張銳,張銳講師,張銳聯(lián)系方式,張銳培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
酒店餐飲管理類(lèi)培訓(xùn)
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
張銳:?餐飲管理人員必須要做到:干餐飲要知道什么能干什么不能干
2018-12-25 4549
對(duì)象
餐飲經(jīng)營(yíng)者
目的
更好的做好餐飲!
內(nèi)容

餐飲管理人員必須要做到:干餐飲要知道什么能干什么不能干?。?!

干餐飲要知道什么能干什么不能干,什么時(shí)候該干啥,什么時(shí)候不該干啥,什么事永遠(yuǎn)不能干。

1、

搞不清楚,就賺不到錢(qián)。

這事不是干的越多越好,絕不是。

你開(kāi)店就是賺錢(qián)的,要知道自己的目標(biāo)是什么,和賺錢(qián)無(wú)關(guān)的事就不要去干。

開(kāi)飯店的記住就是做好飯,做義賣(mài)做慈善不是你該干的事,有些事是不能碰的,有所為有所不為,慈善是蓋茨和李嘉誠(chéng)玩的,不到時(shí)候玩,只會(huì)玩死自己的。

廚師為什么去跳舞,廚師的工作就是炒菜,廚師下班就是回家休息,就是叫上朋友去擼串卡拉OK,不是下班后去打掃廚房,扯淡,衛(wèi)生有打掃衛(wèi)生的就好了。

服務(wù)員的工作就是服務(wù)好客人的,收拾餐桌有阿姨收碗就好,做得好的餐飲不是干的多才好,而是分的清楚,專(zhuān)業(yè)的事專(zhuān)業(yè)的人來(lái)干。

廚房下班打掃衛(wèi)生到半夜,提高營(yíng)業(yè)收入就延長(zhǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間,每天早上跳舞喊口號(hào),假如你是自己店的員工,這樣干你樂(lè)意嗎?

2、

成功的店是不能復(fù)制的

不要相信什么成功人的話,他們的店開(kāi)到你這里也不一定干好,即使他們自己來(lái)干也干不好,每個(gè)店都有每個(gè)的不同。

沒(méi)有能夠復(fù)制成功的餐飲店,如果有,連鎖的餐飲怎么還有倒閉的?

按說(shuō),應(yīng)是一家好,每家都好才對(duì)。

顯然不是,那是什么問(wèn)題呢?

就是所有的店都不能復(fù)制,不是簡(jiǎn)單的拿來(lái)就用,即使一個(gè)老板一個(gè)城市也沒(méi)有完全的復(fù)制,更何況是不同的省份甚至有的還是南北方的差異巨大,這時(shí)候,如果你把所有的期望都放到可以復(fù)制上會(huì)死的很慘。

開(kāi)一個(gè)店就能開(kāi)好多個(gè)店嗎?

不能,聽(tīng)起來(lái)是沒(méi)有問(wèn)題的,照著鏡子在做一個(gè)就是了,其實(shí)哪有這么簡(jiǎn)單。

那怎么辦?

往下看。

3、

真正行之有效的方法是測(cè)試出來(lái)的,

一遍一遍的去測(cè)試,不厭其煩

修建北京地鐵的時(shí)候,毛主席說(shuō)了,“一定會(huì)有不少錯(cuò)誤失敗,隨時(shí)予以改正。我們就是不斷通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),隨時(shí)改正?!?

看到了嗎,當(dāng)時(shí)修建北京地鐵,俄國(guó)人帶著圖紙和技術(shù)撤走了,只剩下一群從來(lái)沒(méi)有見(jiàn)過(guò)也沒(méi)有干過(guò)的人,從零開(kāi)始建造北京地鐵,結(jié)果,我們通車(chē)了,但是問(wèn)題也是很多,毛主席就說(shuō)了上面的話。

不會(huì)怎么辦,不懂怎么辦,沒(méi)有方法怎么辦,就是一個(gè)秘訣:測(cè)試!

方法不是誰(shuí)告訴你就是正確的,更不要迷信什么方案,有好多人上來(lái)就要方案,真正的有效的方法,是沒(méi)有方案的。

假如要是有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的方案拿到哪里都用了就靈,那就不會(huì)有不好的生意了,你可以看有一些大型的連鎖機(jī)構(gòu),開(kāi)了幾十上百家店,也有很多店都生意不好,那是什么原因?是方法不對(duì)嗎?

同一個(gè)管理機(jī)構(gòu),同樣的方法。

到了不同的地區(qū),會(huì)要根據(jù)不同的地區(qū),進(jìn)行微調(diào),進(jìn)行不斷的測(cè)試和修正,才會(huì)逐漸的走上正軌。

四川有一個(gè)很有名的火鍋品牌,在某個(gè)地區(qū)開(kāi)了一家直營(yíng)旗艦店,結(jié)果開(kāi)了不到半年的時(shí)間就倒閉了,你能說(shuō)他的方法是正確的嗎?

但假設(shè)他的方法有問(wèn)題呢?假設(shè)他的方法有問(wèn)題,在其他省市開(kāi)的店都做得紅紅火火,生意異?;鸨?,這又是為何呢?

