【七大模塊】 1、戰(zhàn)略人力資源管理 其后的培訓六大模塊—3月---8月 150課時 2、 HR規(guī)劃 3、 招聘與配置 4、 培訓與開發(fā) 5、 績效管理 6、 薪酬福利 7、 勞動關(guān)系 【戰(zhàn)略HRM的要求】 對戰(zhàn)略HRM的理論和實務(wù)有深刻理解，并能應(yīng)用到各自工作中----遷移原則