一、崗位可以普通責(zé)任同樣重大 可能你長(zhǎng)期在平凡的工作崗位上做著極其普通的工作，但無(wú)論多么普通的工作，都是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)中不能缺少的一環(huán)，哪一環(huán)出現(xiàn)紕漏，對(duì)整體利益都有影響。因此，你不能以工作的普通為理由漠視應(yīng)該肩負(fù)的責(zé)任。畢竟，工作崗位是由領(lǐng)導(dǎo)決定的，而責(zé)任心卻可以自己取舍。認(rèn)識(shí)到工作責(zé)任、承擔(dān)起工作責(zé)任，在平凡的崗位上就能做出不平凡的業(yè)績(jī)。 （一）工作就意味著責(zé)任 （二）全在于你自己的選擇 （三）平凡工作盡顯人生價(jià)值 （四）普通工作要盡足本分 （五）本職工作追求盡善盡美 （六）職業(yè)進(jìn)步始于盡職盡責(zé) （七）責(zé)任心決定工作能力的大小 （八）為企業(yè)負(fù)責(zé)＝為自己負(fù)責(zé) （九）敷衍了事是工作的陷阱 （十）職場(chǎng)成功無(wú)捷徑 二、忠誠(chéng)喚發(fā)責(zé)任　安心誠(chéng)為可貴 越是在來(lái)自本職工作之外的誘惑增多、員工的流動(dòng)性增大的情況下，員工的忠誠(chéng)對(duì)企業(yè)而言顯得愈加珍貴。對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的員工才會(huì)安心工作，工作上的安心也是員工擁有高度工作責(zé)任心的基礎(chǔ)。忠誠(chéng)與安心對(duì)員工個(gè)人來(lái)說(shuō)意義同樣重大，通過(guò)觀察可以發(fā)現(xiàn)，那些對(duì)工作朝三暮四、跳槽頻繁的人，往往是職場(chǎng)上最不成功的人。 （一）虛幻想法會(huì)毀了自己 （二）報(bào)酬不是工作的惟一 （三）職場(chǎng)個(gè)人品牌“忠誠(chéng)”第一 （四）工作熱忱襯托忠誠(chéng)精神 （五）比老板更用心 （六）事業(yè)成功始于忠誠(chéng) （七）可造之材源于誠(chéng)信 （八）跳槽考驗(yàn)忠誠(chéng) 三、把工作當(dāng)事業(yè)　責(zé)任產(chǎn)生動(dòng)力 很多人信奉“寧做小老板，不做大職員”的工作哲學(xué)，認(rèn)為不管規(guī)模大小，只有自己開(kāi)創(chuàng)的基業(yè)才算一種事業(yè)，給別人打工永遠(yuǎn)只是一種工作。這種哲學(xué)催生了無(wú)數(shù)個(gè)失敗的小老板，也葬送了許多優(yōu)秀員工的大好前程。事實(shí)上，如果你能把工作當(dāng)成事業(yè)去做，就會(huì)產(chǎn)生源源不絕的工作動(dòng)力，就能以高度的責(zé)任心把普通的工作做成一個(gè)大有可為的事業(yè)。 （一）敬業(yè)才能成就事業(yè) （二）把復(fù)雜的工作簡(jiǎn)單化 （三）培養(yǎng)卓越的職業(yè)素養(yǎng) （四）用百度的熱情做零度的工作 （五）成功的四字箴言：堅(jiān)持到底 （六）機(jī)會(huì)緣于勤奮 （七）有“絕活”兒才能不被別人替代