積累人脈的三大路徑

　　■熟人介紹

　　熟人介紹是一種事半功倍的人脈資源擴展方法，它具有倍增的力量。一個人的能力再強，但是他的精力和時間是固定的、有限的。一位營銷人員，要想在短時間內開發(fā)出大量的客戶資源，只有利用轉介紹的機制，才能產生一生二，二生三，三生萬物的幾何指數(shù)的倍增效應。人脈資源的拓展也是如此。

　　一個推銷員拜訪一個成功人士，問他：“您為什么取得如此輝煌的成就呢？”成功人士回答：“因為我知道一句神奇的格言?！蓖其N員說：“您能說給我聽嗎？”成功人士說：“這句格言是：我需要你的幫助！”推銷員不解地問：“你需要他們幫助你什么呢？”成功人士答：“每當遇到我的客戶時，我都向他們說：我需要您的幫助，請您給我介紹3個您的朋友的名字，好嗎？很多人答應幫忙，因為這對他們來說只是舉手之勞?！甭劼牬搜?，推銷員如獲至寶，他按照那位成功人士的經驗，不斷地復制“3”的倍數(shù)，數(shù)年之后，他的客戶群像滾雪球一樣越滾越大，通過真誠的交往和不懈的努力，他終于成為美國歷史上第一位一年內銷售超過10億美元壽險的成功人士，他就是享譽美國的壽險推銷大師甘道夫。

　　熟人介紹加快了與人信任的速度，提高了合作成功的概率，降低了交往成本，確實是一種人脈資源積累的捷徑。所以，在商務活動中，我們要養(yǎng)成一些習慣性的話語，例如：“如果有合適的客戶或對象麻煩介紹給我，謝謝！”、“如果有需要這方面產品或服務的人，麻煩您告訴我?！?、“我們今晚有活動，你可以帶一些朋友一起過來?！?、“您有這方面的朋友嗎？是否介紹給我讓我們認識一下?！钡龋@樣的話多說幾次之后，對方也會形成一種習慣性的思維，如果真有合適的客戶或對象，他就會想起你說過的話。

　　■參與社團

　　參與社團可在自然狀態(tài)下與他人互動建立關系，從中學習服務人群進而創(chuàng)造商機并擴展自己的人脈網(wǎng)絡。

　　在人際交往中，我們也許會遇到這一現(xiàn)象：平常太主動親近陌生人時，容易遭受拒絕，但是參與社團時，人與人的交往在“自然”的情況下將更順利。為什么強調自然?因為人與人的交往、互動，最好在自然的情況下發(fā)生，有助于建立情感和信任。透過社團里面的公益活動、休閑活動，產生人際互動和聯(lián)系。

　　當然，別忘了，如果你參加了某個社團，你最好能謀到一個組織者的角色，當然，理事長、會長、秘書長更好，求其次也要當一個干事之類，因為，這樣你就得到了一個服務他人的機會，在為他人服務的過程中，自然你就增加了與他人聯(lián)系、交流、了解的時間，你的人脈之路也就在自然而然中不斷延伸。一個民營企業(yè)老板參加了全國性、區(qū)域性、行業(yè)性的社團組織足有近十個，每一個社團他至少參加一次活動，每一個社團里，他至少也有三四個關系密切的朋友。他說：“我企業(yè)里70％以上企業(yè)外部的事情，都是依靠這些朋友的幫助和支持來順利完成的，沒有他們的鼎力相助，至少要有50％的事情我沒辦法實現(xiàn)。參加社團有時候費點錢，費點時間和精力，可是帶來的效率和效果卻是巨大的！”

　　有些人本能地厭惡或害怕參加鬧鬧哄哄的聚會，認為這些活動純粹是在浪費時間和精力。自然，你若是想做一個獨善其身的人，這些活動的確是浪費時間和生命。而你如果想擴展你的職業(yè)和事業(yè)，這些活動對你來說絕對必不可少，你需要做的是，分辨出哪些該參加，哪些該拒絕參加。一旦決定參加，你就肩負一項任務，就是你為什么參加這次活動？你必須從這次活動中有所收獲，那就是有利于豐富你的人脈資源。

