領導力發(fā)展專家。清華大學中國企業(yè)家思想研究中心研究員，中國政法大學特聘教授，國家職業(yè)資格人力資源管理師考官；曾任上海市委組織部廠長經理人才公司首席人才測評師、咨詢總監(jiān)。師從國際著名領導力培訓專家杰瑞•布萊曼（杰瑞•布萊曼是《第五項修練》作者彼得•圣吉高級顧問，美國項目管理協(xié)會領導力課程執(zhí)行長）。首創(chuàng)全景人才評價法，組建全景（國際）領導力發(fā)展中心。國際管理學會第六屆中國管理大會榮獲卓越管理貢獻獎。
具有大型制造業(yè)、服務業(yè)和政府機構工作經歷，涉及技術研發(fā)、市場營銷、企業(yè)經營和管理咨詢。精專人才評價技術與權威工具，對勝任力模型的設計建構及其在招聘甄選、培訓發(fā)展、績效管理中的運用具有深刻的理解和豐富的實踐。為政府部門、知名外企、大型企業(yè)集團提供高管招聘選拔配置、團隊診斷與優(yōu)化、領導力發(fā)展體系設計與教練、核心員工職業(yè)生涯規(guī)劃、薪酬優(yōu)化與績效體系設計等人力資源管理
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