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譚小芳:生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營培訓(xùn)
2016-01-20 40468
對象
黨政機(jī)關(guān)事業(yè)講領(lǐng)導(dǎo)干部黨員;有志于從事企業(yè)經(jīng)營管理的各類人士; 企業(yè)董事長總裁總經(jīng)理總監(jiān)等高層管理人員。
目的
詳細(xì)闡述生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營的操作精髓 案例指導(dǎo):分析生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典案例 案例訓(xùn)練:掌握生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營的技能提升方法 行動建
內(nèi)容
生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營培訓(xùn) 講師:譚小芳 生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營培訓(xùn)課程有哪些? 生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營培訓(xùn)講師有哪些? 生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威? 生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國內(nèi)最知名的生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營培訓(xùn)專家是哪位? 歡迎進(jìn)入著名生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營專家譚小芳老師課程《生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營培訓(xùn)》! 培訓(xùn)時間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 課程推薦: 主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營的操作精髓 案例指導(dǎo):分析生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典案例 案例訓(xùn)練:掌握生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營的技能提升方法 行動建議:生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議:引爆生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營潛力的行動方案 培訓(xùn)背景:兩軍對壘,將軍們運(yùn)籌帷幄,誰在硝煙彌漫的戰(zhàn)場上浴血奮戰(zhàn)?士兵。激烈的市場競爭中,企業(yè)家制定的宏偉戰(zhàn)略,最終由誰來實(shí)現(xiàn)?員工。號稱“兵頭將尾”的生產(chǎn)主管正是一線戰(zhàn)斗的直接組織者和指揮者。班組這個企業(yè)細(xì)胞的生命質(zhì)量,是企業(yè)肌體是否健康的標(biāo)志。本課程針對班組的重要地位和生產(chǎn)主管的工作特點(diǎn),詳細(xì)介紹了生產(chǎn)主管應(yīng)具備的綜合素質(zhì),解答了生產(chǎn)主管工作中的種種困惑,提供了具有很強(qiáng)操作性和指導(dǎo)性的工作方法。 ——?dú)g迎進(jìn)入著名企管專家譚小芳老師的《生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營培訓(xùn)》課程! 培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下: 一、生產(chǎn)主管在制造企業(yè)中的角色 1、 生產(chǎn)主管的現(xiàn)狀 2、 什么叫干部? 3、 生產(chǎn)主管的四大角色 4、 生產(chǎn)主管的三大任務(wù) 5、 生產(chǎn)主管的基本職能 6、 角色認(rèn)知/素質(zhì)要求 分析:生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營培訓(xùn)案例! 解析:生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營課程案例分析! 二、生產(chǎn)主管的日常管理工作 1、現(xiàn)場管理的十大內(nèi)容 a) 保持和改善 b) 關(guān)注結(jié)果,重視過程 c) 遵照PDCA/SDCA循環(huán) d) 以數(shù)據(jù)說話 e) 視下一道工序為客戶 f) 標(biāo)準(zhǔn)化 g) 5s ——將現(xiàn)場可視化 h) 消除Muda(浪費(fèi)) i) 異常管理 j) 安全管理 2、日常管理工作報表類別及使用: *指標(biāo)類/確認(rèn)類/異常類/基礎(chǔ)類 *實(shí)際操作性表格使用講解 3、周別管理工作:指標(biāo)類/基礎(chǔ)類 *實(shí)際操作性表格使用講解 4、月別管理工作:指標(biāo)類/基礎(chǔ)類 *實(shí)際操作性表格使用講解 討論:生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營經(jīng)典案例討論! 分組:生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析:生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營學(xué)習(xí)中的八大陷阱! 