【現(xiàn)任職務(wù)】廣州哲師企業(yè)管理顧問有限公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)； MR-GuangDong培訓(xùn)中心首席訓(xùn)練師；華南理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院企業(yè)實(shí)踐與案例研究中心客座研究員；廣州市牧羊人營(yíng)銷策劃顧問有限公司職業(yè)生涯分析師； 【項(xiàng)目運(yùn)作】 1.2006年，中國(guó)人壽從上而下進(jìn)行大變革，負(fù)責(zé)策劃公司員工培訓(xùn)方案，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)所有員工共867人（分為六期）進(jìn)行為期32天的封閉式輪訓(xùn)，目標(biāo)為“改變觀念、統(tǒng)一思想、沒有借口、堅(jiān)決執(zhí)行”。 2.2006年中國(guó)人壽“大增員”項(xiàng)目策劃成員，針對(duì)主管及準(zhǔn)主管進(jìn)行為期10天的輪訓(xùn)，調(diào)動(dòng)組織發(fā)展意愿，通過三個(gè)月的面試、篩選、培訓(xùn)，完成了公司下達(dá)季度增員千人目標(biāo)，成功增員1023人； 3.2007年參與中國(guó)人壽創(chuàng)標(biāo)團(tuán)隊(duì)（標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)銷服務(wù)部）的創(chuàng)建，以王淑珍高級(jí)部經(jīng)理團(tuán)隊(duì)作為創(chuàng)標(biāo)團(tuán)隊(duì)的試點(diǎn)，成功組建八大功能組（會(huì)議經(jīng)營(yíng)組、培訓(xùn)組、職場(chǎng)管理組、團(tuán)康組、組織發(fā)展組、福利組、財(cái)務(wù)組、業(yè)務(wù)發(fā)展組），從