劉學(xué)元老師為廣州中煙授課深受喜愛(ài)

    2016年11月2號(hào)到3號(hào)，劉學(xué)元老師應(yīng)邀為廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱廣東中煙）中層骨干人員講授《基于勝任素質(zhì)的人才梯隊(duì)建設(shè)》，來(lái)自人力資源部、辦公室、原料供應(yīng)中心、市場(chǎng)營(yíng)銷中心、生產(chǎn)管理部、物流中心的40多名學(xué)員認(rèn)真聆聽(tīng)了劉老師的課程。劉老師生動(dòng)有趣的課程贏得了在場(chǎng)學(xué)員陣陣掌聲，學(xué)員們紛紛表示，劉老師的課程深入淺出，實(shí)用有效。很多學(xué)員反映，這是我們聽(tīng)過(guò)的最有用的課程，也是聽(tīng)課最認(rèn)真的一次。

    劉老師從勝任力的提出、勝任力模型構(gòu)建、勝任力測(cè)評(píng)方法和技巧、如何選人識(shí)人、如何培養(yǎng)下屬、如何判斷內(nèi)外部客戶性格類型、如何根據(jù)這些類型設(shè)計(jì)溝通與交往對(duì)策、如何系統(tǒng)性的提升崗位勝任力等方面，淺顯易懂、形象生動(dòng)地進(jìn)行了詳細(xì)講解和演練，學(xué)員們積極參與研討和現(xiàn)場(chǎng)演練，認(rèn)證做好筆記。有一名學(xué)員下課后專門和老師交流，稱劉老師所講的內(nèi)容把他這么多年來(lái)所做的工作進(jìn)行了系統(tǒng)性梳理，澄清了工作中的很多困惑和疑點(diǎn)，感到收獲頗豐。

    廣東中煙是中國(guó)煙草總公司全資的大型國(guó)有企業(yè)，負(fù)責(zé)廣東全省卷煙工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理以及產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)銷售。作為行業(yè)改革的“試驗(yàn)田”，無(wú)論是工商分離改革、全省卷煙工業(yè)重組改革、公司制改革，廣東中煙都走在了行業(yè)的前列。

    近幾年以來(lái)，國(guó)家煙草專賣局為系統(tǒng)性提升員工的整體素質(zhì)，規(guī)定每名員工在崗學(xué)習(xí)都需要達(dá)到一定的課時(shí)和學(xué)分，學(xué)員們已經(jīng)學(xué)習(xí)了多門課程，整體素質(zhì)有了普遍的提升。本次培訓(xùn)是一次素質(zhì)的再提升。