同學(xué)們好！
昨天我們一起分享了大學(xué)生成功學(xué)第一講。

接下來(lái)和大家分享如何找到工作的5個(gè)重點(diǎn)。今天我們所有的事情都以5、5、5這個(gè)數(shù)字來(lái)倍增。

 

一、找自己喜歡、感興趣的行業(yè)

天啊，先不要研究哪一個(gè)行業(yè)賺錢，也不要研究哪一個(gè)行業(yè)有遠(yuǎn)景。各位，如果你自己做自己不喜歡的事情要一輩子，這是你要的生活嗎？所以我給任何人的意見都是從自己喜歡，有興趣的行業(yè)開始做起，然后再去研究這個(gè)行業(yè)的未來(lái)的趨勢(shì)和潛力。

二、一定要加入自己喜歡、相信的公司。

而且是在那個(gè)領(lǐng)域，如果你不喜歡不相信那家公司，覺(jué)得在這個(gè)業(yè)界當(dāng)中不怎么樣，那你為什么要面試呢。不能說(shuō)它愿意給你工作，愿意給你高工資就可以。高工資不是這樣來(lái)的，你一定要喜歡自己的行業(yè)，喜歡自己的公司，相信自己的公司，有信心自己公司未來(lái)的巨大潛力。這時(shí)候你去面試的時(shí)候，你會(huì)充滿自信，而且老板看到你這么有自信也非常容易錄取你。

三、找對(duì)行業(yè)、找對(duì)工作，我們更要找對(duì)老板，

1、這個(gè)老板本身就很有成就，有很多的成功經(jīng)驗(yàn)。

2、這個(gè)老板對(duì)人要求嚴(yán)格。安東羅賓曾經(jīng)告訴我一句話，徹底改變了我的一生。他說(shuō)：“對(duì)你要求嚴(yán)格的人，才是你人生真正的貴人；對(duì)你放縱的人，對(duì)你的人生是沒(méi)有幫助的。”所謂“名師出高徒”，這句話的真正解釋應(yīng)該是“嚴(yán)師出高徒”。越是對(duì)你嚴(yán)格的人，才是你人生的最大貴人。

3、這個(gè)老板是否可以教給你一些東西。有些老板很有成就，但他的心胸狹窄，不愿意教給你。如果這個(gè)老板有成就，是你人生的貴人，而且可以把他知道的分享給你，那這應(yīng)該是一個(gè)不錯(cuò)的老板。

四、找工作時(shí)要不計(jì)回報(bào)

什么意思呢？你要是天天研究錢的問(wèn)題，錢就不會(huì)跟著你跑；如果你不研究錢的問(wèn)題，你研究怎樣讓老板滿意，怎樣為公司創(chuàng)造利潤(rùn)，怎樣幫公司省錢。研究有什么新的創(chuàng)意可以提供給公司，這個(gè)時(shí)候您得到的回報(bào)才是最大的。

五、當(dāng)我們不計(jì)回報(bào)的時(shí)候，老板會(huì)問(wèn)你要什么呢

你說(shuō)，我現(xiàn)在什么都不要，我在研究我能為您做什么，為公司做什么，為公司創(chuàng)造什么績(jī)效。如果我能達(dá)到那個(gè)績(jī)效，你再選擇錄用我；在達(dá)到之前，我只想要一個(gè)試用的機(jī)會(huì)。

因?yàn)榇蟛糠值拇髮W(xué)生都沒(méi)有什么太多的成功經(jīng)驗(yàn)，所以老板在聘請(qǐng)你的時(shí)候，抱著巨大的風(fēng)險(xiǎn)。如果你能不計(jì)報(bào)酬，產(chǎn)生績(jī)效之后，然后才愿意接受錄取的話。這樣老板覺(jué)得使用你這個(gè)人沒(méi)有什么風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)槟阈胁趴梢?，不行也沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)，所以千萬(wàn)不要計(jì)算報(bào)酬，而要以創(chuàng)造的績(jī)效為保障。這就是你要找到工作的五個(gè)重點(diǎn)。                
  
