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譚小芳:沖突管理技巧培訓(xùn)
2016-01-20 48930
對(duì)象
企業(yè)中高層管理者
目的
建立對(duì)沖突的正確看法與理解 了解自我的沖突反應(yīng)模式 掌握有效的沖突管理技巧
內(nèi)容
沖突管理技巧培訓(xùn) 講師:譚小芳 沖突管理技巧培訓(xùn)課程有哪些? 沖突管理技巧培訓(xùn)講師有哪些? 沖突管理技巧培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 沖突管理技巧培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國(guó)內(nèi)最知名的沖突管理技巧培訓(xùn)師是哪位? 歡迎進(jìn)入著名沖突管理技巧培訓(xùn)專家譚小芳老師課程《沖突管理技巧培訓(xùn)》! 助理:13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者 課程推薦: 主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述沖突管理技巧的操作精髓 案例指導(dǎo):分析沖突管理技巧內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案 案例訓(xùn)練:掌握沖突管理技巧的技能提升方法 行動(dòng)建議:沖突管理技巧培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議:引爆沖突管理技巧潛力的行動(dòng)方案 培訓(xùn)背景: 建立對(duì)沖突的正確看法與理解 了解自我的沖突反應(yīng)模式 掌握有效的沖突管理技巧 培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《沖突管理技巧培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括 1. 正確認(rèn)識(shí)沖突 ? 何謂沖突? ? 傳統(tǒng)觀念與現(xiàn)代觀念對(duì)沖突認(rèn)識(shí)比較 分析:沖突管理技巧培訓(xùn)案例! 解析:沖突管理技巧內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:沖突管理技巧課程案例分析! 2. 面臨沖突的常見(jiàn)反應(yīng)模式 ? 競(jìng)爭(zhēng) ? 回避 ? 順從 ? 妥協(xié) ? 合作 討論:沖突管理技巧經(jīng)典案例討論! 分組:沖突管理技巧培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析:沖突管理技巧學(xué)習(xí)中的八大陷阱! 3. 了解自我的沖突反應(yīng)模式(測(cè)試) ? 通過(guò)測(cè)試了解自我在面臨沖突是的反應(yīng)模式 互動(dòng):沖突管理技巧培訓(xùn)案例評(píng)估 分享:某集團(tuán)沖突管理技巧培訓(xùn)案例 分享:哈佛經(jīng)典沖突管理技巧案例分析示范 4. 面對(duì)沖突時(shí)的錯(cuò)誤心態(tài)與行為(征服/回避/交易/遮蓋/演戲) 5. 沖突的常見(jiàn)類型 ? 建設(shè)性沖突 ? 破壞性沖突 ? 情緒性沖突 ? 實(shí)質(zhì)性沖突 分享:企業(yè)沖突管理技巧培訓(xùn)三步走! 案例:聯(lián)想(中國(guó))公司的沖突管理技巧培訓(xùn)案例 討論:明天的道路——企業(yè)如何做好沖突管理技巧? 6. 沖突解決的三種策略 ? 侵略 ? 退縮 ? 積極 分享:沖突管理技巧培訓(xùn)四部曲! 分享:沖突管理技巧內(nèi)訓(xùn)五步驟! 分享:企業(yè)沖突管理技巧六技巧! 分析:某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的沖突管理技巧難題! 7. 如何通過(guò)引發(fā)建設(shè)性沖突來(lái)提升績(jī)效 ? 沖突與績(jī)效的關(guān)系 ? 何時(shí)引發(fā)建設(shè)性沖突 ? 如何引發(fā)建設(shè)性沖突 分析:領(lǐng)導(dǎo)者沖突管理技巧做什么? 分析:沖突管理技巧內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要? 分析:沖突管理技巧培訓(xùn)哪個(gè)環(huán)節(jié)很重要? 8. 解決沖突時(shí)的正確方法與步驟 ? 對(duì)事不對(duì)人 ? 從對(duì)方的立場(chǎng)出發(fā)考慮問(wèn)題 ? 權(quán)衡雙方的利益,找出共同的目標(biāo) ? 商談時(shí)雙方注意維持充分自由的環(huán)境 ? 重新考慮優(yōu)先順序 ? 做出協(xié)議 ? 追蹤協(xié)議 沖突管理技巧培訓(xùn)總結(jié)
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