2008年中國十大魅力培訓師、ITS管理咨詢公司副總裁兼首席執(zhí)行官，擁有國際職業(yè)培訓師行業(yè)協(xié)會高級培訓師、英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會高級培訓師、國際執(zhí)業(yè)資質鑒定協(xié)會注冊培訓師等十余項培訓及人力資源管理頂級資質。
歷時數(shù)年考察全球最具影響力的培訓組織，潛心研究美國、英國、德國、南斯拉夫等培訓強國的培訓技術和科研成果，融合哈佛大學、耶魯大學行為科學的前沿研究成果，將古希臘數(shù)學家歐多克索斯的界定理論引入培訓領域，創(chuàng)立GST培訓技術，以思路獨特、方法獨到、崇尚和諧、講求實效著稱
“無邊界培訓”倡導者，精通心理學、美學、演繹技術、思維投射技術和催眠技術。在MIT中國實驗室最早指出中國培訓“智慧沉重、載體缺乏”的職業(yè)培訓師，致力于中國本土化培訓自主造血能力的研究和探索，主張摒棄“華而不實”的培訓噱頭和“聽新鮮”的培訓現(xiàn)狀，曾任世界五百強企業(yè)人力資源及培訓中層管理職務，“實戰(zhàn)型技術流培訓師”的代表
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