1.具有十年豐富人力資源管理經(jīng)驗的高級管理者；
2.具有企業(yè)咨詢管理工作經(jīng)驗的咨詢與培訓(xùn)顧問；
3.具備集培訓(xùn)與咨詢工作雙向技能為一體的綜合性講師；
4.具備人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗與咨詢管理背景的業(yè)內(nèi)首位勞動法律關(guān)系培訓(xùn)師。
  知識背景：工商管理碩士，國家職業(yè)指導(dǎo)師、人才測評師、企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源管理師、員工關(guān)系管理講師、企業(yè)法律顧問。學(xué)術(shù)作品主要有《人力資源管理職位實訓(xùn)教程》、《共贏時代》、《改革政府》，現(xiàn)為咨詢管理公司首席人才官、兼職顧問和講師，承德市企業(yè)文化促進會人事顧問、外企人力資源協(xié)會會員。
工作背景：10年以上職場人力資源開發(fā)、管理、咨詢工作的歷練，曾經(jīng)效力于外商獨資高科技企業(yè)、國內(nèi)知名上市公司和管理顧問公司，曾給世界500強及國內(nèi)大型知名企業(yè)做過培訓(xùn)/咨詢服務(wù)。
專業(yè)素養(yǎng)：長期以來專注的致力于人力資源理念本土化應(yīng)用和研究，尤其擅長【招聘配置+薪酬設(shè)計+勞資管理+培訓(xùn)提升】工作。具有30個成功的人力資源流程設(shè)計經(jīng)歷，具有近150名主管以上崗位的成功招聘案例，具有近500人的職業(yè)分析和就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)歷。服務(wù)過的公司資產(chǎn)大都在10億以上，可以適應(yīng)現(xiàn)代大型企業(yè)集團高度分工、高度專業(yè)的工作。