耿俊華：資深人力資源管理咨詢顧問，現就職于中智人力資源公司，任薪酬調研運營總監(jiān)； 中華講師網特聘講師，國資委中央企業(yè)薪酬調研組委會專家團顧問； 全國人才服務標準技術委員會委員，中國工程院特聘薪酬數據顧問； 英國ACCA組織學員職業(yè)生涯規(guī)劃講師與顧問；美國DeMatteo Monness、美國格理集團等中國區(qū)特約人力資源顧問； 上?！拔寮右弧睂W校、上海人社局技術培訓中心等“人力資源管理師（一級）”特聘講師。上海對外貿易學院、上海第二工業(yè)大學特聘客座講師 曾任華聯汽車（中國）公司人力資源總監(jiān)，以及中國第一家從事薪酬調研工作的“交大正源”公司的薪酬調研總監(jiān)。培訓專長領域： 1、薪酬：《戰(zhàn)略性薪酬體系設計》、《競爭性薪酬體系設計》、《新經濟形勢下薪酬體系設計與改革》、《人才激勵設計與思考》 2、績效：《戰(zhàn)略性績效體系
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