經(jīng)典課程： ◇《識(shí)人領(lǐng)導(dǎo)》系列課程 ◇《使命、價(jià)值觀(guān)》系列課程 ◇《領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)》系列課程 ◇《大腦基因解碼工程與團(tuán)隊(duì)共識(shí)》系列課程 ◇《企業(yè)文化如何建立與傳承》系列課程 ◇《企業(yè)業(yè)務(wù)外包監(jiān)核與管理》系列課程 ◇《巔峰銷(xiāo)售》系列課程 ◇《企業(yè)戰(zhàn)斗營(yíng)》系列課程 ◇《領(lǐng)袖營(yíng)》系列課程 ◇《從大腦生理學(xué)談人際溝通》 ◇《皮紋學(xué)快易通》系列課程 ◇《團(tuán)隊(duì)共識(shí)》系列課程 ◇《發(fā)現(xiàn)原動(dòng)力：使命、價(jià)值觀(guān)與生涯規(guī)劃》 ◇《完善企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力》系列課程 ◇《可執(zhí)行員工勝任素質(zhì)模型建構(gòu)》專(zhuān)業(yè)研習(xí)課程 ◇『優(yōu)質(zhì)父母』專(zhuān)業(yè)研習(xí)課程 ◇『因材施教，有教無(wú)類(lèi)』專(zhuān)業(yè)研習(xí)課程 ◇『發(fā)現(xiàn)孩子的感覺(jué)統(tǒng)合狀態(tài)』專(zhuān)業(yè)研習(xí)課程 ◇『EQ高手訓(xùn)練營(yíng)』學(xué)生高級(jí)思維班課程 ◇『理性的升學(xué)科系選擇觀(guān)』學(xué)生高級(jí)思維班課程 ◇『談情說(shuō)愛(ài)』專(zhuān)業(yè)研習(xí)課程 ◇『大腦基因解碼工程』專(zhuān)業(yè)研習(xí)課程 ◇『選才、用才、育才、留才』專(zhuān)業(yè)課程 ◇『使命、價(jià)值觀(guān)與生涯規(guī)劃』系列課程歷史見(jiàn)證足跡 1995年臺(tái)灣總部成立的第一個(gè)階段，本著對(duì)專(zhuān)業(yè)品質(zhì)精益求精的追求，對(duì)客戶(hù)誠(chéng)信負(fù)責(zé) 的態(tài)度，集合四方優(yōu)秀人才，打造出一支卓越的科研團(tuán)隊(duì)，專(zhuān)心致力于大腦基因 解碼工程的前期研發(fā)和論證工作，而絕不將未經(jīng)任何科學(xué)驗(yàn)證的產(chǎn)品投放市場(chǎng)。 經(jīng)過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?shí)例采樣統(tǒng)計(jì)、案例分析、技術(shù)鉆研，連老師皮紋智庫(kù)奠定了專(zhuān)業(yè)權(quán) 威地位，為大腦基因解碼工程走向全球市場(chǎng)，服務(wù)社會(huì)打下牢固的基礎(chǔ)。 2000年：建立皮紋形態(tài)及量化值和大腦基因解碼之模組。 2001年：建立因材施教之大腦測(cè)評(píng)及人力資源選、用、育、留評(píng)量系統(tǒng)。建立智障、發(fā)展 遲緩、癲癇癥狀、感官障礙者的皮紋特征研究。 2002年：創(chuàng)辦人連裕興老師的著作《非常指點(diǎn)》榮獲臺(tái)灣圖書(shū)館推薦TOP1好書(shū)。 2003年：受邀清華大學(xué)企業(yè)卓越領(lǐng)導(dǎo)高峰會(huì)臺(tái)灣聘邀單位。 2004年：成為04年大學(xué)博覽會(huì)唯一皮紋檢測(cè)單位，針對(duì)先天優(yōu)勢(shì)、性格傾向、才能學(xué)科等內(nèi)容對(duì)參會(huì)考生進(jìn)行測(cè)評(píng)并給予建議。 2005年：連老師皮紋智庫(kù)榮獲《臺(tái)灣品質(zhì)保證金像獎(jiǎng)》及《評(píng)量顧問(wèn)服務(wù)團(tuán)體獎(jiǎng)》。當(dāng)年連老師受邀于能量醫(yī)學(xué)會(huì)發(fā)表論文《自閉癥皮紋特征》。