《每天多做一點點》

                                   安新強

洛道尼斯最初為杜蘭特工作時，職務很低。但是，他在工作之初便注意到，每天下班后，杜蘭特先生仍然會留下來在辦公室里繼續(xù)工作到很晚。因此，他也決定下班后留在辦公室里。雖然沒有人要求他這樣做，但是，他認為自己應該留下來，在需要時，為杜蘭特先生提供一些幫助。

杜蘭特先生經(jīng)常找文件，打印材料，最初這些工作都是他親自做的。后來，他發(fā)現(xiàn)道尼斯在辦公室里，便招呼他過來幫忙，并養(yǎng)成了習慣。

現(xiàn)在，道尼斯已經(jīng)成為杜蘭特先生的左膀右臂，擔任其下屬一家公司的總經(jīng)理，他之所以能如此快速地升遷，就在于每天驅(qū)策自己多做些工作。也就是說，他在遵從多1盎司定律工作。

事實上，許多人能獲得事業(yè)上的成功，就在于他們比別人多做了那么一點。基于這樣的認識，著名投資專家約翰坦普爾頓通過大量的觀察研究，得出一條很重要的原理——多1盎司定律。他指出，取得突出成就的人與取得中等成就的人幾乎做了同樣多的工作，他們所做出的努力差別很小——只是“多1盎司”。但其結(jié)果，所取得的成就及成就的實質(zhì)內(nèi)容方面，經(jīng)常有天壤之別。

對艾倫一生影響深遠的一次職務提升是由一件小事情引起的。一個星期六的下午，一位律師(其辦公室與艾倫的辦公室同在一層樓)走進來問他，哪兒能找到一位速記員來幫忙——手頭有些工作必須當天完成。

艾倫告訴他，公司所有速記員都去觀看球賽了，如果晚來5分鐘，自己也會走。但艾倫同時表示自己愿意留下來幫助他，因為“球賽隨時都可以看，但是工作必須在當天完成”。

做完工作后，律師問艾倫應該付他多少錢。艾倫開玩笑地回答：“哦，既然是你的工作，大約1000美元吧。如果是別人的工作，我是不會收取任何費用的?！甭蓭熜α诵Γ虬瑐惐硎局x意。

艾倫的回答不過是一個玩笑，并沒有真正想得到1000美元。但出乎艾倫意料，那位律師竟然真的這樣做了。六個月之后，在艾倫已將此事忘到了九霄云外時，律師卻找到了艾倫，交給他1000美元，并且邀請艾倫到自己公司工作，薪水比現(xiàn)在高出1000多美元。

在這個故事中，艾倫放棄了自己喜歡的球賽，多做了一點事情，最初的動機不過是出于樂于助人的愿望，而不是金錢上的考慮。艾倫并沒有責任放棄自己的休息日去幫助他人，但那是他的一種特權(quán)，一種有益的特權(quán)，它不僅為自己增加了1000美元的現(xiàn)金收入，而且為自己帶來一個比以前更重要、收入更高的職務。

有幾十種甚至更多的理由可以解釋，你為什么應該養(yǎng)成“每天多做一點”的好習慣——盡管事實上很少有人這樣做。其中兩個原因是最主要的：

第一，在建立了“每天多做一點”的好習慣之后，與四周那些尚未養(yǎng)成這種習慣的人相比，你已經(jīng)具有了優(yōu)勢。這種習慣使你無論從事什么行業(yè)，都會有更多的人指名道姓地要求你提供服務。

第二，如果你希望將自己的右臂鍛煉得更強壯，惟一的途徑就是利用它來做最艱苦的工作。相反，如果長期不使用你的右臂，讓它養(yǎng)尊處優(yōu)，其結(jié)果就是使它變得更虛弱甚至萎縮。

身處困境而拼搏能夠產(chǎn)生巨大的力量，這是人生永恒不變的法則。如果你能比分內(nèi)的工作多做一點，那么，不僅能彰顯自己勤奮的美德，而且能發(fā)展一種超凡的技巧與能力，使自己具有更強大的生存力量，從而擺脫困境。

