王冠群,王冠群講師,王冠群聯(lián)系方式,王冠群培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
王冠群 2019年度中國(guó)10強(qiáng)講師
實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)家
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王冠群:如何有效打造市場(chǎng)增量系統(tǒng)
2019-12-25 3026
對(duì)象
董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)副總、銷(xiāo)售總監(jiān)、企劃部、策劃部、市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部、大區(qū)經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、優(yōu)秀大商等相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員。
目的
學(xué)員能夠真正了解市場(chǎng)渠道的轉(zhuǎn)變趨勢(shì)、影響市場(chǎng)增量的因素,掌握樣板市場(chǎng)打造的理念、實(shí)戰(zhàn)方法及動(dòng)作分解、以及市場(chǎng)增量的操盤(pán)系統(tǒng)。讓你現(xiàn)場(chǎng)能學(xué)到、回去能用到,幫助企業(yè)有步驟、有方法的打造自己的市場(chǎng)增量系統(tǒng)!
內(nèi)容

無(wú)市場(chǎng),沒(méi)銷(xiāo)量!沒(méi)基礎(chǔ),無(wú)增長(zhǎng)!

隨著競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇,渠道的變革,產(chǎn)品由供不應(yīng)求到供過(guò)于求。

品牌企業(yè)、非品牌企業(yè)、大企業(yè)、小企業(yè)都出現(xiàn)了:

不停的開(kāi)發(fā)新市場(chǎng),這個(gè)月開(kāi)發(fā),下個(gè)月死亡,總的市場(chǎng)數(shù)量卻沒(méi)有增加;

天天吆喝建設(shè)樣板市場(chǎng),費(fèi)用也投入了,也陳列了,也做推廣了,樣板市場(chǎng)數(shù)年卻沒(méi)有增加一個(gè);

同樣的產(chǎn)品,同樣的政策,在同一個(gè)區(qū)域,兩個(gè)人口相同的縣城,一個(gè)銷(xiāo)量上千萬(wàn),一個(gè)一年100萬(wàn)都做不到;

有的市場(chǎng)淡季不淡,旺季更旺,有的市場(chǎng)旺季不旺,淡季更淡;

您的企業(yè)是否也存在以上問(wèn)題?

王冠群老師主講《如何有效打造市場(chǎng)增量系統(tǒng)》,兩天課程解決您:

u 無(wú)市場(chǎng),沒(méi)銷(xiāo)量,沒(méi)基礎(chǔ),無(wú)增長(zhǎng),做基礎(chǔ)就是做未來(lái)。

u 市場(chǎng)增量的兩大核心:市場(chǎng)數(shù)量(網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量),市場(chǎng)質(zhì)量(網(wǎng)點(diǎn)質(zhì)量)。

u 市場(chǎng)/網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量增加的7個(gè)核心動(dòng)作:決定市場(chǎng)增量的三個(gè)因素,選擇比后期努力更重要,概率法則,服務(wù)法則。

u 市場(chǎng)/網(wǎng)點(diǎn)質(zhì)量增加是一個(gè)系統(tǒng):四大指導(dǎo)方針,四大打造標(biāo)準(zhǔn),11大建設(shè)流程,3大作業(yè)動(dòng)作分解,4大維護(hù)動(dòng)作,會(huì)戰(zhàn)管控,模式改良。

u 市場(chǎng)增量建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng),只有掌握了這個(gè)系統(tǒng),并且完整的把系統(tǒng)落地執(zhí)行,才能實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)量的持續(xù)增長(zhǎng)。

這是一個(gè)渠道掌控為王的時(shí)代!

馬云用淘寶、天貓掌控了電商渠道,成為首富,確立了在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的地位!康師傅方便面掌控了4980家經(jīng)銷(xiāo)商,98萬(wàn)家終端,創(chuàng)造了年銷(xiāo)售額600多億的奇跡!

? 他是迄今為止做過(guò)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、做過(guò)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、做過(guò)企業(yè)老板、親自打造過(guò)無(wú)數(shù)個(gè)根據(jù)地市場(chǎng),并且?guī)椭^(guò)數(shù)十家企業(yè)打造過(guò)根據(jù)地市場(chǎng)的實(shí)戰(zhàn)派頂級(jí)專(zhuān)家王冠群老師,教你如何打造市場(chǎng)增量系統(tǒng)!

? 不管你有沒(méi)有學(xué)歷,有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),年輕還是年老,業(yè)余還是專(zhuān)業(yè),懂不懂市場(chǎng),今天學(xué)完明天就可以落地,市場(chǎng)建設(shè)、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)立竿見(jiàn)影!

? 王冠群老師不只是教你理念,更重要是教你方法,動(dòng)作分解,快咨詢(xún)式培訓(xùn)。花培訓(xùn)的錢(qián)收獲咨詢(xún)的效果!

? 讓你市場(chǎng)開(kāi)發(fā)之后就能活下來(lái),小市場(chǎng)能夠成長(zhǎng)為大市場(chǎng),大市場(chǎng)能夠成為根據(jù)地!

