楊發(fā)明,楊發(fā)明講師,楊發(fā)明聯(lián)系方式,楊發(fā)明培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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楊發(fā)明:研發(fā)流程管理與項(xiàng)目周期控制
2016-01-20 45978
對(duì)象
高層    研發(fā)中高層管理者
目的
1)學(xué)習(xí)華為公司的研發(fā)管理實(shí)踐;2)系統(tǒng)學(xué)習(xí)IPD集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理方法;3)提升研發(fā)流程與項(xiàng)目管理水平
內(nèi)容
研發(fā)流程管理與項(xiàng)目周期控制 課程收益:利用PACE與IPD方法,摩托羅拉的Codex部在兩年多的時(shí)間內(nèi)把產(chǎn)品開(kāi)發(fā)時(shí)間縮短了平均46%。Bolt, Beranek 和Newman在采用新過(guò)程開(kāi)發(fā)一項(xiàng)產(chǎn)品時(shí)大幅度地把產(chǎn)品上市時(shí)間縮短了50%-60%。國(guó)內(nèi)某著名IT公司用短短的三年將產(chǎn)品開(kāi)發(fā)時(shí)間平均縮短了40%。越來(lái)越多的中國(guó)國(guó)內(nèi)技術(shù)型企業(yè)在應(yīng)用PACE與IPD方法論,其實(shí)踐技術(shù)與工具正在中國(guó)國(guó)內(nèi)企業(yè)中生根發(fā)芽。而利用ROADMAP方法,國(guó)外優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行了正確的產(chǎn)品與技術(shù)組合分析,有效地規(guī)劃了現(xiàn)金牛業(yè)務(wù)、增長(zhǎng)業(yè)務(wù)、種子業(yè)務(wù)之間的關(guān)系,并以產(chǎn)品平臺(tái)改進(jìn)了多項(xiàng)目管理效率與效能。 課程簡(jiǎn)介:該課程基于PACE方法論、全流程端到端(從市場(chǎng)需求到研發(fā)到生產(chǎn)再到市場(chǎng))的面向市場(chǎng)的IPD(集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)Integrated Product Development )方法論、以及技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃的ROADMAP方法論與相關(guān)實(shí)踐工具, 幫助學(xué)員理解研發(fā)組織與流程設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)化流程思想與原則,理解研發(fā)部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)聯(lián)互動(dòng)關(guān)系,理解階段評(píng)審與項(xiàng)目組織、開(kāi)發(fā)流程與項(xiàng)目管理之間的內(nèi)在關(guān)系,從而理解并掌握研發(fā)組織設(shè)計(jì)、技術(shù)規(guī)劃與研發(fā)策略、研發(fā)流程設(shè)計(jì)、研發(fā)人員的配置與管理、研發(fā)質(zhì)量保證體系建立等等研發(fā)管理的基本原則、方法與實(shí)踐操作,企業(yè)通過(guò)成功實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程可以縮短產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期、提高產(chǎn)品開(kāi)發(fā)生產(chǎn)率、提高產(chǎn)品生命周期收入、減少開(kāi)發(fā)浪費(fèi)、提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 課程時(shí)數(shù):2天(每天6.5小時(shí)) 課程對(duì)象:總經(jīng)理、總工、研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)技術(shù)管理者 培訓(xùn)方式:講授、案例研討、演練、實(shí)際工具練習(xí) 培訓(xùn)講師:楊發(fā)明先生 原華為公司高級(jí)管理培訓(xùn)師 浙江大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新管理博士 中國(guó)十大領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)家 研發(fā)人力資源管理專(zhuān)家 原華為培訓(xùn)與發(fā)展總監(jiān) 原華為研發(fā)IPD(集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā))變革核心委員 (詳細(xì)介紹備索) 課程提綱: 一、 研發(fā)方法論:PACE 