1、結(jié)果：告訴員工知道你想要的是什么？
2、尺度：給予指導(dǎo)方針，勿需細(xì)節(jié)；
3、影響：向員工說明他們的重要性（貢獻(xiàn)、影響和后果）
4、資源：告訴員工有多少資源可用（含物質(zhì)資源、財(cái)務(wù)資源、人力資源和時間資源）
5、負(fù)責(zé)：確定讓員工對結(jié)果負(fù)責(zé)，而不是對方法負(fù)責(zé)。
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