白均生,白均生講師,白均生聯(lián)系方式,白均生培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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白均生課程與專題課件目錄序號分類課題與專題名稱課時形式1工程項目管理建設(shè)工程項目管理兩天PPT2項目合同風險的防范與控制一天PPT3工程項目變更索賠管理實務(wù)一天PPT4工程項目常見的施工索賠一天PPT
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葛洲壩集團公司新疆工程局中層干部及項目經(jīng)理培訓(xùn)簡 報第一期 2013年3月18日3月4日至7日,葛洲壩新疆工程局(有限公司)舉辦為期4天的中層干部及項目經(jīng)理管理培訓(xùn)班,葛洲壩集團公司職工培訓(xùn)中心委派四
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項目部如何開展“降本增效”的調(diào)研報告【摘要】本文通過對項目部“降本增效”的執(zhí)行情況,在肯定成績的同時,對影響項目部“降本增效”的最主要的問題進行了切實的剖析,提出了對策性建議。關(guān)鍵詞:項目部;降本增效
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葛洲壩集團培訓(xùn)中心培訓(xùn)文化展示培訓(xùn)宗旨:開發(fā)人力資本,創(chuàng)造培訓(xùn)價值釋義:秉承“人力資源是第一資源”和“人才強企”的理念,從集團發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源的實際狀況出發(fā),以提升集團的人力資源質(zhì)量為根本出發(fā)點,用
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葛洲壩職工培訓(xùn)中心培訓(xùn)經(jīng)驗梳理做好企業(yè)培訓(xùn),力求保證“三個跟進”。一是在解決企業(yè)突出矛盾上職工培訓(xùn)要主動跟進。針對制約企業(yè)長遠發(fā)展的突出矛盾來布局培訓(xùn)教學(xué)的重點。二是在如何促進企業(yè)內(nèi)生增長方式上職工培
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有位企業(yè)家講人生哲理:在賞識中成長,在譴責中成熟,在委屈中平衡,在妥協(xié)中前行,在虛懷中充實,在放棄中收獲,在謙卑中完善。 我認為講的深刻而有道理。
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施工企業(yè)要運用“六個依靠”打造豐碑工程(下)白均生(四)依靠一流隊伍打造豐碑工程任何工程都是由人干出來的,工程的好壞,關(guān)鍵在于人。素質(zhì)低下的末流隊伍,干出的是豆腐渣工程;高素質(zhì)的一流隊伍,才有可能建造
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施工企業(yè)要運用“六個依靠”打造豐碑工程(中)白均生三、運用“六個依靠”打造豐碑工程施工企業(yè)定位于豐碑觀念后,如何把豐碑觀念回歸到管理過程之中,使企業(yè)把樹立豐碑作為追求的經(jīng)營目標,使員工把實現(xiàn)豐碑工程變
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施工企業(yè)要運用“六個依靠”打造豐碑工程(上)白均生自建筑市場開始規(guī)范化運作以來,優(yōu)秀施工企業(yè)根據(jù)長期的市場運作經(jīng)驗和未來趨勢的發(fā)展,在已經(jīng)建成并正在實施的的工程項目管理實踐中,總結(jié)概括出了新的經(jīng)營理念
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對《企業(yè)文化建設(shè)》問題的解讀集團公司在四十三年的發(fā)展進程中,積累了深厚的企業(yè)文化底蘊,形成自己特色鮮明企業(yè)文化——豐碑文化,體現(xiàn)了葛洲壩人的大智慧,展示葛洲壩人的大手筆。不僅對集團公司的快速持續(xù)發(fā)展提
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