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馬本軍老師:致力于培養(yǎng)和發(fā)展實踐前瞻性人力資源專才
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馬本軍:《畢業(yè)生職業(yè)素養(yǎng)與生涯規(guī)劃》
2016-01-20 36221
對象
畢業(yè)生
目的
讓畢業(yè)生養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng),規(guī)劃自己的職業(yè)生涯
內(nèi)容
課程大綱: 第一部分:正確的心態(tài)與素養(yǎng) 引子-問題討論:什么是成功的正確道路? 進入企業(yè)第一步(1小時) 歌曲:從頭再來 初進企業(yè)的一些困惑 適應職場生活的關(guān)鍵因素 畢業(yè)生應該具備的知識與技能 管理故事分享:竹子的故事 寫給企業(yè)新人的一封信 一、職業(yè)成功的關(guān)鍵因素-EQ與心態(tài)(0.5小時) 什么是智商與情商 情商-心態(tài)的重要性 案例:兩個下崗人員不同命運 積極的心態(tài)與消極的心態(tài) 管理故事閱讀:雞窩里面的小鷹 心態(tài)決定行為:德國納粹的實驗 改變心態(tài)就改變命運:孔秀才的命運 環(huán)境不是借口:兩個師范生的故事 好的心態(tài)決定命運:兩個售貨員 二、什么是正確的觀念和心態(tài)?(0.5小時) 每一個人都要有一種使命感 每一個人都必須有一個明確的價值觀 敬業(yè)的精神。 合作的態(tài)度。 樂于承擔責任 忠誠度 三、做人的正確觀念與心態(tài)(1小時) 問題討論:回憶自己的成長生涯,有哪些讓別人記得住自己的案例? 客觀評價自己和別人 積極的心態(tài)去面對挫折和壓力 選擇利已又利人的處世態(tài)度 學會多方法多角度觀察問題 只管耕耘不問收獲 培養(yǎng)樂觀的態(tài)度 建立良好的人際關(guān)系 四、做事的正確觀念與心態(tài)(1小時) 問題討論:回憶自己的成長生涯,有哪些值得回憶的事情? 做實實在在的事,先干再說,邊干邊說 做觀念方法對路之事 做有責任心,有利于社會之事 做事必做成 你管的事越多越累,你的進步就越快 只要管的正確,和方法對路,管事越多你的晉升越快。 成為明星員工十大絕招 歌曲:心若在夢就在 第二部分:職業(yè)生涯規(guī)劃 一、職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(2小時) 為什么要進行職業(yè)生涯規(guī)劃 職業(yè)生涯規(guī)劃的定義 職業(yè)生涯規(guī)劃的目的與意義 問題討論:你曾經(jīng)做過生涯規(guī)劃嗎? 小組練習:職業(yè)價值觀測試 職業(yè)生涯規(guī)劃責任區(qū)分 二、職業(yè)生涯的發(fā)展階段與設計(1小時) 職業(yè)生涯的發(fā)展階段 職業(yè)生涯規(guī)劃設計的路徑 國內(nèi)企業(yè)/個人實施職業(yè)生涯規(guī)劃狀況及誤區(qū) 三、職業(yè)生涯的內(nèi)外要素(1小時) 正確的心理認知 剖析自我現(xiàn)狀 人生發(fā)展的環(huán)境條件 人生成就的三大資源 組織內(nèi)部發(fā)展生涯的途徑 四、有效規(guī)劃自己的職業(yè)生涯(2小時) 職業(yè)生涯規(guī)劃考慮的因素 了解人的特點:MBTI性向分析類型 案例分析:國內(nèi)某知名企業(yè)員工MBTI測試結(jié)果分析 小組活動:請根據(jù)性格類型對自己進行判斷 了解自己:SWOT分析 小組活動:個人職業(yè)性向測試 培養(yǎng)個人競爭優(yōu)勢 五、企業(yè)與個人如何規(guī)劃職業(yè)生涯(2小時) 職業(yè)生涯規(guī)劃的設計 職業(yè)生涯發(fā)展路線圖 案例分析:一位管理咨詢顧問的生涯規(guī)劃 案例分析:講師個人的職業(yè)生涯規(guī)劃 企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃的方法與內(nèi)容 某知名上市公司的員工職業(yè)生涯規(guī)劃輔導 個人職業(yè)生涯發(fā)展問卷調(diào)查 案例分析:某知名企業(yè)員工咨詢生涯規(guī)劃建議 歌曲:我的未來不是夢
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