在你報名參加培訓(xùn)前，先要考慮下面的問題： 1、你的培訓(xùn)導(dǎo)師有沒有個人提升的經(jīng)歷？他是否了解九型人格以外的審視自我的方法？ 2、他是否經(jīng)過了九型人格專業(yè)的學(xué)習(xí)？比如，大部分的快速心理療法（NLP）培訓(xùn)導(dǎo)
對于很多想要獲得個人提升的人來說，口述的方式讓他們與自己同一性格類型的人物交流，分享他們在個人提升道路上的成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)；而不是單單從某位“下達(dá)指令”或者“貼標(biāo)簽”的老師那里獲得經(jīng)驗教訓(xùn)。 九型
當(dāng)今社會，大多數(shù)人都會相信血型定性格的學(xué)說，在日本和韓國特別流行，目前在中國內(nèi)地也日漸興旺起來。比如，A型血的人一絲不茍、毫不馬虎；B型血的人我行我素、容易動怒；O型血的人開朗樂觀……可是，我需要提
幸福愛情并非“必然”獲得，乃需雙方共同“經(jīng)營”才能圓滿達(dá)成！之前我有提到過幸福關(guān)系需要三個方面來支撐，即是：愛、性、共同相處能力！ 最近，我在這三個方面又有了進(jìn)一步的體悟！ 愛： 很多伴侶之間，剛開始
九型人格根據(jù)各種不同類型的人所具有的天賦能力的差異，提出相對應(yīng)的工作類型，下表將從宏觀角度給予解釋、建議。 下文中列出每一類型所具備的人格特征，而這些特征并非每一位屬于該類型的朋友都會擁有的，普遍情
九型人格理論認(rèn)為，人格（包括價值觀、動機(jī)和需要等）是決定一個人選擇何種職業(yè)的決定性因素。真正做到人職匹配，人的內(nèi)心深處才能在工作中感到最大的滿足，并從工作中獲得持續(xù)的興奮、活力以及和外在世界聯(lián)系的感
（一）、九型人格之與招聘： 招聘是人力資源管理的開端，處于招、用、育、留的第一環(huán)節(jié)，可見招聘工作對于人力資源管理來講是不可或缺的。人員招聘的有效性如何，將直接影響企業(yè)人力資源管理工作的成效。高質(zhì)量的招
客戶：成都西南交通大學(xué)EMBA 地點：四川省 - 杭州 時間：2011/5/7 0:00:00 5月7-9日汪庭弘成都西南交大《性格與成功——九型人格學(xué)》 主辦機(jī)構(gòu)及學(xué)員反饋培訓(xùn)效果極佳，非常滿意！
客戶：廣州聚泰培訓(xùn)有限公司 地點：廣東省 - 廣州 時間：2011/4/27 0:00:00 4月27日汪庭弘廣州主講《九型人格》 主辦方及學(xué)員反饋，對於現(xiàn)場氛圍、技巧傳授、授課風(fēng)格等非常滿意！
客戶：廣州鳳翔培訓(xùn)有限公司 地點：廣東省 - 杭州 時間：2011/4/16 0:00:00 4月16-17日汪庭弘廣州主講《九型人格溝通技巧課程》 現(xiàn)場氣氛融洽！有來自不同行業(yè)領(lǐng)域的學(xué)員，大家踴躍參
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