激烈競爭的環(huán)境中，是領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的差異化淘汰著一個又一個企業(yè)，同時，更因為執(zhí)行力的差別，淘汰著一個又一個經(jīng)理人。管理理論的泛濫使一個又一個困惑的管理者走進了一個有一個迷?！? 于是，我們應(yīng)該從管理深處的哲學(xué)來揭秘——“認(rèn)得本性決定一切”，從人的本性中揭密——“人性的本質(zhì)與管理的價值取向和方法論”。是管理者豁然開朗，并倍數(shù)提升領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力的潛能。