畢振洲,畢振洲講師,畢振洲聯(lián)系方式,畢振洲培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
人力資源管理、勞動(dòng)法講師
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畢振洲:《特殊員工或問(wèn)題員工的管理實(shí)務(wù)及應(yīng)對(duì)技巧》
2016-01-20 48666
客戶:軟件行業(yè)協(xié)會(huì) 地點(diǎn):江蘇省 - 蘇州 時(shí)間:2012/6/20 0:00:00 2012年6月20日下午,上海江三角律師事務(wù)所(蘇州)分所主任、勞動(dòng)法培訓(xùn)專(zhuān)家畢振洲律師在園區(qū)維景酒店應(yīng)園區(qū)軟件行業(yè)協(xié)會(huì)邀請(qǐng)為來(lái)自蘇州70多家大型企業(yè)的HR工作者講授《特殊員工或問(wèn)題員工的管理實(shí)務(wù)及應(yīng)對(duì)技巧》。 在整個(gè)培訓(xùn)中,畢律師著重從六個(gè)部分進(jìn)行講解:一、涉密員工管理二、跳槽員工管理三、問(wèn)題員工管理 四、病患員工管理 五、女性員工管理 六、高管員工管理。并且在講解過(guò)程中,畢律師結(jié)合實(shí)際操作案例,理論聯(lián)系實(shí)際,從專(zhuān)業(yè)的角度講解在日常工作中經(jīng)常會(huì)遇到的法律實(shí)務(wù)問(wèn)題,并提出具有啟發(fā)性的思考問(wèn)題,提升HR專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理技能。這些講解對(duì)HR的實(shí)際工作有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)借鑒意義,受到HR的歡迎。 活動(dòng)結(jié)束后,很多HR又面對(duì)面的和畢律師溝通目前企業(yè)遇到的法律實(shí)務(wù),畢律師給出中肯的建議。課程在大家的熱烈掌聲中圓滿的落下帷幕。
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