全國獨(dú)家版權(quán)課、獨(dú)家綜合應(yīng)用“讀心術(shù)”“人格學(xué)”

講師：讀心術(shù)導(dǎo)師唐惠玲老師  

23年人力資源、10年心理學(xué)功底，13年人才測評經(jīng)驗(yàn)

學(xué)員對象：非人部門主管、HR招聘專員

課 時(shí)：

很全面的2-3天通用版、與企業(yè)調(diào)研后會專門為企業(yè)定制

有視頻才有真象！！

大量看互動的授課視頻才能挑到高質(zhì)量老師

唐老師200多個(gè)授課視頻見證：

https://www.soku.com/search_video/q_%E5%94%90%E6%93%A0%E7%9E%B2

唐惠玲老師特點(diǎn)：  

唯一有人力資源、心理學(xué)、讀心術(shù)、人格學(xué)多功底老師

將心理學(xué)應(yīng)用于人力資源、營銷、團(tuán)隊(duì)、心態(tài)等課程

獨(dú)家開發(fā)“讀心術(shù)”，擅長解讀微語言、微表情

唯一有幾十個(gè)讀心術(shù)課程視頻見證的老師

唯一講《人力資源全模塊實(shí)務(wù)》的老師

唯一有200多個(gè)授課現(xiàn)場視頻的老師

唯一經(jīng)常講幾百人大課的女老師、有很多講大課視頻

課程真正實(shí)用、控場很強(qiáng)、很有表現(xiàn)力

課前詳細(xì)定制、課后輔導(dǎo)、提供性價(jià)比很高的“咨詢式培訓(xùn)服務(wù)”

◆  本大綱中有豐富的、互動很好的授課視頻、照片見證

唐惠玲講《高效招聘》課程視頻案例見證

培訓(xùn)企業(yè)：深圳移動   《結(jié)構(gòu)化面試》

https://v.youku.com/v_show/id_XODI5MjIxNzE2.html

培訓(xùn)企業(yè)：中信銀行濟(jì)南分行  

https://v.youku.com/v_show/id_XNzUzNTE5OTgw.html

培訓(xùn)企業(yè)：華潤集團(tuán)—華潤萬家

https://v.youku.com/v_show/id_XNjEzNzkzNDEy.html

培訓(xùn)企業(yè)：華潤混凝土事業(yè)部

https://v.youku.com/v_show/id_XMzM3NzMwMDky.html

培訓(xùn)企業(yè)：工商銀行東莞分行

https://v.youku.com/v_show/id_XMzM4MDYzODAw.html

培訓(xùn)企業(yè)：中國檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)

https://v.youku.com/v_show/id_XNDYwNjM1MzAw.html

培訓(xùn)企業(yè)：海航機(jī)場集團(tuán)

https://v.youku.com/v_show/id_XMzQyMjU3NTEy.html

培訓(xùn)企業(yè)：華潤怡寶《人力資源實(shí)務(wù)-招聘模塊》-背景調(diào)查技巧

https://v.youku.com/v_show/id_XNDcxMzAyNDA0.html?f=13152222

培訓(xùn)企業(yè)：深圳移動

https://v.youku.com/v_show/id_XNDMyODQxMzc2.html

培訓(xùn)企業(yè)：重慶機(jī)電控股

https://v.youku.com/v_show/id_XNTMyMjMwMDIw.html

培訓(xùn)企業(yè)：富士康集團(tuán) 《人力資源全模塊實(shí)務(wù)訓(xùn)練---招聘》

https://v.youku.com/v_show/id_XNjc1OTk0Mzky.html

《人才測評》項(xiàng)目視頻見證：

唐惠玲老師講《無領(lǐng)導(dǎo)小組討論測評》 為 株洲電力機(jī)車

https://v.youku.com/v_show/id_XODI4NjA4OTM2.html

《PDP測評與影響力》為 興業(yè)銀行

https://v.youku.com/v_show/id_XODI2NDEwMDQw.html

培訓(xùn)企業(yè)： 中國南方電力集團(tuán)《干部選拔測評點(diǎn)評會》

https://v.youku.com/v_show/id_XMzM3MzE0Mjc2.html

培訓(xùn)企業(yè)：椒江農(nóng)村商業(yè)銀行《人才選拔測評咨詢項(xiàng)目：讀心術(shù)測評環(huán)節(jié)》https://v.youku.com/v_show/id_XNTcyMDc0ODY4.html