三、生產(chǎn)過程中的核心業(yè)務(wù) 1、生產(chǎn)主管每日工作順序表 2、早會 *現(xiàn)場早會模擬 3、計劃的確認(rèn)(產(chǎn)能、交貨期、型號等) *產(chǎn)能計算案例 4、生產(chǎn)安排及IE手法在生產(chǎn)中的運(yùn)用 *生產(chǎn)線效率最大化案例 5、生產(chǎn)準(zhǔn)備 a) 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn) b) 人員狀況確認(rèn) c) 設(shè)備、儀器、工裝夾具及工具點(diǎn)檢 d) 材料確認(rèn) e) 作業(yè)指導(dǎo)書、圖面確認(rèn) f) 4M1E變更點(diǎn)確認(rèn) *生產(chǎn)準(zhǔn)備關(guān)聯(lián)案例 6、生產(chǎn)過程管理 a) 4M1E的持續(xù)確認(rèn) b) 生產(chǎn)進(jìn)度管理   *生產(chǎn)進(jìn)度管理案例 c) 質(zhì)確認(rèn)、分析、報告 d) 品質(zhì)異常處理(依據(jù)為品質(zhì)異?;鶞?zhǔn)) e) QC七大手法運(yùn)用   *品質(zhì)異常處置案例 f) 生產(chǎn)異常(4M1E)處理 g) 型號轉(zhuǎn)換時的注意事項 h) 生產(chǎn)結(jié)束確認(rèn) i) 晚會 7、報告與數(shù)據(jù)整理 a) 三大報表:   生產(chǎn)/品質(zhì)/材料管理日報  ?。獙?shí)際操作性表格使用講解 b) 工作日記;交接班記錄 互動:生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營培訓(xùn)案例評估 分享:某集團(tuán)生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營培訓(xùn)案例 分享:哈佛經(jīng)典生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營案例分析示范 四、異常管理與工具 1、什么是異常 2、異常與問題意識的培養(yǎng) 3、異常的預(yù)防與管理 4、品質(zhì)異常處理(依據(jù)為品質(zhì)異?;鶞?zhǔn)) 5、現(xiàn)場問題的意識培養(yǎng) 6、現(xiàn)場管理新要求 7、利用愚巧法改善業(yè)務(wù)的三個步驟 8、愚巧法的防錯設(shè)計要點(diǎn) 9、愚巧法常用的防錯裝置 10、控制式防錯的五大方法 分享:企業(yè)生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營培訓(xùn)三步走! 案例:聯(lián)想(中國)公司的生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營培訓(xùn)案例 討論:明天的道路——企業(yè)如何做好生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營? 五、生產(chǎn)主管的職業(yè)素養(yǎng) ◆擁有積極的職業(yè)心態(tài) a) 態(tài)度決定一切? b) 職業(yè)人應(yīng)該有什么樣的心態(tài)? c) 管理好自己的情緒??心理調(diào)節(jié)技巧 ◆職業(yè)溝通技巧與團(tuán)隊人際 a) 溝通的基本原理 b) 溝通在管理中的作用 c) 溝通過程包含的要素 d) 單項溝通與雙向溝通 e) 溝通障礙分析 f) 溝通的風(fēng)格與技巧 g) 肢體、語氣、語言的溝通方法 h) (溝通的游戲) i) 溝通的習(xí)慣 j) 現(xiàn)場管理的溝通技巧 k) 開放式溝通與封閉式溝通 l) 人際關(guān)系處理: m) 人際關(guān)系原則—“三心二意”—工序班組文化建設(shè) ◆ 團(tuán)隊士氣提升 分享:生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營培訓(xùn)四部曲! 分享:生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營內(nèi)訓(xùn)五步驟! 分享:企業(yè)生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營六技巧! 分析:某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營難題! 生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營培訓(xùn)總結(jié) 著名生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營專家譚小芳老師(官網(wǎng)www.tanxiaofang.com)根據(jù)長期實(shí)踐與研發(fā),推出了生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營的系統(tǒng)課程,歡迎各界采購(生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營培訓(xùn)、講座、內(nèi)訓(xùn)、公開課、戰(zhàn)略績效管理、生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營咨詢、營銷生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營、生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營、企業(yè)生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理、中高層管理培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)公司、戰(zhàn)略與管理、北京企業(yè)管理培訓(xùn)、戰(zhàn)略人力資源管理、戰(zhàn)略性人力資源管理、戰(zhàn)略成本管理,歡迎聯(lián)系15003842343、15003842692)。
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