1、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)的轉(zhuǎn)移 a) 速度競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代的來(lái)臨 b) 新產(chǎn)品推出時(shí)間對(duì)競(jìng)爭(zhēng)地位與利潤(rùn)的影響 c) 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)時(shí)間分配的比較研究 d) 新產(chǎn)品研發(fā)不同階段的投入比較 e) 新產(chǎn)品研發(fā)漏斗的成本分析 f) 不同行業(yè)不同類(lèi)型企業(yè)R&D投入大小比較 g) 新產(chǎn)品研發(fā)失敗的主要原因 2、PACE理論與實(shí)踐:研發(fā)方法論在企業(yè)中的應(yīng)用 a) PACE:是由Pittiglio Rabin Todd & McGrath(PRTM)于1986年提出的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的產(chǎn)品及周期優(yōu)化法的縮寫(xiě),已經(jīng)成為研發(fā)管理方法論的代名詞 b) 管理為何需要控制?研發(fā)管理為何需要控制流程? c) 做正確的產(chǎn)品(方向)VS 正確地做產(chǎn)品(效率) d) Stage-Gate門(mén)徑管理流程 e) PACE的兩個(gè)維度與七大要素的主要內(nèi)容 i. 單項(xiàng)目管理(正確地做產(chǎn)品):結(jié)構(gòu)化開(kāi)發(fā)流程,決策評(píng)審,研發(fā)項(xiàng)目小組,開(kāi)發(fā)工具&技術(shù) ii. 多項(xiàng)目管理(做正確的產(chǎn)品):產(chǎn)品/技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃,管道管理,技術(shù)管理 3、PACE理論在企業(yè)中的應(yīng)用:逐步提升 二、 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的結(jié)構(gòu)化流程 1、研發(fā)流程為什么要結(jié)構(gòu)化分階段控制? 2、結(jié)構(gòu)化分階段控制到什么樣的程度 3、開(kāi)發(fā)流程結(jié)構(gòu)化的要素 —階段、步驟、活動(dòng)、任務(wù) —階段評(píng)審點(diǎn)、階段評(píng)審要素、階段評(píng)審流程、階段評(píng)審的組織 —模板和操作指導(dǎo)書(shū) — 結(jié)構(gòu)漏斗 — 利用結(jié)構(gòu)化流程縮短研發(fā)周期與成本 — 貨架化技術(shù)與器件標(biāo)準(zhǔn)化 — 平臺(tái)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與平臺(tái)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程 — 技術(shù)開(kāi)發(fā)工具 4、案例:硬件開(kāi)發(fā)與軟件開(kāi)發(fā)結(jié)構(gòu)化流程 5、第三代研發(fā)管理方法:東芝產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程方法介紹 6、案例:微軟的結(jié)構(gòu)化開(kāi)發(fā)方法(里程碑控制) 三、IPD(集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程)方法論與企業(yè)實(shí)踐 — IPD方法論介紹 IPD流程不僅僅只是一個(gè)開(kāi)發(fā)流程,而是一個(gè)跨職能部門(mén)的業(yè)務(wù)流程,將所有的從市場(chǎng)需求到產(chǎn)品上市的產(chǎn)品研發(fā)活動(dòng)整合起來(lái),保證產(chǎn)品研發(fā)最終在市場(chǎng)上成功。 — IPD框架、IPD角色及相關(guān)關(guān)系 — IPD各階段主要活動(dòng)、業(yè)務(wù)決策評(píng)審點(diǎn)、角色職責(zé)、各入口交付 — IPD流程入口的決策評(píng)審的三種方法(優(yōu)勢(shì)測(cè)量技術(shù)、經(jīng)濟(jì)模型技術(shù)、組合選擇技術(shù)) — IPD流程與市場(chǎng)流程的關(guān)系:市場(chǎng)流程中的關(guān)鍵活動(dòng) — 產(chǎn)品市場(chǎng)需求分析的方法介紹 n 新產(chǎn)品設(shè)想、產(chǎn)品概念、產(chǎn)品包、產(chǎn)品規(guī)格、可研 n 需求分析的方法:屬性分析(多維分析、功效分析、使用分析、檢查表、屬性擴(kuò)展)、問(wèn)題分析、差異分析、市場(chǎng)細(xì)分分析 n QFD(質(zhì)量功能展開(kāi))方法在需求分析中的應(yīng)用:案例分析與演練 n IBM的$APPEALS分析方法:案例演練 — IPD在國(guó)際企業(yè)與國(guó)內(nèi)企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) — 