融合方法反思

在這次融合行動(dòng)中，他們二人由沖突對(duì)立的雙方變成了融合創(chuàng)新的雙方。接下來，參與者的反思，將有利于將學(xué)到的東西進(jìn)一步提煉，并將此融合法融會(huì)貫通。

教練老師說：“首先，讓我們大家祝賀他們二位的成功！我為你們二位的真誠(chéng)投入和學(xué)習(xí)精神深深感動(dòng)。為了進(jìn)一步總結(jié)和鞏固我們的結(jié)果，下面，我請(qǐng)你們，也包括在座的同事，一起反思一下，總結(jié)一下我們的學(xué)習(xí)結(jié)果。”

Mike故意看了一下Sarah，做了個(gè)手勢(shì)，請(qǐng)她先說。

Sarah十分感動(dòng)，眼含著淚水，說道：“我十分感謝教練老師給我們這個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。實(shí)在太感人了。其實(shí)，在最近一段時(shí)間里，我和Mike多次發(fā)生沖突，矛盾越來越深，關(guān)系非常不好。我內(nèi)心也非常難受！通過這次學(xué)習(xí)，我認(rèn)為，我徹底改變了。在以前，我本人也是一樣，容不得別人，所以，和Mike的關(guān)系越來越不好。這次，能讓我站在他的角度上看問題，也站在我的角度上看問題，同時(shí)，還能化解我們的沖突，讓我們的關(guān)系從此發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變，這是我萬萬沒有想到的！我要感謝我們的好老師，也非常感謝Mike這位溫柔得體、非常紳士的男同事！”

大家馬上為Sarah熱烈的鼓掌！

這時(shí)，Sarah做了個(gè)手勢(shì)，誠(chéng)懇地接著說：“下面，請(qǐng)大家掌聲請(qǐng)出我們的紳士Mike！”

Mike也十分感動(dòng)，帶著顫抖的聲音說道：“感謝教練老師，感謝Sarah！這是一次非常難得的學(xué)習(xí)！它真的讓我學(xué)到了很多很多。這是我人生的頭一次，學(xué)會(huì)了如何換位思考。過去，我們口口聲聲講換位思考，今天，我平生第一次真正地經(jīng)歷了。我一定要將這個(gè)狀態(tài)進(jìn)行下去。其實(shí)，Sarah和大家看到的我的確就是那樣：自私自利。我不僅在這兒里是這個(gè)樣子，在家里也是一個(gè)樣！我的老婆和朋友也多次抨擊過我，但我重來不以為然！但我一定要從今天開始改變自己，開始一個(gè)徹底的蛻變，請(qǐng)大家多多幫助我！”

TOM 說道：“這個(gè)經(jīng)歷太讓我震撼了！在整個(gè)過程中，我就像Mike一樣在感受著整個(gè)過程，因?yàn)槲覀儌z是非常相像的。在我人生中，也有很多卡殼的地方，就像他們倆一樣，但他們能有這個(gè)突破，讓我非常震撼！我們?nèi)绻鐚W(xué)到這個(gè)方法，如果能做到這樣的話，我們會(huì)多么幸福和開心，無論在工作上還是在生活上？太棒了！“ 話音剛落，又是一片掌聲！

Angel 說道：“太爽了！我都不知道說什么好了！我太佩服你們兩位了，我要學(xué)習(xí)的很多！尤其，我要向Sarah學(xué)習(xí)，她那么有自我，又非常勇敢，又那么地開放，自如！如果我們都能像你們這樣，我們的團(tuán)隊(duì)該有多好呀！“

最后，教練老師說話了：“同事們，我今天太高興了！沒想到融合方法論這樣有效果！我們還是應(yīng)該感謝Mike和Sarah二位同事！感謝他們的誠(chéng)摯、認(rèn)真和難得的融合力! 我相信，我們的每一位同事也學(xué)到了很多。希望大家能利用好這個(gè)方法，為你們的提升、成長(zhǎng)、大家的和諧相處有所幫助。讓我們?cè)僖淮胃兄x兩位同事！”

從上面這個(gè)案例可以看出，融合論的一個(gè)根本長(zhǎng)處，在于融合式溝通，是彼此相融；在于創(chuàng)新，在于打破傳統(tǒng)，得出1+1》2的結(jié)果。

附:本文摘錄自我的新書《請(qǐng)融入組織》,一段時(shí)間內(nèi),我將通過真實(shí)企業(yè)案例啟發(fā)讀者感知思考。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

針對(duì)員工之間的矛盾、沖突，《請(qǐng)融入組織》聚焦在如何走向融合，使員工融入組織，創(chuàng)造更高的效率和更好的效益。《請(qǐng)融入組織》詳細(xì)地介紹了各種融合的手段、方法和工具，可以輕松掌握，使員工和團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生改變，達(dá)到融合共贏的目的。

不同于很多枯燥無味、以說教為主的圖書，本書通過真實(shí)的企業(yè)案例，抓住每個(gè)讀者的心，使其產(chǎn)生共鳴，使讀者由內(nèi)到外有感知、有認(rèn)同、有改變、有提升。這更充分體現(xiàn)了本書的人文關(guān)懷和內(nèi)在激發(fā)，是每個(gè)企業(yè)提升企業(yè)凝聚力、改善企業(yè)文化、達(dá)到融合績(jī)效的指導(dǎo)手冊(cè)和員工培訓(xùn)讀本。