘的實施路徑與招聘方法，結合案例生動介紹了人才測評、選人的策略、技巧、工具和方法。

劉學元老師的講解博得了現場陣陣掌聲，并現場解答了學員們提出的關于招聘、選人方面困惑的十多個問題。劉老師演講結束后，學員們紛紛與劉老師合影，并建立微信群，表示今后多向劉老師請教。

在沙龍結束后，主辦方評價劉學元老師的演講案例豐富，深入淺出，方法可操作性強，切合企業(yè)的實際，表示將與劉學元老師長期合作。