流程設(shè)計(jì)的工具介紹:DesignFlow技術(shù) 三、 研發(fā)組織設(shè)計(jì):促進(jìn)研發(fā)決策與信息流傳遞 —職能制在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的運(yùn)作的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn) —研發(fā)矩陣制組織的設(shè)計(jì)與應(yīng)用 —研發(fā)項(xiàng)目式組織的設(shè)計(jì)與應(yīng)用 —產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的三種團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu):職能式、弱PDT、強(qiáng)PDT —高層研發(fā)決策機(jī)構(gòu):產(chǎn)品投資評(píng)審委員會(huì) —階段評(píng)審過(guò)程中的組織運(yùn)作 —產(chǎn)品線與產(chǎn)品項(xiàng)目小組的組織運(yùn)作 —功能部門(mén)與產(chǎn)品部門(mén)之間的關(guān)系 —研發(fā)人員的配置與研發(fā)人員的考核 —PDT(產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì))的主要管理活動(dòng)與考核 —公司中的R&D兩層與三層組織形式 四、研發(fā)項(xiàng)目周期的影響因素及其管理 n 范圍:需求變更 n 技術(shù)準(zhǔn)備度 n 技術(shù)復(fù)雜度 n 并行工程 n 貨架化技術(shù) n 產(chǎn)品平臺(tái) n 自動(dòng)化工具 n 預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性 n 項(xiàng)目組織(強(qiáng)PDT) n 人員配備 n 人員能力(能力儲(chǔ)備) n 人員到位率 n 人員流動(dòng) n 人員士氣 n 工作干擾 n 重復(fù)工作 n 高層支持 n 研發(fā)流程與項(xiàng)目周期控制的關(guān)系 五、CMM與過(guò)程質(zhì)量管理 —研發(fā)質(zhì)量管理體系與結(jié)構(gòu) —CMM的核心思想 —CMM的五個(gè)等級(jí) —CMM的過(guò)程與可視性 —CMM練習(xí) 六、技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃與研發(fā)策略 —戰(zhàn)略的4C問(wèn)題 —企業(yè)的技術(shù)戰(zhàn)略 技術(shù)領(lǐng)先型戰(zhàn)略(進(jìn)攻型)、快速跟隨型戰(zhàn)略(跟蹤型)、產(chǎn)品模仿型戰(zhàn)略(防衛(wèi)型)、技術(shù)引進(jìn)型戰(zhàn)略(復(fù)制型)、合作研發(fā)型戰(zhàn)略(借力型)、被動(dòng)反應(yīng)型戰(zhàn)略(救火型)、壁龕市場(chǎng)型戰(zhàn)略(蛋糕沫型) —中國(guó)技術(shù)型企業(yè)的戰(zhàn)略:多元化陷阱 —后進(jìn)者如何超越領(lǐng)先者:后發(fā)優(yōu)勢(shì)在哪里? —企業(yè)的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃過(guò)程 —企業(yè)的戰(zhàn)略定位 —企業(yè)的技術(shù)定位 —產(chǎn)品組合分析 —技術(shù)-產(chǎn)品-市場(chǎng)組合分析 —產(chǎn)品路標(biāo)管理 —項(xiàng)目組合管理 —管道管理 —ROADMAP方法 —進(jìn)入新領(lǐng)域的戰(zhàn)略方法 —基于產(chǎn)品生命周期的不同戰(zhàn)略 —核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)、核心產(chǎn)品、產(chǎn)品平臺(tái)、衍生產(chǎn)品 —總公司與SBU:核心技術(shù)能力的角色考察 —四種產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略:分割平臺(tái)戰(zhàn)略、平行影響戰(zhàn)略、垂直規(guī)劃戰(zhàn)略、灘頭陣地戰(zhàn)略 —專(zhuān)利戰(zhàn)略以及如何保護(hù)智力資產(chǎn) —研發(fā)外包(資源外包與任務(wù)外包) 六、如何成功導(dǎo)入新的研發(fā)流程 — 什么樣的研發(fā)企業(yè)尤其需要導(dǎo)入PACE與IPD方法 — 企業(yè)的R&D組織與規(guī)模對(duì)導(dǎo)入的影響 — 如何減少導(dǎo)入與實(shí)施中的困難? — 如何才能成功進(jìn)行研發(fā)流程以及研發(fā)文化的變革
全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
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