社會在發(fā)展，公司在成長，個人的職責范圍也隨之擴大。不要總是以“這不是我分內(nèi)的工作”為由來逃避責任。當額外的工作分配到你頭上時，不妨視之為一種機遇。

安妮是一家跨國公司辦公室的打字員。有一天中午，同事們都出去吃飯了，只有她一個人還留在辦公室里收拾東西。這時，一個董事經(jīng)過她所在的部門時，停了下來，想找一些信件。

這并不是安妮分內(nèi)的工作。但是，她依然回答：“盡管這些信件我一無所知，但是，我會盡快幫您找到它們，并將它們放在您的辦公室里。”當她將董事所需要的東西放在他的辦公桌上時，這位董事顯得格外高興。

4個星期后，在一次公司的管理會議上，有一個更高職位的空缺?？偛谜髑筮@位董事的意見，此時，他想起了那位勇于負責的打字員——安妮。于是，他推薦了她，安妮的職位一下子升了兩級。

約翰坦普爾頓認為，只多做那么一點兒就會得到更好的成績，那些在一定的基礎上多加了2盎司而不是1盎司的人，得到的份額遠大于一盎司應得的份額。

“多1盎司定律”實際上是一條使你走向成功的普遍規(guī)律。

把它運用到足球運動上，你就會發(fā)現(xiàn)，那些多做了一點兒努力，多練習了一點兒的小伙子成了球星，他們在贏得比賽中起到了關鍵性的作用。他們得到了球迷的支持和教練的青睞，而所有這些只是因為他們比隊友多做了那么一點點。

下面是一位成功人士講述自己是如何走上富裕道路的。

“50年前，我開始踏入社會謀生，在一家五金店找到了一份工作，每年才掙75美元。有一天，一位顧客買了一大批貨物，有鏟子、鉗子、馬鞍、盤子、水桶、籮筐等。這位顧客過幾天就要結(jié)婚了，提前購買一些生活和勞動用具是當?shù)氐囊环N習俗。貨物堆放在獨輪車上，裝了滿滿一車，騾子拉起來也有些吃力。送貨并非我的職責，而完全是出于自愿——我為自己能運送如此沉重的貨物而感到自豪。

“一開始一切都很順利，但是，車輪一不小心陷進了一個不深不淺的泥潭里，使盡吃奶的勁都推不動。一位心地善良的商人駕著馬車路過，用他的馬拖起我的獨輪車和貨物，并且?guī)臀覍⒇浳锼偷筋櫩图依?。在向顧客交付貨物時，我仔細清點貨物的數(shù)目，一直到很晚才推著空車艱難地返回商店。我為自己的所作所為感到高興，但是，老板并沒有因我的額外工作而稱贊我。

“第二天，那位商人將我叫去，告訴我說，他發(fā)現(xiàn)我工作十分努力，熱情很高，尤其注意到我卸貨時清點物品數(shù)目的細心和專注。因此，他愿意為我提供一個年薪500美元的職位。我接受了這份工作，并且從此走上了致富之路?！?/SPAN>

對你來講，“多加1盎司”事實上并不是什么天大的難事，既然我們已經(jīng)付出了99%的努力，已經(jīng)完成了絕大部分的工作，再多增加“1盎司”又何妨呢？而在實際的工作生活中，我們往往缺少的就是“多1盎司”所需要的那一點點責任，一點點決心，一點點敬業(yè)的態(tài)度和自動自發(fā)的精神。

在日常工作中，有很多工作環(huán)節(jié)都是需要我們增加那“1盎司”的。大到對工作、公司的態(tài)度，小到你正在完成的工作，甚至是接聽一個電話、整理一份報表，只要能“多加1盎司”，把它們做得更完美，你將會有數(shù)倍于1盎司的回報，這是毋庸置疑的。

付出多少，得到多少，這是一個眾所周知的因果法則。也許你的投入無法立刻得到相應的回報，但也不要氣餒，應該一如既往地多付出一點?；貓罂赡軙诓唤?jīng)意間以出人意料的方式出現(xiàn)。你付出的努力如同存在銀行里的錢，當你需要的時候，它隨時都會為你服務。