受中國石油天然氣集團公司人力資源部的邀請，深圳市信安達企業(yè)管理有限公司董事長首席顧問劉學元老師先后兩次分別在廣州、成都兩大培訓基地為該集團下屬各單位人力資源管理部門人員授課《基于崗位價值的崗位管理體系》，普遍反響良好。學員反映，劉學元老師的授課結合中石油集團公司的實際，既有理論高度，又接地氣，解決了困惑多年在人力資源管理方面遇到的問題，系統(tǒng)性實操性都很強。

劉學元老師從“4P整體性人力資源管理系統(tǒng)、崗位梳理、崗位分析、崗位評估、能力素質(zhì)模型構建”五大方面，就崗位管理體系建設的各模塊關系、構建理論、實操工具、實用方法、操作流程、實施案例進行了系統(tǒng)介紹，同時還分享了大量的簡單實用的模板和制作工具，分享了多年的咨詢成果和在其他世界500強企業(yè)運行的成功案例。

集團公司人力資源部的相關負責人表示，劉學元老師提出的戰(zhàn)略性、整體性和一體化人力資源管理思路，不僅對于做好崗位管理，而且對于做好整個人力資源管理，都很重要，也很實用，具有較強的指導性，提出將邀請劉學元老師作為集體公司崗位管理的專家，指導公司崗位管理體系建設。