　　■善用名片

　　世界推銷大師喬·吉拉德非常重視名片的作用，他認為，遞名片的行為就像是農民在播種，播完種后，農民就會收獲他所付出的勞動。 喬·吉拉德常常提著1萬多張名片去看棒球賽或足球賽。當進球的或者比賽進入到高潮的時候，他就會站起來，大把大把地將名片撒向空中，讓自己的名片在空中漫天飛舞，這為他銷售出更多的汽車創(chuàng)造了更多的機會。當他去餐廳吃飯付賬的時候，通常是多付一些小費給服務生，然后給他一盒自己的名片，讓服務生幫助自己送給其他用餐的顧客。每當他寄送電話或網(wǎng)費賬單的時候，也夾兩張名片，人們打開信封就會了解到他的產品和服務。喬·吉拉德說：“我在不斷地推銷自己，我沒有將自己藏起來。我要告訴我認識的每個人，我是誰，我在做什么，我在賣什么，我要讓所有想買車的人都知道應該和我聯(lián)系。我堅信推銷無時無刻不在進行，但是很多銷售人員往往意識不到這一點?！?br style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; " />
　　除了名片之外，喬·吉拉德每月都會給所有的客戶寄卡片。平均一月要寄出16000 至17000 張卡片。他并不像其他汽車經銷商那樣，在卡片上寫一大堆“大降價”、“跳樓降價”、“瘋狂甩賣”、“獨家降價”之類的話，而是在一月份寫上“新年快樂”， 二月份寫上“情人節(jié)快樂”等，然后遷上自己的名字寄出去。一年12 個月里面，人們每月都會收到他精心寄送的卡片。持續(xù)地人脈資源積累，為喬·吉拉德贏得了空前的成功，他一生總共銷售了13001輛車，最高單月銷售紀錄為174輛，平均每日售出約6輛車。這些紀錄自他1978年1月宣布退休后，至今仍未有人能打破。

　　當然，我們還要注意加強對名片資源的管理。首先，當你和他人在不同場合交換名片時，務必詳盡記錄與對方會面的人、事、時、地、物。交際活動結束后，應回憶復習一下剛剛認識的重要人物，記住他的姓名、企業(yè)、職務、行業(yè)等。第二天或過個兩三天，主動打個電話或發(fā)個電郵，向對方表示結識的高興，或者適當?shù)刭澝缹Ψ降哪硞€方面，或者回憶你們愉快的聚會細節(jié)，讓對方加深對你的印象和了解。其次，對名片進行分類管理。你可以按地域分類，比如：按省份、城市；也可以按行業(yè)分類；還可以按人脈資源的性質分類，比如：同學、客戶、專家等。 第三，養(yǎng)成經常翻看名片的習慣，工作的間隙，翻一下你的名片檔案，給對方打一個問候的電話，發(fā)一個祝福的短信等，讓對方感覺到你的存在和對他的關心與尊重。第四，定期對名片進行清理。將你手邊所有的名片與相關資源數(shù)據(jù)作以全面性整理，依照關聯(lián)性重要性、長期互動與使用機率、數(shù)據(jù)的完整性的因素，將它們分成三堆，第一堆是一定要長期保留的，第二堆是不太確定，可以暫時保留的，第三堆是確定不要的。將確定不要的銷毀處理。

　　人脈經營：二八原理

　　如果你的人脈資源十分豐富，建議你進行人脈資源數(shù)據(jù)庫管理。你可以在網(wǎng)上下載一個名片管理軟件，然后輸入相關數(shù)據(jù)。比如：姓名（中英文）、工作數(shù)據(jù)（公司部門與職稱）、地址（商務地址，住家地址，其它地址）、電話與傳真及行動電話、電子信箱（公司與個人永久信箱）、網(wǎng)址等，甚至還可以輸入更個人化的資料，如：ICQ、生日、昵稱、個人化稱謂、介紹人、統(tǒng)一編號等其它字段。

　　企業(yè)經營管理中有一個著名的“二八”理論，通常的意義是說，在企業(yè)中20%的產品在創(chuàng)造著企業(yè)80%的利潤，20%的顧客為企業(yè)帶來80%的收入，20%的骨干在創(chuàng)造著80%的財富，80%的質量瑕疵是由20%的原因造成的等。二八原理告訴我們，要抓住那些決定事物命運和本質的關鍵的少數(shù)。

　　經營人脈資源也是如此。也許，對你一生的前途命運起重大影響和決定作用的，也就是那么幾個重要人物，甚至只是一個人。所以，我們不能平均使用我們的時間、精力和資源，我們必須區(qū)別對待，我們必須對影響或可能影響我們前途和命運的20%的“貴人”另眼相看，我們必須在他們身上花費80%的時間、精力和資源。這是科學經營人脈資源的原則，與我們的人品與道德是兩碼事。

　　正如美國的一句流行語所說“一個人能否成功，不在于你知道什么（what you know），而是在于你認識誰（whom you know）?！?有人總結說：對于個人，二十歲到三十歲時，一個人靠專業(yè)、體力賺錢；三十歲到四十歲時，則靠朋友、關系賺錢；四十歲到五十歲時，靠錢賺錢。由此可知人脈競爭力是如何在一個人的成就里扮演著重要的角色。

　　人脈是一個人通往財富、成功的入門票。兩百年前，胡雪巖因為擅于經營人脈，而得以從一個倒夜壺的小差，翻身成為清朝的紅頂商人。兩百年后的今天，檢視政界商界成功人物的成長軌跡，正因為擁有一本雄厚的“人脈存折”，才有之后輝煌的“成就存折”。