創(chuàng)新與企業(yè)家精神的培訓
卓有成效的管理者培訓
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課程推薦:
主要特點:詳細闡述流程管理的操作精髓
案例指導:分析流程管理內訓的經典個案
案例訓練:掌握流程管理的技能提升方法
行動建議:流程管理培訓的實戰(zhàn)模擬練習
提升建議:引爆流程管理潛力的行動方案
培訓背景:
一般來說,管理者普遍才智較高、想象力豐富,并具有很高的知識水準。但是一個人的有效性,與他的智力、想象力或知識之間,幾乎沒有太大的關聯。有才能的人往往最為無效,因為他們沒有認識到才能本身并不是成果。他們也不知道,一個人的才能,只有通過有條理、有系統(tǒng)的工作,才有可能產生效益。相反,在每一個機構中,總會有一些極為有效的勤勉人士,當別人忙得暈頭轉向的時候(一般人常誤以為忙碌就是有于勁的表現),那些有效的勤勉人士卻像龜兔賽跑的童話一樣,腳踏實地,一步一個腳印,率先到達目的地。
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培訓大綱:
第一部分 創(chuàng)新實踐
第1講 系統(tǒng)化的企業(yè)家精神
分析:流程管理培訓案例!
解析:流程管理內訓案例!
案例:流程管理課程案例分析!
第2講 有目的的創(chuàng)新和創(chuàng)新機遇的七個來源
討論:流程管理經典案例討論!
分組:流程管理培訓案例學習指南
分析:流程管理學習中的八大陷阱!
第3講 創(chuàng)新機遇來源一:意外事件
互動:流程管理培訓案例評估
分享:某集團流程管理培訓案例
分享:哈佛經典流程管理案例分析示范
第4講 創(chuàng)新機遇來源二:不協調的事件
分享:企業(yè)流程管理培訓三步走!
案例:聯想(中國)公司的流程管理培訓案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好流程管理?
第5講 創(chuàng)新機遇來源三:程序需要
分享:流程管理培訓四部曲!
分享:流程管理內訓五步驟!
分享:企業(yè)流程管理六技巧!
分析:某藥業(yè)集團所面臨的流程管理難題!
第6講 創(chuàng)新機遇來源四:產業(yè)和市場結構
分析:領導者流程管理做什么?
分析:流程管理內訓哪些步驟很重要?
分析:流程管理培訓哪個環(huán)節(jié)很重要?
第7講 創(chuàng)新機遇來源五:人口統(tǒng)計數據
分析:企業(yè)如何貫徹流程管理全過程?
分析:流程管理培訓,我們做對過什么?
案例:海爾集團流程管理咨詢方案案例研究
第8講 創(chuàng)新機遇來源六:認知的變化
討論:企業(yè)流程管理的八面金剛
案例:一次失敗的流程管理培訓案例
分組:如何打通企業(yè)流程管理的任督二脈?
第9講 創(chuàng)新機遇來源七:新知識
案例:麥當勞的流程管理UP計劃
分享:流程管理培訓師一句話說清楚流程管理
流程管理七宗“最”:從失敗中尋找經營秘訣,從檢討中探索成功之道。
第10講 聰明的創(chuàng)意
分享:流程管理內訓的三種武器
流程管理實戰(zhàn)密碼:策略?技巧?案例
流程管理培訓的知識、方法、工具與案例大全
第11講 創(chuàng)新的原則
流程管理培訓的葵花寶典
流程管理:技能案例訓練手冊
中外電影名作的流程管理案例集
第二部分 企業(yè)家精神的實踐
第12講 企業(yè)家管理
分享:流程管理的24字方針
分享:企業(yè)流程管理的“三駕馬車”
流程管理講師百寶箱:相關成功案例精選
第13講 企業(yè)家企業(yè)
流程管理:勇敢者的游戲!
流程管理培訓經典案例榜單TOP10
分享:流程管理的3c標準與4d理論
第14講 服務機構的企業(yè)家精神
第15講 新企業(yè)
第三部分 企業(yè)家戰(zhàn)略
第16講 “孤注一擲”
第17講 “攻其軟肋”
第18講 生態(tài)利基
第19講 改變價值和特征
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