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譚小芳:團隊合作精神培訓
2016-01-20 41311
對象
黨政機關事業(yè)講領導干部黨員;有志于從事企業(yè)經(jīng)營管理的各類人士; 企業(yè)董事長總裁總經(jīng)理總監(jiān)等高層管理人員。
目的
管理大師彼得·德魯克曾經(jīng)說過:“企業(yè)成功靠的是團隊,而不是個人?!钡拇_,單打獨斗的時代已經(jīng)過去,在這個充滿競爭的商業(yè)社會里,我們需要一個高效
內(nèi)容
程內(nèi)容: 第一講 為什么需要團隊 1.為什么會有“三人成蟲”的怪現(xiàn)象 2.為什么“1個臭皮匠”能勝“諸葛亮” 3.“團隊”與“群體”的區(qū)分 4.團隊的神奇力量 5.團隊是最佳的生存之道 6.團隊是所有力量的支柱 7.個人因團隊而更加強大 8.沒有誰能獨自取得成功/ 分析:團隊合作精神培訓案例! 解析:團隊合作精神內(nèi)訓案例! 案例:團隊合作精神課程案例分析! 第二講 你重視團隊之間的合作嗎 1.為什么人多不一定力量大 2.為什么各人只愿自掃門前雪, 3.沒有完美的個人,只有完美的團隊 4.團隊的成功才是真正的成功 5.與不同個性的成員優(yōu)勢互補 6.幫助別人其實就是幫助自己 7.懂得分享,不獨占團隊成果 8.合作才能走向未來 分享:團隊合作精神七方案; 分享:團隊合作精神八大軍規(guī)! 分析:團隊合作精神十大黃金法則 第三講 團隊精神,企業(yè)的核心競爭力 1.沒有團隊精神的企業(yè)是散沙 2.團隊精神是真正的核心競爭力 3.崇高的目標是團隊前行的動力 4.奉獻意識是團隊精神的根本 5.認同你所為之服務的團隊 6.從“我”到“我們”的轉(zhuǎn)變 7.依據(jù)木桶定律,實現(xiàn)整合會聚 8.團隊協(xié)作能取得巨大的成就 分享:團隊合作精神七方案; 分享:團隊合作精神八大軍規(guī)! 分析:團隊合作精神十大黃金法則 第四講溝通,團隊合作的關鍵 1.溝通,團隊合作的關鍵 2.沒有溝通就沒有團隊精神 3.溝通就是積極傾聽、有效表達和求同存異 4.懷疑和不信任是企業(yè)真正的成本之源 5.謙虛是贏得團隊成員尊重的優(yōu)秀品格 6.跟你的上司協(xié)調(diào)好關系 7.跟你的同事協(xié)調(diào)好關系 8.跟你的客戶協(xié)調(diào)好關系 第5講盡職盡責盡心,讓團隊業(yè)績更出色 1.積極的態(tài)度就是競爭力 2.服從,沒有任何借口 3.小事做細,細事做透, 4.堅持創(chuàng)新讓團隊不斷前進 5.勇于負責,把事情做到位 7.學會感恩,接受工作的全部 8.永遠忠誠于自己的團隊 第6講 團隊為贏,與公司共命運 1.營造優(yōu)秀的團隊文化 2.實行有效的團隊培訓 3.進行有效的團隊激勵 4.讓成員擁有廣泛的參與性 5.顧全大局,甘當配角 6.形成完善的決策流程 7.擁有優(yōu)秀的團隊領導 8.不斷學習讓公司更具競爭力 分享:團隊合作精神七方案; 分享:團隊合作精神八大軍規(guī)! 分析:團隊合作精神十大黃金法則 團隊合作精神培訓總結(jié) 備注:團隊合作精神培訓網(wǎng)團隊合作精神培訓診斷咨開課團隊合作精神內(nèi)訓團隊合作精神講咨詢等最備的一攬團隊合作精神譚小芳團隊合作精神團隊合作精神課程大綱據(jù)客戶求量身定制!
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