在黨政機關(guān)、企業(yè)從事組織人事管理工作20多年，歷任漢沽區(qū)委組織部干部科科長、區(qū)政府人事局副局長，正處級調(diào)研員；天津市首批公務(wù)員面試考官；集團公司人力資源總監(jiān)。連續(xù)多年主持公務(wù)員考錄、培訓(xùn)和委辦局領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔工作。曾多次為黨政機關(guān)干部、企業(yè)經(jīng)理講授《人才開發(fā)》和《人力資源管理》課程。
    2002年2月辭去國家公務(wù)員職務(wù)，就任天津某集團公司人力資源總監(jiān)，同年完成南開大學(xué)MBA進修。隨后相繼被南開大學(xué)泰達學(xué)院、河北大學(xué)工商管理學(xué)院、津沽學(xué)院聘為社會實踐導(dǎo)師、天津師范大學(xué)管理學(xué)院兼職教授。每年應(yīng)邀為各所高校主講《如何成功應(yīng)聘》、《招聘、甄選與錄用》、《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》等課程?，F(xiàn)仍為南開大學(xué)濱海學(xué)院人力資源專業(yè)、公共管理專業(yè)承擔(dān)專業(yè)課程。服務(wù)的客戶有南開大學(xué)、天津師范大學(xué)、天津商業(yè)大學(xué)、天津農(nóng)學(xué)院、河北工業(yè)大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人研修班、天津財貿(mào)學(xué)院職業(yè)經(jīng)理人研修班、天津圖書館、津能投資公司等。
    曾承擔(dān)企業(yè)管理和人力資源管理（企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)診斷、招聘面試、崗位評價、員工培訓(xùn)、經(jīng)理培訓(xùn)等）項目。
     培訓(xùn)風(fēng)格： 理論講解+案例分析+現(xiàn)場討論的互動培訓(xùn)模式，使學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容印象深刻；以學(xué)員為中心，使學(xué)員在輕松活潑的教學(xué)、模擬演練中能力得到提高； 將練習(xí)、討論、發(fā)言、角色扮演相結(jié)合，使參訓(xùn)者融入真實的管理情境親自體驗、演練其所學(xué)的知識和技能。通過理論剖析，對大量管理工作中成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)的真實案例使參訓(xùn)者可以在大量的案例分析學(xué)習(xí)中增長智慧和經(jīng)驗。