郵政培訓師能力素質(zhì)模型研究Competence Model（能力素質(zhì)模型）是從組織戰(zhàn)略發(fā)展的需要出發(fā)，以強化企業(yè)員工競爭力，提高實際業(yè)績?yōu)槟繕说囊环N獨特的人力資源管理的思維方式、工作方法和操作流程。基
摘要：本文將通過幫助廣大郵政支局長掌握在郵政支局內(nèi)實行標桿管理的工具，以科學的方法論來挖掘郵政支局未開發(fā)的潛能，將標桿管理深化到專項標桿管理、支局文化建設、直至全員崗位對標、崗位創(chuàng)標之中，幫助支局長了
客戶：中國郵政西藏區(qū)分公司 地點：河北省 - 石家莊 時間：2014/8/12 0:00:00 王毅老師為中國郵政西藏區(qū)分公司新員工培訓
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客戶：中國郵政集團公司 地點：河北省 - 石家莊 時間：2014/6/23 0:00:00 為全國郵政營銷崗位資格培訓項目授課10期
客戶：新疆區(qū)郵政公司 地點：新疆區(qū) - 烏魯木齊 時間：2014/5/21 0:00:00 培訓師授課技巧
客戶：四川省郵政公司 地點：四川省 - 德陽 時間：2014/6/28 0:00:00 營銷創(chuàng)新訓練
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