接下來(lái)，和大家分享的重點(diǎn)是面試成功的五大要素

市場(chǎng)有很多人到公司招聘，很多人都不被錄取。因?yàn)槭聦?shí)上每次我只錄取一個(gè)人，他們?yōu)槭裁疵摲f而出是符合某些條件，不管是任何公司和任何老板，只要按照這5個(gè)步驟的話，相信你的錄取幾率會(huì)是其他應(yīng)聘者望塵莫及的。

一、資料要完整，看起來(lái)要很專業(yè)。

任何人去一些公司，都要填一些簡(jiǎn)介。如果您提前就準(zhǔn)備好一個(gè)電腦排版，而且上面有照片、有成功經(jīng)驗(yàn)、反正就是把您整個(gè)的資料變成像宣傳手冊(cè)或者宣傳彩頁(yè)一樣這么的專業(yè)。任何老板看到這樣的個(gè)人資料或簡(jiǎn)介，就會(huì)知道你是一個(gè)很用心的人士。而不是到一個(gè)公司，都是用紙去填寫，這樣就和所有人都一樣。要與眾不同，需要更專業(yè)，需要追求完美。

所以你本身的個(gè)人簡(jiǎn)介看起來(lái)就要完美無(wú)缺，英文就是（英文），讓老板看完之后，他就已經(jīng)傻了，說(shuō)天底下還有這么認(rèn)真的大學(xué)生來(lái)面試，他對(duì)你的印象會(huì)非常好。

二、您的形象、以及自信心程度。

如果我在面試時(shí)，看這個(gè)人頭發(fā)不整潔、衣服沒(méi)穿好、褲子有點(diǎn)掉、鞋子有點(diǎn)臟。我的頭腦中已經(jīng)對(duì)這個(gè)人打了折扣，心想這個(gè)人不要錄取了。因?yàn)槌晒υ谟诩?xì)節(jié)，如果你看一本書的時(shí)候，會(huì)看標(biāo)題；看報(bào)紙的時(shí)候會(huì)看標(biāo)題；看雜志的時(shí)候會(huì)看封面；看一個(gè)人的時(shí)候會(huì)看他的形象。如果你有一個(gè)非常好的形象，又充滿著自信，老板看到你就會(huì)喜歡你，愛上你這個(gè)員工。覺(jué)得你代表公司出去，會(huì)給他爭(zhēng)面子，會(huì)覺(jué)得你是一個(gè)非常優(yōu)秀的人，所以形象非常重要。還有就是你所提交的個(gè)人簡(jiǎn)介就是一個(gè)形象的表現(xiàn)。因?yàn)樾蜗笫且粋€(gè)非常重要的方面，形象代表著一種信賴感。

三、必須知道老板今天面試你，到底要的是什么。

他要的是知識(shí)、是機(jī)能、是專業(yè)、還是態(tài)度？知道到底要什么是很重要的。象是在拜訪任何顧客之前，必須知道顧客要什么，所以您今天要面試，最大的客戶就是老板。比如說(shuō)，我公司要什么樣的人才，安資（音）機(jī)構(gòu)永遠(yuǎn)都在面試一種人才，那就是頂級(jí)的推銷員，頂級(jí)的行銷人才或者頂級(jí)講師。如果您不是的話，到我公司來(lái)面試，你錄取的機(jī)會(huì)幾乎是0。當(dāng)然這是安資（音）機(jī)構(gòu)老板要的，當(dāng)然每個(gè)不同的老板要的是不同的，您一定要事先調(diào)查老板要的到底是什么，過(guò)去因?yàn)槭裁礂l件錄取了哪些人，這些要做事前的準(zhǔn)備。

四、應(yīng)對(duì)能力要非常好

我的公司采用集體面試，很少有單獨(dú)面試。都是一次來(lái)一群人，每個(gè)人問(wèn)一些問(wèn)題。從應(yīng)對(duì)當(dāng)中，我就知道他是否是頂級(jí)的推銷員。如果問(wèn)他什么都支支吾吾的，那我就覺(jué)得如果他拜訪大客戶的時(shí)候，肯定是不行的，不能代表我的機(jī)構(gòu)。