究其原因,當(dāng)然你可以判斷為水土不服,你也可以判斷為不同的人操作結(jié)果不一樣,也可以判斷為其他的原因。

怎么辦呢?

同樣標(biāo)準(zhǔn)的方法,拿到另一個(gè)地區(qū)后,一定要先進(jìn)行測(cè)試,再開(kāi)始投入運(yùn)營(yíng)。

所以當(dāng)我們得到一個(gè)方案也好,或者加盟連鎖機(jī)構(gòu)也好,切記一條最重要的,給你的方法,一定要去測(cè)試,如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)測(cè)試,就用,吃虧的只能是自己。

4、

加倍的努力并不一定會(huì)得到好的效果

你不信?

我們接受的教育是付出就有回報(bào)。

清潔工,每天早上起得最早,像我一樣每天的四點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)起床,開(kāi)始打掃衛(wèi)生,無(wú)論寒暑,風(fēng)險(xiǎn)巨大,但,他們的收入并不是社會(huì)里面最高的。

正確說(shuō)法應(yīng)該是,正確目標(biāo)前提下的付出才有相應(yīng)的回報(bào)。

有讀者說(shuō),我在店里面自己做好多人的活,我做廚師,還做收銀,還在打下手,我還要早上去采購(gòu),我還……

好,我給你算個(gè)賬,看您這樣說(shuō),你的店不會(huì)太大,一個(gè)廚師工資算一萬(wàn),一個(gè)收銀員3000,一個(gè)打下手的3000,采購(gòu)3000,OK,這些加起來(lái)就是19000元。

好了,你的價(jià)值就是1.9萬(wàn)元了,這是一個(gè)老板一個(gè)管理者的價(jià)值么,顯然不是。

那問(wèn)題出在哪里呢?

是你付出了辛勤的勞動(dòng)和努力,但是方向錯(cuò)了,你創(chuàng)造的價(jià)值就值這些錢(qián)。

你這樣拼,假如,你垮了呢?

我說(shuō)個(gè)你傷心的事,假如你垮了,我花1.9萬(wàn)就解決了,就替代了你。

老板是干啥的,決策,制定目標(biāo)指引方向,找到合適的人來(lái)做合適的工作,找錢(qián),找人,找方向,這才是你該干的活。

方向錯(cuò)了,努力白費(fèi)!

5、

有錢(qián)才能賺錢(qián),沒(méi)錢(qián)要賺錢(qián)真的很難、很難、很難

最近幾天一直在說(shuō),有錢(qián)才能賺錢(qián),很多人沒(méi)有聽(tīng)明白。

大家都不解的是,沒(méi)有錢(qián)就不能賺錢(qián)嗎?掙錢(qián)必須要有錢(qián)嗎?

是的,今天我就給他分解一下這個(gè)問(wèn)題。

首先告訴你,這是真的。

你必須有錢(qián)才能賺錢(qián),為什么?

有錢(qián)心里不慌,賬上有錢(qián),能給經(jīng)銷(xiāo)商結(jié)算貨款,能給員工結(jié)算工資,能給房東交房租,賬上有錢(qián),整個(gè)團(tuán)隊(duì)是穩(wěn)定的,即使店里暫時(shí)沒(méi)有生意,也沒(méi)有太大的關(guān)系,這就是:賬上有錢(qián),心里不慌!

那如果沒(méi)錢(qián)了,有很多人說(shuō),我現(xiàn)在連下個(gè)月的工資都發(fā)不出來(lái)了,我連房租都交不上了,如果這樣的話,你的心思可能都放在交房租上,怎么樣去賺錢(qián)交房租,怎么樣去發(fā)工資,而且,員工也會(huì)因?yàn)?,工資沒(méi)有保障,心里不安,整個(gè)公司和團(tuán)隊(duì)都處在惴惴不安之中,怎么樣能把生意做好?

一個(gè)心都散了的團(tuán)隊(duì),怎么樣能把工作做好,就像要求大家去做一件事情,但是大家心里想的確是工資都沒(méi)有保障,是不是換個(gè)地方?

這時(shí)候布置的任務(wù),也根本無(wú)心,也無(wú)法完成。

6、

營(yíng)銷(xiāo)的前提是產(chǎn)品,不要走偏

一個(gè)店?duì)I銷(xiāo)做得非常好,宣傳做的非常牛逼,這都是有前提條件的,這個(gè)前提條件就是產(chǎn)品要好。

做的好的店都有原因,或者營(yíng)銷(xiāo)做得非?;鸨?,或者其他做的非常牛逼,你看到的也是結(jié)果。

究其根本,核心就是,產(chǎn)品做的非常棒。

記得有個(gè)營(yíng)銷(xiāo)大師說(shuō)過(guò)一句話,產(chǎn)品是1,營(yíng)銷(xiāo)是0,在產(chǎn)品后面越多0,那結(jié)果就是倍數(shù)級(jí)放大,但如果沒(méi)有產(chǎn)品1的支持,再多的營(yíng)銷(xiāo)也是零。

就是說(shuō),產(chǎn)品一定要好,產(chǎn)品是為所有的營(yíng)銷(xiāo)做基礎(chǔ)。

很多店,一出現(xiàn)問(wèn)題,老板產(chǎn)生的第一個(gè)念頭就是,營(yíng)銷(xiāo)出問(wèn)題了。要不就是加大營(yíng)銷(xiāo)的力度,是不是給顧客一個(gè)不可抗拒的理由。

其實(shí),都不是!