市場(chǎng)建設(shè),引爆銷(xiāo)量;和高手過(guò)招才能成為高手!

【課程大綱】

模塊一:企業(yè)健康發(fā)展必須持續(xù)解決的兩大市場(chǎng)問(wèn)題。

★ 市場(chǎng)的三大核心因素:有人不等于有市場(chǎng),有購(gòu)買(mǎi)力不等于有市場(chǎng),有購(gòu)買(mǎi)意愿不等于有市場(chǎng)。

★ 數(shù)量不夠短期不會(huì)增量,質(zhì)量不好,企業(yè)發(fā)展沒(méi)有后勁。

★ 市場(chǎng)戰(zhàn)略決定企業(yè)的地盤(pán)。

★ 評(píng)估市場(chǎng)的三大工具

★ 三大工具的應(yīng)用與動(dòng)作分解實(shí)操

模塊二:如何有效增加市場(chǎng)數(shù)量

1.狗熊掰棒子是市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的大忌。

★ 如何解決內(nèi)部員工市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的意愿度?(被動(dòng)開(kāi)發(fā)到主動(dòng)開(kāi)發(fā))

a.如何臨時(shí)調(diào)整薪酬系統(tǒng)?

b.如何確??蛻?hù)的開(kāi)發(fā)質(zhì)量?

c.如何調(diào)整市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的價(jià)值體現(xiàn)系統(tǒng)?

★ 如何運(yùn)用菜鳥(niǎo)定律?

2.菜鳥(niǎo)也可以成功開(kāi)發(fā)市場(chǎng),菜鳥(niǎo)如何成功開(kāi)發(fā)市場(chǎng)?

a.菜鳥(niǎo)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的動(dòng)作分解。

b.重要的資源、重要的時(shí)間給重要的人。

c.拜訪率決定成交率。

d.營(yíng)銷(xiāo)的靈魂和道決定市場(chǎng)的成活率。

模塊三:樣板就是根據(jù)地,沒(méi)有根據(jù)地就沒(méi)有產(chǎn)品形象,就沒(méi)有品牌,就沒(méi)有動(dòng)銷(xiāo)。如何打造樣板市場(chǎng)?

★ 樣板市場(chǎng)的分類(lèi)。(不是所有的樣板市場(chǎng)都能成為根據(jù)地,都能解決產(chǎn)品終端動(dòng)銷(xiāo)問(wèn)題)

★ 樣板市場(chǎng)打造的標(biāo)準(zhǔn)。(沒(méi)有可供考核的標(biāo)準(zhǔn)如何打造樣板市場(chǎng)?)

★ 樣板市場(chǎng)打造的13個(gè)流程。

★ 樣板市場(chǎng)打造的四大動(dòng)作分解。

a、如何解決通路客戶(hù)大批量發(fā)貨問(wèn)題?沒(méi)有批量發(fā)貨,如何解決首輪鋪貨率的問(wèn)題

b、如何解決快速鋪貨問(wèn)題?天下武功,唯快不破。

c、如何解決終端生動(dòng)化問(wèn)題?解決看的見(jiàn)的問(wèn)題,關(guān)鍵兩大動(dòng)作

d、如何讓推廣低費(fèi)用、高產(chǎn)出?

e、陳列的四個(gè)核心元素,陳列是靜態(tài)的,推廣是動(dòng)態(tài)的。

f、推廣的四大核心動(dòng)作和注意事項(xiàng)。

g、如何解決過(guò)程管控問(wèn)題?

★ 樣板市場(chǎng)的維護(hù)。

a.樣板市場(chǎng)維護(hù)的四個(gè)步驟。

b.樣板市場(chǎng)維護(hù)的8個(gè)注意事項(xiàng)。

★ 樣板市場(chǎng)集中會(huì)戰(zhàn)。

a.會(huì)戰(zhàn)的三大動(dòng)作。

b.會(huì)戰(zhàn)的6個(gè)注意事項(xiàng)。

模塊四:根據(jù)地市場(chǎng)打造新模式解析。

任何一種模式只能推動(dòng)企業(yè)某一階段的發(fā)展,市場(chǎng)在變,消費(fèi)習(xí)慣在變,模式如何改變?

(一)、模式解讀

1.如何讓員工像老板一樣敬業(yè)?

2.如何改變機(jī)制,用機(jī)制改變員工行為?

3.新模式,新機(jī)制打造團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

a.承包,我的生意變成我們的生意。

b.三承包。

4.承包后操作的基本要求:不是想怎么做就怎么做,土地是你的,但種什么、怎么種,要按要求去做。

(二)、新模式的四大核心元素

(三)、新模式的分工

(四)、新模式的利益分配方式

(五)、新模式的“三化”原則

1.工作內(nèi)容量化

2.工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化

3.工作內(nèi)容可追蹤化

(六)、新模式作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在各個(gè)階段的推進(jìn)重點(diǎn)


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