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王文明:從《道德經(jīng)》中汲取企業(yè)細節(jié)管理之道（一）

國學管理

2016-01-20 11793

隨著人類文明的不斷進化，社會分工越來越細，專業(yè)化程度越來越高，企業(yè)經(jīng)營邁入了向精細要效益的時代。精細不僅是產(chǎn)品質(zhì)量的保障，更是國民整體素質(zhì)提高的前提。細節(jié)，持之以恒地要求文化的細節(jié)決定一個國家的管理水平。細節(jié)問題既與全社會的心態(tài)、國民的基本文化素質(zhì)有關(guān)，也有其深刻的民族文化背景。任何一個長青的企業(yè)或是知名品牌的后面都是激情、質(zhì)量、精益求精。細節(jié)是決定企業(yè)發(fā)展的重要因素之一，在制定了符合宇宙規(guī)律、符合人類福祉的企業(yè)使命后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人更多的精力就是放在把使命貫徹在企業(yè)的細節(jié)之中，細節(jié)決定企業(yè)的管理水平、產(chǎn)品的質(zhì)量和企業(yè)的壽命及贏利能力。
　　現(xiàn)代人已經(jīng)習慣了向外看、在表層上看，評價企業(yè)時往往看到的是“大”、“強”，外形和數(shù)字成了評價企業(yè)經(jīng)營的標準。而老子的智慧卻告訴我們，所有一切的存在都源于“道”無形的能量；而一切大的事業(yè)都源于小的細節(jié)。在人們注目與外部感官刺激、物質(zhì)誘惑的今天，更應(yīng)該知道從無到有、從小到大的道理，把握這一規(guī)律，才能成就偉大事業(yè)，否則急于求成只能以失敗告終?；鶚I(yè)長青的企業(yè)需要有符合天道、天德的使命和價值體系，然后把大的愿景細化到企業(yè)的運行當中，從細小、柔弱開始，并能夠把這些軟實力制度化到企業(yè)的細節(jié)中，代代相傳。研究細節(jié)的汪中求說過：“中國決不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理制度，缺少的是對規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。”

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