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白均生:葛洲壩職工培訓(xùn)中心培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)梳理
2016-01-20 49997

葛洲壩職工培訓(xùn)中心培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)梳理

 

 

做好企業(yè)培訓(xùn),力求保證“三個(gè)跟進(jìn)”。一是在解決企業(yè)突出矛盾上職工培訓(xùn)要主動(dòng)跟進(jìn)。針對(duì)制約企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的突出矛盾來(lái)布局培訓(xùn)教學(xué)的重點(diǎn)。二是在如何促進(jìn)企業(yè)內(nèi)生增長(zhǎng)方式上職工培訓(xùn)要主動(dòng)跟進(jìn)。三是在企業(yè)瓶頸人才上職工培訓(xùn)要主動(dòng)跟進(jìn)。

努力做到“四個(gè)貼近”。一要貼近企業(yè)的戰(zhàn)略布局和產(chǎn)業(yè)定位,提供強(qiáng)有力的智力支持。二要貼近企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)目標(biāo)規(guī)劃,深入研究企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)和人才能力發(fā)展的需求,統(tǒng)籌規(guī)劃培訓(xùn)項(xiàng)目,制定教育培訓(xùn)實(shí)施方案,增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。三要貼近企業(yè)職工素質(zhì)工程,掌握企業(yè)各發(fā)展階段分解目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃,提升職工培訓(xùn)市場(chǎng)的占有率。四要貼近企業(yè)投資建設(shè)項(xiàng)目,進(jìn)行全面摸底,了解培訓(xùn)需求,做好培訓(xùn)規(guī)劃,采取“送教上門(mén)”的辦法。為在建工程的職工培訓(xùn)做好服務(wù)。

努力抓好“五個(gè)環(huán)節(jié)”。(一)基地條件好,就是培訓(xùn)的場(chǎng)所和條件要加強(qiáng)建設(shè),以滿(mǎn)足企業(yè)各級(jí)各類(lèi)干部職工的培訓(xùn)要求。(二)培訓(xùn)資質(zhì)硬,就是培訓(xùn)工作要隨著企業(yè)發(fā)展的需要,不斷提高和拓展培訓(xùn)的資質(zhì),為企業(yè)提供急需的教育培訓(xùn)。(三)師資隊(duì)伍優(yōu),就是要加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè),要選送教師到大學(xué)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn),要選送教師到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)去進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,努力提升專(zhuān)職培訓(xùn)教師的教學(xué)能力,以適應(yīng)各類(lèi)培訓(xùn)工作的需要。(四)聯(lián)系企業(yè)緊,就是要積極、主動(dòng)地加強(qiáng)與集團(tuán)公司各職能部門(mén)和二級(jí)單位以及其他企業(yè)的聯(lián)系和溝通,落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)任務(wù),做好培訓(xùn)準(zhǔn)備,有針對(duì)性的提供各級(jí)各類(lèi)教育培訓(xùn)服務(wù)。培訓(xùn)質(zhì)量高,就是要牢固樹(shù)立“融入企業(yè)、服務(wù)企業(yè)、為企業(yè)提供人才支持”的培訓(xùn)思想,加強(qiáng)培訓(xùn)的計(jì)劃性,優(yōu)化資源,苦練內(nèi)功,努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。

 

 

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