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譚小芳:企業(yè)員工基礎素質系統(tǒng)培訓
2016-01-20 48021
對象
:企業(yè)中高層管理者
目的
突破思維局限,認清自我、激發(fā)潛能;   提升責任心、增強勇氣及自信,提升行動力;   提升個人領導力、影響力及情緒管理能力。  
內(nèi)容
企業(yè)員工基礎素質系統(tǒng)培訓 講師:譚小芳 企業(yè)員工基礎素質系統(tǒng)培訓課程有哪些? 企業(yè)員工基礎素質系統(tǒng)培訓講師有哪些? 企業(yè)員工基礎素質系統(tǒng)培訓內(nèi)訓師哪位最權威? 企業(yè)員工基礎素質系統(tǒng)培訓方面的培訓講師哪里找? 國內(nèi)最知名的企業(yè)員工基礎素質系統(tǒng)培訓師是哪位? 歡迎進入著名企業(yè)員工基礎素質系統(tǒng)培訓專家譚小芳老師課程《企業(yè)員工基礎素質系統(tǒng)培訓》! 助理:13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:企業(yè)中高層管理者 課程推薦: 主要特點:詳細闡述企業(yè)員工基礎素質系統(tǒng)的操作精髓 案例指導:分析企業(yè)員工基礎素質系統(tǒng)內(nèi)訓的經(jīng)典個案 案例訓練:掌握企業(yè)員工基礎素質系統(tǒng)的技能提升方法 行動建議:企業(yè)員工基礎素質系統(tǒng)培訓的實戰(zhàn)模擬練習 提升建議:引爆企業(yè)員工基礎素質系統(tǒng)潛力的行動方案 培訓背景: 突破思維局限,認清自我、激發(fā)潛能; 提升責任心、增強勇氣及自信,提升行動力; 提升個人領導力、影響力及情緒管理能力。 培訓大綱: 譚小芳老師的《企業(yè)員工基礎素質系統(tǒng)培訓》課程主內(nèi)容概括 1. 責任心 責任是企業(yè)的“生死證” 視頻:慶余堂的價值觀 責任感的定義 案例:一次沒有結果的銷售會議 案例:沃爾瑪?shù)呢熑挝幕? 視頻:守職守責的趙恭存 別輕易鋸斷你的十字架 職場箴言:承擔責任會使我們感到痛苦,但這種痛苦只會讓我們更成熟! 分析:企業(yè)員工基礎素質系統(tǒng)培訓案例! 解析:企業(yè)員工基礎素質系統(tǒng)內(nèi)訓案例! 案例:企業(yè)員工基礎素質系統(tǒng)課程案例分析! 2. 上進心 積極態(tài)度,職場第一競爭力 - 視頻:上海第一“的哥” - 案例:“職業(yè)”的定義 主動意識 - 案例:跑步機的故事 - 探討:為什么不主動? - 探討:性格可以改變嗎? - 案例:怎么才能變得勇敢? - 分享:個人成長經(jīng)歷 - 視頻:超越巔峰 職場箴言:遷善,將性格的“韌帶”拉開! 討論:企業(yè)員工基礎素質系統(tǒng)經(jīng)典案例討論! 分組:企業(yè)員工基礎素質系統(tǒng)培訓案例學習指南 分析:企業(yè)員工基礎素質系統(tǒng)學習中的八大陷阱! 3. 事業(yè)心 什么是敬業(yè) - 案例:“24-16-8”小時工作制 為什么要敬業(yè) - 案例:三個石匠的故事 - 案例:做一棵永遠成長的蘋果樹 我們究竟是在為誰打工 - 案例:職業(yè)中的“精”與“傻” 職場箴言:事業(yè)是自己的,哪敢不敬?! 互動:企業(yè)員工基礎素質系統(tǒng)培訓案例評估 分享:某集團企業(yè)員工基礎素質系統(tǒng)培訓案例 分享:哈佛經(jīng)典企業(yè)員工基礎素質系統(tǒng)案例分析示范 4. 好領導的七項特質 預見性 知人善任 執(zhí)著 - 視頻:大錘砸出的世界品牌 - 視頻:聯(lián)想的會議制度 關心下屬 - 視頻:身先士卒、生死與共 - 九個“了解”和九個“有數(shù)” 煽動性 - 視頻:獨立團的狼文化 - 視頻:鮑爾默的激情 - 探討:性格可以改變么? 要有一顆“公心” - 視頻:結果提前、自我退后的李云龍 誠信 企業(yè)員工基礎素質系統(tǒng)培訓總結
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