孫紅偉,孫紅偉講師,孫紅偉聯(lián)系方式,孫紅偉培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
中國(guó)酒店管委會(huì)內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)家
49
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
孫紅偉:酒店管理培訓(xùn)師（孫紅偉）人力資源管理流程圖-第1組
2016-01-20 47197

酒店餐飲人事管理流程圖--------·崗位設(shè)置管理流程

流程

名稱(chēng)

崗位設(shè)置管理

流程

編    碼

LC----01

受控狀態(tài)

 

執(zhí)行核心部門(mén)

人力資源部

控制部門(mén)

人力資源部經(jīng)理

行為實(shí)施環(huán)節(jié)

各職能部門(mén)

人事主管

人力資源部經(jīng)理

總經(jīng)理

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

管理

行為

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工作分析

 

 

 

 

 

 


意見(jiàn)

意見(jiàn)

是

否

否

是

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行職能分解和機(jī)構(gòu)設(shè)置

根據(jù)人力資源規(guī)劃確定編制

審核

否

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


是

實(shí)施

薪酬預(yù)算

薪酬設(shè)計(jì)

制作職務(wù)說(shuō)明書(shū)

職責(zé)劃分與崗位設(shè)置

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

否

是

審議

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

否

是

審批

相關(guān)說(shuō)明

 

編制人員

 

審核人員

 

批準(zhǔn)人員

 

編制日期

 

審核日期

 

批準(zhǔn)日期

 

分享：轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處-酒店培訓(xùn)師孫紅偉

酒店餐飲人事管理流程圖-------·人員編制管理流程

流程

名稱(chēng)

人員編制管理

流程

編    碼

GLLC----02

受控狀態(tài)

 

執(zhí)行核心部門(mén)

人力資源部

控制部門(mén)

人力資源部經(jīng)理

行為實(shí)施環(huán)節(jié)

各用人部門(mén)

人事主管

人力資源部經(jīng)理

            總經(jīng)理

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

管理

行為

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

對(duì)本部門(mén)編制提出意見(jiàn)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

進(jìn)行各部門(mén)工作量分析

提出編制草案

制定具體的人員編制，并編制職位說(shuō)明

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


執(zhí)行編制

 

 

 

審議

否

是

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


審核

是

否

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

簽批

否

是

相關(guān)說(shuō)明

 

編制人員

 

審核人員

 

批準(zhǔn)人員

 

編制日期

 

審核日期

 

批準(zhǔn)日期

 

 

酒店餐飲人事管理流程圖-------·增加編制申請(qǐng)流程

流程

名稱(chēng)

增加編制申請(qǐng)

流程

編    碼

LC---03

受控狀態(tài)

 

執(zhí)行核心部門(mén)

各用人部門(mén)

控制部門(mén)

人力資源部經(jīng)理

行為實(shí)施環(huán)節(jié)

各用人部門(mén)

人事主管

人力資源部經(jīng)理

總經(jīng)理

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

管理

行為

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

提出增加編制的申請(qǐng)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

否

審核

是

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


外部招聘流程

內(nèi)部招聘流程

外聘

內(nèi)聘

決策

 

 

 

否

審議

是

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

審批

是

否

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


相關(guān)說(shuō)明

 

編制人員

 

審核人員

 

批準(zhǔn)人員

 

編制日期

 

審核日期

 

批準(zhǔn)日期

 

 

酒店餐飲人事管理流程圖---------·用人申請(qǐng)流程

流程

名稱(chēng)

用人申請(qǐng)

流程

編    碼

LC---04

受控狀態(tài)

 

執(zhí)行核心部門(mén)

用人部門(mén)

控制部門(mén)

分店經(jīng)理

行為實(shí)施環(huán)節(jié)

用人部門(mén)

部門(mén)負(fù)責(zé)人

人事主管

人力資源部

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

管理

行為

 

 

 

 

 

因調(diào)動(dòng)、流失等原因出現(xiàn)職位空缺

報(bào)告部門(mén)

負(fù)責(zé)人

維持現(xiàn)狀

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

判斷面

不影響

工作

影響

工作

填寫(xiě)用人申請(qǐng)表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

是

審核

否

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

核實(shí)

是

否

實(shí)施

招聘流程

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


相關(guān)說(shuō)明

上交申請(qǐng)表的日期為每月28日。

編制人員

 

審核人員

 

批準(zhǔn)人員

 

編制日期

 

審核日期

 

批準(zhǔn)日期

 

 

酒店餐飲人事管理流程圖--------·公司內(nèi)部招聘流程

流程

名稱(chēng)

公司內(nèi)部招聘

流程

編    碼

LC---05

受控狀態(tài)

 

執(zhí)行核心部門(mén)

人力資源部

控制部門(mén)

人力資源部經(jīng)理

行為實(shí)施環(huán)節(jié)

用人部門(mén)

人力資源部

公司員工

員工原部門(mén)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

管理

行為

 

 

 

 

 

用工申請(qǐng)

用人部門(mén)面試，人力資源部提供相關(guān)支持

面試

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


決定

內(nèi)聘

決定

外聘

判斷

對(duì)內(nèi)發(fā)布招聘啟事

人員篩選

通知人員，并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公司外部招聘程序

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

報(bào)名

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

關(guān)鍵人員不能調(diào)離

判定

與員工溝通，必要時(shí)請(qǐng)人力資源部協(xié)調(diào)

非

關(guān)鍵人員

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


相關(guān)說(shuō)明

 

編制人員

 

審核人員

 

批準(zhǔn)人員

 

編制日期

 

審核日期

 

批準(zhǔn)日期

 

 

全部評(píng)論 （0）
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵
Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn)：浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師