客戶：華信永道 地點：吉林省 - 長春 時間：2011/7/7 0:00:00 一流公司培養(yǎng)一流的職業(yè)經(jīng)理人，而平庸的公司專出“小老板”？職業(yè)員工從不侵犯他人隱私，從不私下打聽別人的薪水，職業(yè)員工從不推諉，而是選擇將責任承擔到底。打造一支專業(yè)、商業(yè)、敬業(yè)的團隊，為股東和客戶創(chuàng)造價值、提供超值的結(jié)果，是總裁和人力資源部門的最終的使命。打造團隊的職業(yè)化，受到很多不良文化和社會風氣的影響，其訓練的過程相對難度較高。如何突破瓶頸、實現(xiàn)飛躍的關(guān)鍵在于職業(yè)文化的建設(shè)。高萬忠老師的課程讓華信員工正確理解自己與公司的關(guān)系、知曉職業(yè)化的標準、樹立職業(yè)選手的榮辱感、明確了職業(yè)化的工作方式、讓我們獲益匪淺！ ——北京華信永道人力資源部