培訓(xùn)對(duì)象 創(chuàng)始人、接班人、家族成員培訓(xùn)時(shí)間 半天/一天培訓(xùn)方式 講座/研討會(huì)/內(nèi)訓(xùn) 課程提綱：一、如何看待“富二代” “富二代”如何定義？ “富二代”形成背景 “富二代”群體困境二、“富二代”潛能和價(jià)值 “富二代”思維方式 “富二代”開放心態(tài) “富二代”基礎(chǔ)素養(yǎng)三、“富二代”成為“少帥”是一種使命 “少帥”特征和品質(zhì) 兩者差異與轉(zhuǎn)化障礙 兩者轉(zhuǎn)化思路和規(guī)劃四、“富二代”成為“少帥”的環(huán)境 創(chuàng)始人角色定位和行動(dòng) 家族成員角色定位和行動(dòng) 職業(yè)經(jīng)理人角色定位和行動(dòng)五、案例解讀 關(guān)于創(chuàng)始人和家族成員 關(guān)于接班人 關(guān)于經(jīng)理人