為什么所謂的成功人士（賺了大錢的人）低學歷的人反而更多？之前，我寫了一篇文字《為什么當上了老板的都是當年的壞同學？》，不少朋友紛紛發(fā)表見解。今天，我試著從經濟學的角度解釋這一現(xiàn)象?！恳粋€人都有自己
時間：2014年11月6-7日地點：廣東汕尾內容：信利光電股份有限公司項目進度管理、關鍵路徑法與負荷圖法
具備成功潛質的十個高情商表現(xiàn) 導讀高情商的人每天進步一點點，說到做到，從現(xiàn)在起開始行動。不是光說不做，行動力是成功的保證。每天進步一點點，朋友們也更加愿意幫助這樣的人。 第一：不批評和不抱怨高情商的
博主按：領導者如何才能帶來理想的業(yè)績？應該做什么以及如何做，才能激發(fā)出下屬的最佳表現(xiàn)？這是長期困擾領導者的謎題。掌握四種或以上的領導風格，特別是愿景型、民主型、親和型和輔導型四種風格的領導者，能打造最
中國人會思維嗎？這個提問本身看上去似乎帶著挑釁性和污辱性。這當然也不完全是現(xiàn)代中國人的錯，從咱們的老祖宗起就不懂邏輯思維。除了墨子有點萌芽觀念，諸子百家拿手的只是模糊思維。一、概念不清邏輯涉及的是概念
時間：2014年10月31日地點：上海內容：上海大眾工程有限公司項目管理體系與實踐
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