所以說(shuō)，應(yīng)對(duì)能力要非常好。我以前去安東羅賓面試，有85個(gè)人，只有我一個(gè)華人。我英文講不好，有18次失敗的經(jīng)歷。天啊，我這樣人怎么能夠錄取講師。但是我的應(yīng)對(duì)能力非常好，我很有自信，我的形象非常好，而且我知道老板要什么。老板就是要最頂級(jí)的推銷員，我就告訴老板說(shuō)我是最頂級(jí)的推銷員，不管他講什么，我說(shuō)我一定是一流的。透過(guò)不斷的這種自我確認(rèn)和不斷的信心展現(xiàn)，我終于被錄取，而且我沒(méi)有讓老板失望。

五、不要計(jì)回報(bào)

也就是不計(jì)回報(bào)地幫老板工作，直到你證明你的能力。記住：老板每次在錄取任何人都是一種心理。有一次一個(gè)大老板，想請(qǐng)我到它的公司上班，說(shuō)需要和他公司2萬(wàn)名員工一樣，早上9點(diǎn)到下午5點(diǎn)半。我說(shuō)我是以結(jié)果為導(dǎo)向，我先不研究幾點(diǎn)上班，我先研究能為公司創(chuàng)造什么樣的績(jī)效和利潤(rùn)。他是開氣管（音）顧問(wèn)公司，一年虧損了2000萬(wàn)人民幣。去那邊，我用了三個(gè)月時(shí)間，讓他的公司在我的部門下，成為唯一賺錢的部門。其他的部門都是虧欠，但陳安之帶領(lǐng)的這個(gè)部門盈利。

后來(lái)我可以不用按時(shí)上班，因?yàn)槲矣幸粋€(gè)激發(fā)心靈潛力3%俱樂(lè)部的名片，世界上成功人只有3%。我就是以一種不計(jì)回報(bào)，但是我先證明我的能力。那么你告訴我，我的身價(jià)到底是多少，后來(lái)是老板拿60%，我拿40%。所以說(shuō)，一開始就和老板說(shuō)要多少工資，老板不可能給你太多，因?yàn)槟氵€沒(méi)有證明你的能力。永遠(yuǎn)要以能力證明之后，然后我們?cè)賮?lái)研究合理的回報(bào)，這是面試成功的五大要素。

                                   
接下來(lái)分享的是您人生最重要的一個(gè)話題，就是找什么樣的伴侶

在一個(gè)人的大學(xué)生活中時(shí)常會(huì)遇到自己心儀的對(duì)象，想要未來(lái)和他成家、立業(yè)。到底怎樣找一個(gè)伴侶才是對(duì)您未來(lái)幸福快樂(lè)以及工作上最大的助力。您需要問(wèn)以下五個(gè)問(wèn)題：

一、您到底喜不喜歡這個(gè)人？

您愛不愛這個(gè)人？你有多愛他？如果是0—10分，你到底是多喜歡這個(gè)人，打個(gè)分，但是你愛他有到滿分嗎？

二、他到底有多喜歡多愛你？

如果10分滿分，他到底多愛你？經(jīng)常有你很愛他，但是他沒(méi)有那么愛你，或者是他愛你這么多，你沒(méi)有那么愛他。兩者都不是這么好，我覺(jué)得兩個(gè)人在一起必須互相欣賞。

三、你們兩個(gè)在一起到底快不快樂(lè)，合不合？

世界上也許沒(méi)有最好的伴侶，但是有最合適你的伴侶，最合適你的就是最好的，但最好的不一定是最合適的。合適的就是要看他們兩個(gè)的笑聲，在一起快樂(lè)的程度。要問(wèn)自己，如果現(xiàn)在有一個(gè)伴侶考慮要結(jié)婚的話，要問(wèn)自己和他在一起快不快樂(lè)？和我到底合不合？10分是滿分，快樂(lè)程度有沒(méi)有達(dá)到8、9分，甚至10分，彼此合不合時(shí)，合時(shí)是否可以達(dá)到10分？

四、他是否可以住你一臂之力？

也就是說(shuō)，是否有互補(bǔ)或者倍增的效果。找一個(gè)伴侶的只有兩種，不是我們的資產(chǎn)就成為我們的負(fù)債。當(dāng)然希望我們的伴侶都是資產(chǎn)沒(méi)有負(fù)債。要問(wèn)自己，到底可不可以住你一臂之力。