生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營培訓(xùn)
講師:譚小芳
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培訓(xùn)時間:2天
培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定
課程推薦:
主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營的操作精髓
案例指導(dǎo):分析生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典案例
案例訓(xùn)練:掌握生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營的技能提升方法
行動建議:生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí)
提升建議:引爆生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營潛力的行動方案
培訓(xùn)背景:兩軍對壘,將軍們運(yùn)籌帷幄,誰在硝煙彌漫的戰(zhàn)場上浴血奮戰(zhàn)?士兵。激烈的市場競爭中,企業(yè)家制定的宏偉戰(zhàn)略,最終由誰來實(shí)現(xiàn)?員工。號稱“兵頭將尾”的生產(chǎn)主管正是一線戰(zhàn)斗的直接組織者和指揮者。班組這個企業(yè)細(xì)胞的生命質(zhì)量,是企業(yè)肌體是否健康的標(biāo)志。本課程針對班組的重要地位和生產(chǎn)主管的工作特點(diǎn),詳細(xì)介紹了生產(chǎn)主管應(yīng)具備的綜合素質(zhì),解答了生產(chǎn)主管工作中的種種困惑,提供了具有很強(qiáng)操作性和指導(dǎo)性的工作方法。
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培訓(xùn)大綱:
譚小芳老師的《生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下:
一、生產(chǎn)主管在制造企業(yè)中的角色
1、 生產(chǎn)主管的現(xiàn)狀
2、 什么叫干部?
3、 生產(chǎn)主管的四大角色
4、 生產(chǎn)主管的三大任務(wù)
5、 生產(chǎn)主管的基本職能
6、 角色認(rèn)知/素質(zhì)要求
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二、生產(chǎn)主管的日常管理工作
1、現(xiàn)場管理的十大內(nèi)容
a) 保持和改善
b) 關(guān)注結(jié)果,重視過程
c) 遵照PDCA/SDCA循環(huán)
d) 以數(shù)據(jù)說話
e) 視下一道工序為客戶
f) 標(biāo)準(zhǔn)化
g) 5s ——將現(xiàn)場可視化
h) 消除Muda(浪費(fèi))
i) 異常管理
j) 安全管理
2、日常管理工作報表類別及使用:
*指標(biāo)類/確認(rèn)類/異常類/基礎(chǔ)類
*實(shí)際操作性表格使用講解
3、周別管理工作:指標(biāo)類/基礎(chǔ)類
*實(shí)際操作性表格使用講解
4、月別管理工作:指標(biāo)類/基礎(chǔ)類
*實(shí)際操作性表格使用講解
討論:生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營經(jīng)典案例討論!
分組:生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析:生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營學(xué)習(xí)中的八大陷阱!
三、生產(chǎn)過程中的核心業(yè)務(wù)
1、生產(chǎn)主管每日工作順序表
2、早會
*現(xiàn)場早會模擬
3、計劃的確認(rèn)(產(chǎn)能、交貨期、型號等)
*產(chǎn)能計算案例
4、生產(chǎn)安排及IE手法在生產(chǎn)中的運(yùn)用
*生產(chǎn)線效率最大化案例
5、生產(chǎn)準(zhǔn)備
a) 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)
b) 人員狀況確認(rèn)
c) 設(shè)備、儀器、工裝夾具及工具點(diǎn)檢
d) 材料確認(rèn)
e) 作業(yè)指導(dǎo)書、圖面確認(rèn)
f) 4M1E變更點(diǎn)確認(rèn)
*生產(chǎn)準(zhǔn)備關(guān)聯(lián)案例
6、生產(chǎn)過程管理
a) 4M1E的持續(xù)確認(rèn)
b) 生產(chǎn)進(jìn)度管理
*生產(chǎn)進(jìn)度管理案例
c) 質(zhì)確認(rèn)、分析、報告
d) 品質(zhì)異常處理(依據(jù)為品質(zhì)異?;鶞?zhǔn))
e) QC七大手法運(yùn)用
*品質(zhì)異常處置案例
f) 生產(chǎn)異常(4M1E)處理
g) 型號轉(zhuǎn)換時的注意事項
h) 生產(chǎn)結(jié)束確認(rèn)
i) 晚會
7、報告與數(shù)據(jù)整理
a) 三大報表:
生產(chǎn)/品質(zhì)/材料管理日報
?。獙?shí)際操作性表格使用講解
b) 工作日記;交接班記錄
互動:生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營培訓(xùn)案例評估
分享:某集團(tuán)生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營培訓(xùn)案例
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四、異常管理與工具
1、什么是異常
2、異常與問題意識的培養(yǎng)
3、異常的預(yù)防與管理
4、品質(zhì)異常處理(依據(jù)為品質(zhì)異?;鶞?zhǔn))
5、現(xiàn)場問題的意識培養(yǎng)
6、現(xiàn)場管理新要求
7、利用愚巧法改善業(yè)務(wù)的三個步驟
8、愚巧法的防錯設(shè)計要點(diǎn)
9、愚巧法常用的防錯裝置
10、控制式防錯的五大方法
分享:企業(yè)生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營培訓(xùn)三步走!
案例:聯(lián)想(中國)公司的生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營培訓(xùn)案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營?
五、生產(chǎn)主管的職業(yè)素養(yǎng)
◆擁有積極的職業(yè)心態(tài)
a) 態(tài)度決定一切?
b) 職業(yè)人應(yīng)該有什么樣的心態(tài)?
c) 管理好自己的情緒??心理調(diào)節(jié)技巧
◆職業(yè)溝通技巧與團(tuán)隊人際
a) 溝通的基本原理
b) 溝通在管理中的作用
c) 溝通過程包含的要素
d) 單項溝通與雙向溝通
e) 溝通障礙分析
f) 溝通的風(fēng)格與技巧
g) 肢體、語氣、語言的溝通方法
h) (溝通的游戲)
i) 溝通的習(xí)慣
j) 現(xiàn)場管理的溝通技巧
k) 開放式溝通與封閉式溝通
l) 人際關(guān)系處理:
m) 人際關(guān)系原則—“三心二意”—工序班組文化建設(shè)
◆ 團(tuán)隊士氣提升
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分析:某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營難題!
生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營培訓(xùn)總結(jié)
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