沖突管理技巧培訓(xùn)
講師:譚小芳
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沖突管理技巧培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威?
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歡迎進(jìn)入著名沖突管理技巧培訓(xùn)專家譚小芳老師課程《沖突管理技巧培訓(xùn)》!
助理:13938256450
官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom
培訓(xùn)時(shí)間:2天
培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定
培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者
課程推薦:
主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述沖突管理技巧的操作精髓
案例指導(dǎo):分析沖突管理技巧內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案
案例訓(xùn)練:掌握沖突管理技巧的技能提升方法
行動(dòng)建議:沖突管理技巧培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí)
提升建議:引爆沖突管理技巧潛力的行動(dòng)方案
培訓(xùn)背景:
建立對(duì)沖突的正確看法與理解
了解自我的沖突反應(yīng)模式
掌握有效的沖突管理技巧
培訓(xùn)大綱:
譚小芳老師的《沖突管理技巧培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括
1. 正確認(rèn)識(shí)沖突
? 何謂沖突?
? 傳統(tǒng)觀念與現(xiàn)代觀念對(duì)沖突認(rèn)識(shí)比較
分析:沖突管理技巧培訓(xùn)案例!
解析:沖突管理技巧內(nèi)訓(xùn)案例!
案例:沖突管理技巧課程案例分析!
2. 面臨沖突的常見(jiàn)反應(yīng)模式
? 競(jìng)爭(zhēng)
? 回避
? 順從
? 妥協(xié)
? 合作
討論:沖突管理技巧經(jīng)典案例討論!
分組:沖突管理技巧培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析:沖突管理技巧學(xué)習(xí)中的八大陷阱!
3. 了解自我的沖突反應(yīng)模式(測(cè)試)
? 通過(guò)測(cè)試了解自我在面臨沖突是的反應(yīng)模式
互動(dòng):沖突管理技巧培訓(xùn)案例評(píng)估
分享:某集團(tuán)沖突管理技巧培訓(xùn)案例
分享:哈佛經(jīng)典沖突管理技巧案例分析示范
4. 面對(duì)沖突時(shí)的錯(cuò)誤心態(tài)與行為(征服/回避/交易/遮蓋/演戲)
5. 沖突的常見(jiàn)類型
? 建設(shè)性沖突
? 破壞性沖突
? 情緒性沖突
? 實(shí)質(zhì)性沖突
分享:企業(yè)沖突管理技巧培訓(xùn)三步走!
案例:聯(lián)想(中國(guó))公司的沖突管理技巧培訓(xùn)案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好沖突管理技巧?
6. 沖突解決的三種策略
? 侵略
? 退縮
? 積極
分享:沖突管理技巧培訓(xùn)四部曲!
分享:沖突管理技巧內(nèi)訓(xùn)五步驟!
分享:企業(yè)沖突管理技巧六技巧!
分析:某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的沖突管理技巧難題!
7. 如何通過(guò)引發(fā)建設(shè)性沖突來(lái)提升績(jī)效
? 沖突與績(jī)效的關(guān)系
? 何時(shí)引發(fā)建設(shè)性沖突
? 如何引發(fā)建設(shè)性沖突
分析:領(lǐng)導(dǎo)者沖突管理技巧做什么?
分析:沖突管理技巧內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要?
分析:沖突管理技巧培訓(xùn)哪個(gè)環(huán)節(jié)很重要?
8. 解決沖突時(shí)的正確方法與步驟
? 對(duì)事不對(duì)人
? 從對(duì)方的立場(chǎng)出發(fā)考慮問(wèn)題
? 權(quán)衡雙方的利益,找出共同的目標(biāo)
? 商談時(shí)雙方注意維持充分自由的環(huán)境
? 重新考慮優(yōu)先順序
? 做出協(xié)議
? 追蹤協(xié)議
沖突管理技巧培訓(xùn)總結(jié)