曹慶兵,曹慶兵講師,曹慶兵聯(lián)系方式,曹慶兵培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
實(shí)戰(zhàn)派營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家
51
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
曹慶兵:從“馬云寧賠錢(qián)也不和解”說(shuō)起
2016-01-20 2335
11月6日,福布斯網(wǎng)站上的一篇報(bào)道稱(chēng),阿里巴巴創(chuàng)始人、董事會(huì)主席馬云在談到法國(guó)奢侈品集團(tuán)開(kāi)云起訴阿里巴巴平臺(tái)侵犯其商標(biāo)權(quán)并且販賣(mài)假冒商品時(shí),幾乎是從沙發(fā)上跳將起來(lái)說(shuō):“我寧可輸?shù)暨@場(chǎng)官司,寧可賠錢(qián),但我們會(huì)贏得尊嚴(yán)和尊重!”該報(bào)道還稱(chēng),當(dāng)遇到打假問(wèn)題后,馬云對(duì)奢侈品品牌沒(méi)有好感。他向福布斯表示:“古馳或任何其他品牌的手袋怎么能賣(mài)到這么貴?這很荒謬!”因此,他建議奢侈品公司必須反思自己的經(jīng)營(yíng)模式。在馬云看來(lái),各大品牌應(yīng)該與阿里巴巴攜手合作,而不是“殺死士兵”。
      我十分相信,在馬云的骨子里一定有一種理想或者使命感,那就是通過(guò)自己的努力,讓大眾享受到平價(jià)的、高品質(zhì)的產(chǎn)品或服務(wù)。
      馬云的底氣在哪里呢?我認(rèn)為,奧秘在于他吃透了產(chǎn)品與渠道內(nèi)在邏輯。這也是商業(yè)與制造業(yè)相互博弈的真正秘密。進(jìn)而,這也反映了營(yíng)銷(xiāo)的真諦。
控制定價(jià)權(quán),是品牌經(jīng)營(yíng)者最基本的想法,也是他們不惜重金進(jìn)行品牌推廣和塑造的動(dòng)力。渠道商和制造商博弈的焦點(diǎn)也在于定價(jià)權(quán)。沃爾瑪、阿里的迅速崛起,初始的原因都是“便宜”。它們目前的不同則是,沃爾瑪是相對(duì)便宜,阿里是絕對(duì)便宜。我相信,如果阿里能夠基業(yè)長(zhǎng)青,最終也會(huì)是相對(duì)便宜。
      由4P到營(yíng)銷(xiāo)組合,是一個(gè)動(dòng)態(tài)均衡的過(guò)程。
      也就是說(shuō),在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中,任何一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品上市,都會(huì)涉及產(chǎn)品、價(jià)格、渠道和促銷(xiāo)四個(gè)基本要素。區(qū)別是知名企業(yè)的四要素是穩(wěn)定的、相互匹配的,中小企業(yè)則有一個(gè)逐步走向穩(wěn)定的過(guò)程。
      舉個(gè)例子??祹煾诞a(chǎn)品一上市,就占據(jù)了中國(guó)最好的終端,制定了最高的價(jià)格并推出最大規(guī)模的廣告宣傳,也占據(jù)了中國(guó)最高端的市場(chǎng)。而白象則是從農(nóng)村市場(chǎng)做起,以平價(jià)為市場(chǎng)貢獻(xiàn)實(shí)惠產(chǎn)品,幾乎沒(méi)有廣告宣傳,然后才開(kāi)始了艱難地向城市市場(chǎng)滲透的過(guò)程。
      也就是說(shuō),4P是企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃中的理想,營(yíng)銷(xiāo)組合是市場(chǎng)運(yùn)作最終形成的現(xiàn)實(shí)。而決定理想與現(xiàn)實(shí)之間落差的是企業(yè)綜合實(shí)力。從追求上說(shuō),價(jià)格是企業(yè)的目的,產(chǎn)品、渠道和促銷(xiāo)都是手段。企業(yè)間的區(qū)別是,有的企業(yè)不會(huì)把價(jià)格作為手段,有的企業(yè)則把價(jià)格作為最主要的手段。
      有意思的是,在四個(gè)要素中看似平常實(shí)則企業(yè)很難左右的是渠道。渠道是商業(yè)社會(huì)分布最廣、影響力最強(qiáng)的共享資源,任憑企業(yè)實(shí)力有多強(qiáng),欲“自立門(mén)戶”也是空想。想在這里避免“偷雞不成蝕把米”,必須秉持“產(chǎn)品打天下、價(jià)格定乾坤”的認(rèn)識(shí)。如果產(chǎn)品不硬朗,價(jià)格便會(huì)成為渠道宰割的對(duì)象,促銷(xiāo)則變成揮之不去的噩夢(mèng)。
      只要價(jià)格不是問(wèn)題,成本也不是問(wèn)題。中小企業(yè)之所以受困于成本,原因在于價(jià)格上不去。因?yàn)閮r(jià)格上不去,就必須在成本上做文章。而在成本上做文章,產(chǎn)品質(zhì)量肯定上不去。
      在此我想做出三個(gè)結(jié)論:
      1.當(dāng)企業(yè)的產(chǎn)品無(wú)與倫比時(shí),企業(yè)就會(huì)成為渠道追逐的對(duì)象。至少它想盤(pán)剝企業(yè)也會(huì)是審慎的,有所顧忌的。否則,企業(yè)就只能淪為渠道的盤(pán)剝對(duì)象。阿里目前正在與不肯就范的知名企業(yè)博弈。知名企業(yè)要么找到繞開(kāi)阿里的途徑,要么最終就范。你繞得開(kāi)阿里,卻繞不開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)。
      2.當(dāng)企業(yè)產(chǎn)品不具備在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的硬實(shí)力時(shí),那么企業(yè)就只有4P,沒(méi)有什么營(yíng)銷(xiāo)組合。此時(shí),企業(yè)4P形成的是局部均衡:盡管也能生產(chǎn),也能銷(xiāo)售,甚至也能贏利,但這種均衡很容易被打破,很難放量,很難持久。
      3.當(dāng)企業(yè)產(chǎn)品具有硬實(shí)力時(shí),企業(yè)就有了與渠道博弈的實(shí)力,就有了定價(jià)權(quán)和依據(jù)自身經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相機(jī)決策的促銷(xiāo)權(quán)。這時(shí),企業(yè)4P呈現(xiàn)的是一般均衡,企業(yè)也有了真正意義上的營(yíng)銷(xiāo)組合。
      局部均衡不僅表現(xiàn)在時(shí)間的局部,也表現(xiàn)為市場(chǎng)的局部;一般均衡則打破了時(shí)間與空間的限制。所以中小企業(yè)走不遠(yuǎn)、走不長(zhǎng),知名企業(yè)則至少能夠擁有基業(yè)長(zhǎng)青的期待。 

 

本文刊載于《銷(xiāo)售市場(chǎng)》雜志管理版

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師