那是什么原因呢?

大部分的原因是,往下看。

7、

除了不難吃以外,最重要的就是穩(wěn)定

保持口味的穩(wěn)定,比不難吃都難做到。

我們小的時(shí)候可樂(lè)剛剛來(lái)中國(guó),那時(shí)候喝第一口的時(shí)候,喝完就吐了出來(lái),這是什么東西,一股中藥味兒,還那么苦,雖然有點(diǎn)兒甜兮兮的,但真的不好喝。

后來(lái)我們發(fā)現(xiàn)厲害的人都在喝可樂(lè),于是我們也裝逼,開(kāi)始去喝,開(kāi)始的時(shí)候真的喝了想吐,但喝了幾次以后,發(fā)現(xiàn),這個(gè)東西已經(jīng)沒(méi)有開(kāi)始的時(shí)候那么難喝了。

現(xiàn)在,大家已經(jīng)把冰凍的可口可樂(lè)當(dāng)成正常的飲料,自己動(dòng)不動(dòng)就能喝個(gè)大瓶的,副作用也來(lái)了,大家的肚子越來(lái)越大。

這說(shuō)明什么?

這說(shuō)明口味是可以培養(yǎng)的。

并不是你的口味好不好,而是你有沒(méi)有讓顧客能接受你口味的穩(wěn)定,哪怕是難吃,只要穩(wěn)定的難吃,將來(lái)一定會(huì)有一批,一大批人追隨。

當(dāng)你的口味成為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候,吃不慣這個(gè)口味的人就變得不時(shí)尚,OUT了,那你的口味就會(huì)成為大眾追求,就像可樂(lè)剛來(lái)中國(guó)一樣。

當(dāng)顧客反饋菜品口味不好的時(shí)候,馬上就對(duì)口味進(jìn)行調(diào)整,其實(shí)這是錯(cuò)誤的一件事。

真正的標(biāo)準(zhǔn),就是你的口味始終是這樣,即使它難吃,一直保持著一樣穩(wěn)定的難吃,將來(lái)會(huì)吸引一大批固定口味的人追隨你。

眾口難調(diào),這句話相信大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò),你永遠(yuǎn)不可能滿足所有人的口味,既然你滿足不了,那就不要調(diào)來(lái)調(diào)去,你就保證口味的穩(wěn)定,不要去調(diào)整。

我們?cè)谕饷娴臅r(shí)候,到了旅游景區(qū),或者在機(jī)場(chǎng)高鐵站,這個(gè)時(shí)候我們首選的,就是去肯德基或者麥當(dāng)勞,其實(shí)去那里一個(gè)最重要的原因就是我知道他的東西是什么味道。

無(wú)論是海南還是哈爾濱,肯德基味道是完全一樣的,根本不用去考慮,這就是我們選擇一個(gè)店最主要的標(biāo)準(zhǔn)之一,口味穩(wěn)定一致。

我去這個(gè)店的時(shí)候,我就知道它是什么味道的,不會(huì)超出我的預(yù)料。

穩(wěn)定的才是最好的,經(jīng)常有人說(shuō)什么老家的味道,老家的味道,其實(shí)就是那個(gè)你已經(jīng)熟知的味道。

這才是老家的味道,如果味道每天變來(lái)變?nèi)?,你還會(huì)有這么刻骨銘心的思念嗎?

在大家都在努力的創(chuàng)新,每天研發(fā)新菜,如果你先把精力放到菜品穩(wěn)定上,做到口味絕對(duì)的一致,你會(huì)因此留住大量的顧客。

因?yàn)椋櫩筒⒉幌虢裉斐粤艘粋€(gè)菜特別好吃,明天再來(lái)吃的時(shí)候味道變了。

他也不是每天來(lái)你店都有一個(gè)新菜,如果為了嘗鮮,他換個(gè)店就是,哪用這么費(fèi)勁?

總結(jié):

一個(gè)非常簡(jiǎn)單的道理,就是,想做就馬上做,不要磨嘰,不要相信其他人能給你帶來(lái)什么,要靠自己去做,萬(wàn)事都是一點(diǎn)一點(diǎn)測(cè)試出來(lái)的。

在目標(biāo)不正確的前提下,再多的努力也是白費(fèi),要想做好一家店,必須要先有錢(qián),沒(méi)錢(qián)干啥也白費(fèi),做好一個(gè)店除了有錢(qián),就是做品質(zhì),除了做好品質(zhì),還有一個(gè)核心,就是將你的店的口味做到穩(wěn)定。

好,這就是開(kāi)好一個(gè)店的七個(gè)秘訣,你記住幾個(gè)了?

您身邊的餐飲管理專(zhuān)家~張銳

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師