服務(wù)企業(yè)：興業(yè)銀行  崗位測評解讀  

https://v.youku.com/v_show/id_XNzY0NjQ5OTgw.html

唐惠玲老師獨(dú)家“讀心術(shù)”類課程視頻見證：

《讀心術(shù)與管理》課程視頻見證：

《讀心術(shù)在管理中的應(yīng)用》  公開課

https://v.youku.com/v_show/id_XODI5MTQ4Nzky.html

《讀心術(shù)與管理》  公開課

https://v.youku.com/v_show/id_XODI4NjYxNzY0.html

《讀心術(shù)在服務(wù)中的應(yīng)用》 為 廣汽豐田

https://v.youku.com/v_show/id_XODI4NjAyNTY0.html

《PDP測評與影響力》為 興業(yè)銀行

https://v.youku.com/v_show/id_XODI2NDEwMDQw.html

《讀心術(shù)與管理》為東陽農(nóng)信合作社

https://v.youku.com/v_show/id_XODI1MTA2ODg0.html

《讀心術(shù)與管理》為互加文化傳播  內(nèi)訓(xùn)

https://v.youku.com/v_show/id_XODI0OTQ3MjEy.html

《心理學(xué)與管理》億陽集團(tuán) 內(nèi)訓(xùn)  200多人大課

https://v.youku.com/v_show/id_XNTMyMjMxNzM2.html

《心理學(xué)與管理》 培訓(xùn)企業(yè)：美的集團(tuán)下屬---盈峰集團(tuán)

https://v.youku.com/v_show/id_XNDU1MzM3Mzg0.html

《心理學(xué)在管理中的應(yīng)用》 培訓(xùn)企業(yè)：靈山旅游文化集團(tuán)

https://v.youku.com/v_show/id_XNDYwNzI1MDky.html

《心理學(xué)與管理》公開課                  

https://v.youku.com/v_show/id_XNDU1MzM5MDI4.html

《心理學(xué)與管理》  培訓(xùn)企業(yè)：珠海卓凡集團(tuán)

https://v.youku.com/v_show/id_XNDEwMjMzNzg4.html

《心理學(xué)與管理》全國獨(dú)家運(yùn)用“讀心術(shù)”   公開課

https://v.youku.com/v_show/id_XNTY3NjY3MzYw.html

《心理健康與調(diào)適》全國獨(dú)家運(yùn)用“讀心術(shù)”  龍崗區(qū)政府

https://v.youku.com/v_show/id_XNTY3NjczMDcy.html

《讀心術(shù)與營銷》課程視頻見證：

《讀心術(shù)與營銷》 培訓(xùn)企業(yè)：大族激光

https://v.youku.com/v_show/id_XNTg3MDI0MTYw.html

《讀心術(shù)與營銷》 培訓(xùn)企業(yè)：廣州移動

https://v.youku.com/v_show/id_XNDcwNzI1OTky.html?f=19300229

《讀心術(shù)與營銷》公開課  精品班

https://v.youku.com/v_show/id_XNTg3MDYzMTM2.html

《零售連鎖業(yè)員工人格分析與營銷》公開課

https://v.youku.com/v_show/id_XMzM3MzI2NDA4.html

《讀心術(shù)與招聘》課程視頻見證：

《 讀心術(shù)在HR管理中的應(yīng)用》 為 農(nóng)業(yè)銀行

https://v.youku.com/v_show/id_XODI5MjI0ODY4.html

《讀心術(shù)與招聘》  深圳移動

https://v.youku.com/v_show/id_XODI5MjE3NjUy.html

《讀心術(shù)與招聘》公開課

https://v.youku.com/v_show/id_XNTY2OTcwMTcy.html

《讀心術(shù)與招聘》 培訓(xùn)企業(yè)：維布絡(luò)安舍集團(tuán)

https://v.youku.com/v_show/id_XNTA5NzU4MTQ0.html

課程目標(biāo)：

提高學(xué)員校園招聘技巧

強(qiáng)化演講與表達(dá)基本功

掌握精細(xì)化識人技巧

掌握最新的心理學(xué)、人格學(xué)、讀心術(shù)技巧

提高招聘成功率

課程大綱：

前言：

學(xué)習(xí)校招技巧對企業(yè)的意義

學(xué)習(xí)校招技巧對生活的意義

第一部分  校園招聘前期策劃與安排—招聘流程、要點(diǎn)解析  

1、校園招聘的注意要點(diǎn)

  校招與社招的區(qū)別

  校招的流程解析

  校招的風(fēng)險(xiǎn)解析 ·

  校招人員應(yīng)該注意的要點(diǎn)

2、校園招聘適合什么樣崗位

  分析本企業(yè)的招聘需求

  分析本企業(yè)的校園招聘情況

  分析本企業(yè)的校園招聘崗位情況

3、XX集團(tuán)公司的校園招聘案例解析

  有什么優(yōu)點(diǎn)值得我們學(xué)習(xí)

  XX集團(tuán)公司申請表的重要意義

4、現(xiàn)場演練校招流程

第二部分  面試官們的基礎(chǔ)禮儀  

1、儀態(tài)訓(xùn)練的基本功

站姿的變化

坐姿變化

走姿訓(xùn)練

握手禮要領(lǐng)及練習(xí)

