你看過中央電視臺《絕對挑戰(zhàn)》嗎？如果看過，你一定對節(jié)目中那個學識淵博、睿智優(yōu)雅的評委———白玲老師印象深刻。記者打聽到，這位網(wǎng)上人氣頗高的傳奇女性，將于下月6日來寧授課，這一次，她的頭銜是“首席面試官”。 　　從大學老師到央視面試官 　　出生新疆的白玲，從小就有股闖勁。青年時代，她赴京求學，一呆就是十幾年。由于學習成績優(yōu)異，畢業(yè)后她留在大學校園，做了一名心理學講師。“雖然我上課同學都愛聽，可不知為什么，心里總覺得發(fā)虛。”白玲說，心理學教程都是前人編寫的，每次站在講堂上，就感覺自己像個照本宣科的講解員，沒啥創(chuàng)新。“正好當時有個職場生涯規(guī)劃師的兼職機會，我就一口答應下來了?！? 　　讓白玲做夢沒有想到的是，自己鼓起勇氣踏進的新天地讓她越來越有成就感。2003年10月，中央電視臺全新欄目《絕對挑戰(zhàn)》急需組建一個具有權威性的專家評審團，在朋友的引薦下，白玲幫忙錄制了第一期節(jié)目，并以母本的形式確定下來，白玲也作為專家團里的“元老”，參與錄制至今。 　　接觸一小時，和認識十多年的評價完全吻合 　　在白玲看來，快速判斷一個人是否適合某一崗位，并非難事。“最初，很多企業(yè)老總認為我在說大話，不過，在事實面前，他們終于服氣了?！卑琢嵴f，她曾經(jīng)參加過一家航空公司的副總競聘面試測評，競聘方式是通過競選演講、領導打分、民主評議綜合評估?！澳切└偲高x手，有些已經(jīng)和老領導處了十幾年，而我只是一小時前才認識他們?？筛偲附Y束后，我根據(jù)自己的理論分析選手，并現(xiàn)場闡述了各人的優(yōu)缺點，居然和領導心里的評價完全吻合。事后，大伙脫口而出———你這套理論真的讓我們心服口服！” 　　有個老總曾問應聘者，你每頓吃幾兩飯？ 　　在記者的一再追問下，白玲透露了幾個快速識別人才的小方法。“比如你想找一個快速消費品的市場推銷員，我們就會設計一個場景，讓應聘者在規(guī)定時間內，說服別人盡量多地購買商品，并根據(jù)銷售出去的商品數(shù)量評分；假設是招一個客戶關系維護人員，我們就設計過一個面試問題：‘過節(jié)，你是怎么給客戶送禮的？’，答案五花八門，有人說：‘請客吃飯’，那么這個人不太與時俱進，有人說：‘送健康，陪客戶打球’，可能這個人的思路比較靈活，跟得上潮流，也許更適合做客戶關系維護的工作?！? 　　“我曾經(jīng)碰到過一個公司老總，問應聘人‘你每頓吃幾兩飯’？有人可能很納悶，后來老總解釋說，那是因為公司工作壓力大，只有吃得多，才能干得多。所以大飯量的人更受歡迎。所以說，面試也要因人而異?！?