并將此篇研究論文刊登在《臺(tái)灣能量醫(yī)學(xué)會(huì)》期刊上，此論文的發(fā)表證明連裕興老師及其團(tuán)隊(duì)在皮紋研究領(lǐng)域取得了行之有效的結(jié)果，及應(yīng)用皮紋學(xué)進(jìn)行遺傳疾病篩檢的理論基礎(chǔ)。 2006年：成為世界首家建立ADHD（過(guò)動(dòng)與注意力缺失）皮紋特征模組的機(jī)構(gòu)。并于馬來(lái) 西亞亞庇成立皮紋協(xié)會(huì)，并在臺(tái)灣、香港、澳門(mén)、新加坡、泰國(guó)等地建立皮紋科 研服務(wù)合作單位。 2007年：唯一皮紋鑒定感覺(jué)統(tǒng)合學(xué)習(xí)狀況之報(bào)告正式上市。創(chuàng)辦人連裕興老師研究論文《從 皮紋檢測(cè)篩檢注意力缺失與過(guò)動(dòng)癥并探討致病原因》于能量醫(yī)學(xué)會(huì)發(fā)表。此舉證 明了連老師皮紋智庫(kù)對(duì)于各類(lèi)龐大身心障礙者的研究取得了積極的成效。 2008年：泰國(guó)CP正大集團(tuán)運(yùn)用連老師皮紋智庫(kù)之科研成果，成立P-PAC人類(lèi)智能分析， 正式將皮紋部門(mén)納入企業(yè)集團(tuán)。依托連老師皮紋智庫(kù)，博思倍咨詢(xún)顧問(wèn)（北京） 有限公司正式成立。同年，在成都成立分公司。 2009年：進(jìn)駐中國(guó)北京CBD中央商務(wù)圈，并在全國(guó)各地開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)，公司經(jīng)營(yíng)渠道得到拓展，影響力迅速提升。將繼續(xù)加大研發(fā)、應(yīng)用領(lǐng)域的投入，而成熟之BGDE系統(tǒng)在教育及企業(yè)領(lǐng)域運(yùn)用之著作同年上市。 2010年：博思倍咨詢(xún)顧問(wèn)（北京）有限公司，榮獲上海世博會(huì)國(guó)際制造創(chuàng)新節(jié)“唯一指定皮紋檢測(cè)產(chǎn)品供應(yīng)商”之殊榮。大腦基因解碼工程在人力資源的效益 1、不確定的年代，確定的皮紋 這是一個(gè)不確定的時(shí)代，在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，物質(zhì)高度文明的今天，一些最本質(zhì)也是最重要的東西卻在遺失或者變質(zhì)，人們焦慮著這種不確定，不確定的工作，不確定的婚姻，不確定的社會(huì)關(guān)系，不確定的生活。所以，人們需要尋找一個(gè)確定的東西作為依托，需要一個(gè)確定解析來(lái)處理這些問(wèn)題。皮紋就是很好的選擇。與皮紋形態(tài)相對(duì)應(yīng)的其實(shí)是深藏于我們大腦的基因密碼，這種獨(dú)一無(wú)二的信息其實(shí)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著我們言行舉止。所以，了解皮紋，等于了解自己的大腦密碼，使用皮紋，就像為自己上了一道確定的保險(xiǎn)。 2、解決教育投資與成果的不對(duì)等 數(shù)據(jù)顯示，2008年中國(guó)家庭教育開(kāi)支占整體開(kāi)支的三分之一左右，而在北京，上海這些大城市中每個(gè)子女的人均教育投資更是達(dá)到了每年1萬(wàn)以上。但與此相悖的是，絕大部分家長(zhǎng)對(duì)于自己孩子的教育成果仍不滿(mǎn)意。一方面是不斷攀升的巨大支出，而另一方面卻是相對(duì)不彰的教育成效，這種落差其實(shí)體現(xiàn)了我們的教育投資缺乏針對(duì)性。親子溝通、科系選擇、才藝輔導(dǎo)等等問(wèn)題都困擾著所有的教育者和受教育者。在不是量身定做的體系下，高投資的教育很難取得高成效，而將大腦基因解碼這樣一個(gè)技術(shù)應(yīng)用在教育領(lǐng)域，就能準(zhǔn)確而又迅速的找出孩子先天存在的學(xué)習(xí)特質(zhì)和學(xué)習(xí)風(fēng)格，繼而為其制訂出切實(shí)合理的學(xué)涯規(guī)劃，讓教育取得事半功倍的成效。