黃少祥, 黃少祥講師, 黃少祥聯(lián)系方式, 黃少祥培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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廣東,深圳 50 ~ 60 歲
《贏在文化》、《贏在績效》、《贏在溝通》、《贏在領(lǐng)導(dǎo)》、《贏在團(tuán)隊(duì)》、《贏在心態(tài)》、《贏在溝通》、《贏在執(zhí)行》
¥20000 元/天
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個人簡介:曾在大型制造業(yè)和服務(wù)業(yè)集團(tuán)公司從事人力資源管理工作長達(dá)15年以上,對人力資源有著非常專業(yè)和資深的研究,尤其擅長績效管理及企業(yè)文化建設(shè),受到眾多企業(yè)家的認(rèn)同和推薦,2010年開始投身于培訓(xùn)行業(yè)。
明星課程:《文化之道》、《績效之道》、《領(lǐng)導(dǎo)之道》、《贏在執(zhí)行》、《贏在心態(tài)》、《贏在溝通》、《贏在團(tuán)隊(duì)》等。
課程特色:從事人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)工作15年以上,在績效管理上擁有非常深厚的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在企業(yè)文化建設(shè)上吸收了政黨、宗教等組織的不同智慧,有許多屬于國內(nèi)首次提出的獨(dú)到性見解,曾受邀參加過國家級的績效管理及文化建設(shè)會議,其工具性、實(shí)戰(zhàn)性極強(qiáng),有鮮明的主張和中心思想,且一脈相承,體現(xiàn)在所有的課程中,自成一家,孔子說:吾道一以貫之,就是這個道理,這是黃老師和其他培訓(xùn)老師最大的不同。
授課風(fēng)格:幽默風(fēng)趣、通俗易懂、所用案例幾乎全部來自企業(yè)實(shí)踐、效果顯著,可操作性
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[ 黃少祥]《贏在績效》
【授課風(fēng)格】:旁征博引 幽默風(fēng)趣 人力資源類課程比較專業(yè),如果按傳統(tǒng)的教授方式講解,非常枯燥無味,老師講得口干舌燥,學(xué)員聽到昏昏欲睡,黃老師的授課方式區(qū)別于大多數(shù)學(xué)院派老師,以其獨(dú)有的“黃氏”幽默,將各種案例、工具、方法,結(jié)合工作、生活、家庭來講解,讓學(xué)員在愉快的氛圍中,輕松理解、掌握課程的全部內(nèi)容。 【授課內(nèi)容】:提供操作性極強(qiáng)的工具和方法 1) 如何確定指標(biāo)權(quán)重:權(quán)值因子法、重要性排序法
2016-03-18
[ 黃少祥]《贏在文化》
第一章 企業(yè)文化重要意義 為什么企業(yè)需要文化?過去30年以來,中國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,剛開始的時候,人們唯一的追求就是吃飽穿暖,社會形態(tài)相對單一,今天,人們生活得到了極大的改變,與此同時,我們每天打開手機(jī)、電腦,可以看到、聽到無數(shù)的資訊,社會形態(tài)非常復(fù)雜,在這種情況下,人們的價值觀開始多元化,對同一件事情的看法五花八門,甚至截然不同,我曾經(jīng)問某企業(yè)的一名90后,什么叫忠誠,他說給錢我就忠誠,我聽完之后
2016-03-18
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