2、如何建立良好的第一印象

  眼神

  肢體語言

  風(fēng)格的相似性

3、衣著是助你成功的重要工具

第三部分  如何提高校招中的演講魅力  

1、演講者的角色及應(yīng)該有的綜合的個(gè)人能力

2、訓(xùn)練良好的演講能力的方法解析  

組織辯論賽訓(xùn)練法

組織頭腦風(fēng)暴法訓(xùn)練

3、演講現(xiàn)場用的ＰＰＴ設(shè)計(jì)、使用

PPT使用原則

  **  案例解析

4、演講者應(yīng)該如何結(jié)合演講主題做好素材準(zhǔn)備 （次要講）

圖片\圖表

音樂

視頻

視頻處理工具

道具

5、演講者的表達(dá)技巧

演講者上下場方式

演講者的肢體語言

6、演講者環(huán)境掌控訓(xùn)練  

突發(fā)情況掌控

氣氛沉悶如何控制

聽眾私語如何控制

不斷發(fā)問如何控制

第四部分  面試的溝通技巧、提問技巧    

確認(rèn)式提問解析

重復(fù)式提問解析

假設(shè)試提問解析

封閉式提問解析

開放式提問解析

舉例式提問解析  

**

每種技巧都組織現(xiàn)場演練

第五部分  適合校園招聘的多人面試技巧--無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

1、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試前準(zhǔn)備      

題的選擇是難點(diǎn)

細(xì)化對面試官的培訓(xùn)工作

面試官的挑選工作

對學(xué)員的分組分析

場地安排、設(shè)備、物品安排

2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目設(shè)計(jì)應(yīng)注意哪些

題庫演示

3、如何對應(yīng)不同崗位設(shè)計(jì)題型

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型分析

結(jié)合本企業(yè)情況、如何設(shè)計(jì)題目

4、操作中用到的各表格的設(shè)計(jì)

現(xiàn)場打分表

計(jì)時(shí)表

行為記錄表

5、對應(yīng)聘者的現(xiàn)場表現(xiàn)如何評價(jià)

**  組織現(xiàn)場演練

第六部分   結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)用  

為什么結(jié)構(gòu)化面試一定要代替非結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)分析

結(jié)構(gòu)化面試面試開始的技巧

結(jié)構(gòu)化面試面試中間的技巧

結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束的技巧

為什么結(jié)構(gòu)化面試要有題庫

非人力資源部門應(yīng)該配合做哪些工作

**  案例：XX集團(tuán)公司結(jié)構(gòu)化面試現(xiàn)場實(shí)施案例分析

**

案例：XX集團(tuán)公司結(jié)構(gòu)化面試的題庫案例

第七部分  人格測評在招聘中的應(yīng)用    

1、九型人格現(xiàn)場測試講解

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現(xiàn)場測試、講解

2、PDP管理測試

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PDP管理測試現(xiàn)場測試、講解

3、色眼識人

紅色人格特點(diǎn)解析

黃色人格特點(diǎn)解析

綠色人格特點(diǎn)解析

蘭色人格特點(diǎn)解析

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色眼識人現(xiàn)場測試、講解

4、投射效應(yīng)

投射效應(yīng)理論解析

應(yīng)用于面試的話術(shù)分析

如何應(yīng)用投射效應(yīng)辨別應(yīng)聘者的真實(shí)性

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蘇東坡與法印的故事

**

案例：XX集團(tuán)公司人才測評的羅夏墨跡案例解析

第八部分  校園招聘實(shí)施手冊的編寫及要點(diǎn)分析  

1、甄選流程編寫

2、甄選標(biāo)準(zhǔn)編寫

3、筆試要點(diǎn)

4、團(tuán)隊(duì)活動實(shí)施要點(diǎn)

5、現(xiàn)場演講指導(dǎo)

6、網(wǎng)上測評指導(dǎo)

7、結(jié)構(gòu)化面試指導(dǎo)

8、對面試官的要求

9、簽約儀式組織

10、就業(yè)協(xié)議

11、補(bǔ)招聘政策

12、感謝信要點(diǎn)

第九部分  應(yīng)用“讀心術(shù)”強(qiáng)化校招效果    全國獨(dú)家內(nèi)容

1、讀心術(shù)是什么、重要意義是什么

2、觀察應(yīng)聘者的微語言

3、觀察應(yīng)聘者的微表情

第十部分  全國獨(dú)家的：心理測評，適合批量面試   全國獨(dú)家內(nèi)容

１、  羅夏墨跡

２、  畫圖測驗(yàn)

３、  瑞文測驗(yàn)

第十一部分    學(xué)員提問、老師現(xiàn)場解答