3、人才缺失與就業(yè)困難 我們將視角向外擴(kuò)張，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，大腦基因解碼的應(yīng)用范圍不僅僅在教育上。今年五月份，中國(guó)社會(huì)調(diào)查所在上海、北京、深圳、石家莊、鄭州、成都、沈陽(yáng)、武漢、廈門(mén)、哈爾濱、西安等地進(jìn)行抽樣調(diào)查顯示，09年大學(xué)生就業(yè)率整體為35.6%。而據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，即便到現(xiàn)在，大學(xué)生的整體就業(yè)率也僅為68%。但可悲的是，在改革開(kāi)放近30年后，中國(guó)企業(yè)特別是新興企業(yè)和中小企業(yè)，都不約而同的將自身所面臨的發(fā)展瓶頸歸咎于人才的缺失。一邊是受過(guò)高等教育卻大量閑置的勞動(dòng)力，一邊卻為企業(yè)苦求人才而不得，這些現(xiàn)象都表明，勞資雙方在自我認(rèn)知和彼此期待上存在著某種落差，而皮紋學(xué)正是拉近這種落差的有效工具。 4、金融危機(jī)后的人資管理 2008年，由美國(guó)次貸危機(jī)所引發(fā)的全球性金融危機(jī)，讓許多企業(yè)都面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，在節(jié)約成本理念驅(qū)使下，新一輪的裁員風(fēng)波也隨之開(kāi)始，而據(jù)統(tǒng)計(jì)得知，人力資源部門(mén)成為了很多企業(yè)裁撤的重點(diǎn)，這也充分體現(xiàn)了當(dāng)今企業(yè)人力資源管理缺乏針對(duì)性，導(dǎo)致績(jī)效低下。而大腦基因解碼工程能客觀(guān)、精確的分析出個(gè)人性格特質(zhì)，溝通方式，以及優(yōu)勢(shì)能力所在，可以給予企業(yè)人力資源部門(mén)一份全面的參考建議，使得企業(yè)的人資系統(tǒng)更加合理，更有效率。 市場(chǎng)現(xiàn)狀分析 1、深厚的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)及廣闊的應(yīng)用空間 大腦基因解碼工程源自皮紋學(xué)，自1823年皮紋學(xué)創(chuàng)立以來(lái)，相繼有兩百多篇論文證實(shí)了其科學(xué)性與精確性，而在歐美、東南亞、中國(guó)的臺(tái)灣及香港地區(qū)，皮紋學(xué)在市場(chǎng)的實(shí)際推廣應(yīng)用中也取得了良好的效果。而在大陸，皮紋學(xué)的商業(yè)應(yīng)用才剛剛起步，作為世界上最大的經(jīng)濟(jì)體之一和最大的消費(fèi)市場(chǎng)，而現(xiàn)在大陸的皮紋學(xué)在商業(yè)運(yùn)作上只有我們一家形成了系統(tǒng)的品牌運(yùn)作。所以說(shuō)，我們的潛在客戶(hù)是大陸上億的家庭和數(shù)百萬(wàn)家公司，大腦基因解碼工程在現(xiàn)在的大陸市場(chǎng)擁有無(wú)限的事業(yè)前景。 2、知識(shí)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，代表了國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的大趨勢(shì) 以皮紋學(xué)為基礎(chǔ)的大腦基因解碼工程是一項(xiàng)立足當(dāng)下，展望未來(lái)的高科技事業(yè)。其近200年的科學(xué)底蘊(yùn)加上頗具現(xiàn)代時(shí)尚因素的人腦解析評(píng)量，使其同時(shí)具備高科技產(chǎn)業(yè)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)業(yè)的特質(zhì)，正符合中國(guó)經(jīng)濟(jì)下一輪增長(zhǎng)的大趨勢(shì)所在。