戴黔鋒,戴黔鋒講師,戴黔鋒聯(lián)系方式,戴黔鋒培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
穩(wěn)重,幽默風(fēng)趣,善于運用哲學(xué)思維解決企業(yè)的實際問題,其授課風(fēng)
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穩(wěn)重,幽默風(fēng)趣,善于運用哲學(xué)思維解決企業(yè)的實際問題,其授課風(fēng)

上海 40 ~ 50 歲
新經(jīng)濟形勢下的戰(zhàn)略人力資源管理 人力資源管理的十大趨勢 高成本時代下的薪酬管理 目標(biāo)績效管理 企業(yè)流程優(yōu)化與管理 企業(yè)變革管理 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 企業(yè)員工能力素質(zhì)模型建設(shè) 長期激勵 如何留
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盛道咨詢集團董事總裁,復(fù)旦大學(xué)-香港城市大學(xué)聯(lián)合博士生,上海市五四青年獎?wù)碌弥?。企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、流程再造、管理整合專家。北京大學(xué)人本研究中心研究員,上海貴州商會理事。清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)等多所院校特聘教授及多所高校MBA導(dǎo)師。先后擔(dān)任特步國際績效薪酬委員會顧問、黔香閣餐飲管理有限公司董事、河北君樂寶乳品戰(zhàn)略投資委員會顧問、山東煙建集團首席戰(zhàn)略專家等職。

學(xué)員評價:
☆  戴黔鋒老師的課程《企業(yè)流程優(yōu)化與管理》,對于企業(yè)管理體系的提升,實際績效的改善,有立竿見影的效果。【 特步集團學(xué)員 】
☆  戴黔鋒老師的課程《高管團隊的長期激勵》,對于我們高管團隊的凝聚與企業(yè)長期發(fā)展,具有非常重大的指導(dǎo)意義,希望今后能夠多向戴老師學(xué)習(xí)?!?nbsp;清華大學(xué)總裁班學(xué)員 】
☆  戴黔鋒老師的課程,無論是人力資源方向的,還是公司治理的,都非常契合企業(yè)實際情況,不浮夸,案例詳實,體
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