*人力資源、心理學(xué)雙背景
*EAP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)5年、“讀心術(shù)”課
*26年團(tuán)隊(duì)管理、人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、16年心理學(xué)、測(cè)評(píng)功底
*擅長(zhǎng)應(yīng)用“讀心術(shù)”講人力資源、團(tuán)隊(duì)管理課26年人力資源、16年心理學(xué)、13年人才測(cè)評(píng)功底，

*唐惠玲老師是“讀心術(shù)”導(dǎo)師見(jiàn)證：
1、開(kāi)發(fā)的時(shí)間最早：優(yōu)酷網(wǎng)上傳視頻有時(shí)間可查
2、視頻見(jiàn)證數(shù)量最多：全國(guó)唯一有50多個(gè)讀心術(shù)課視頻見(jiàn)證、讀心術(shù)課照片有近100個(gè)
*【唐惠玲老師講“團(tuán)隊(duì)管理”課優(yōu)勢(shì)】 
   1、16年心理學(xué)功底、“讀心術(shù)”課
    “識(shí)別人的差異”才能有效輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，識(shí)人是管理基本功啊
    獨(dú)家用“讀心術(shù)”講通用管理課、解決根本的、深層次的人性問(wèn)題
   2、26年人力資源研究，深厚的員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn) 
      人力資源6模塊中有：?jiǎn)T工關(guān)系
    通用管理課的激勵(lì)、溝通、情緒、協(xié)作等全部?jī)?nèi)容就是處理“員工