本人從事HR十?dāng)?shù)年，閱人力資源從業(yè)者無(wú)數(shù)，細(xì)細(xì)品來(lái)，人力資源從業(yè)者的境界可分成三層。本文純屬笑談，甚是極端，年輕氣盛者，請(qǐng)繞行，勿理會(huì)！

    人力資源從業(yè)者的三層境界：

    第一層--部事人（不是人）

    第二層--干人事

第三層--佛（佛光普照、眾生膜拜）

第一層-- 部事人（不是人）

在大多數(shù)老板和員工的眼里，這一層“不是人”具有極強(qiáng)的“鬼性”。

“鬼性”對(duì)于老板來(lái)講，它不能創(chuàng)造價(jià)值、消耗資源、制造矛盾、挑起事端、諸事無(wú)為、聽(tīng)聲筒傳話筒，只是個(gè)擺設(shè)罷了；

“鬼性”對(duì)于員工來(lái)講，它會(huì)咆哮、會(huì)咬人、對(duì)上搖尾巴、對(duì)下呲呲牙。

理性表達(dá)：老板說(shuō)，人事部不會(huì)做“人事”；員工說(shuō)，人事部從來(lái)不干“人事”。

約占比例：20%左右（時(shí)代變遷，數(shù)量減少）。

第二層-- 干人事

“鬼性”得以還陽(yáng)，成功脫變?yōu)椤叭恕?，這是質(zhì)的飛躍。

為“人”難，為“人事”更難，但能脫離“鬼性”，質(zhì)變?yōu)椤叭恕睂?shí)屬不易；

難為“人”，總比“非人”要?jiǎng)龠^(guò)百倍，在做“人事”的道路上堅(jiān)定前行吧！

理性表達(dá)：老板說(shuō)，人事部會(huì)辦事；員工說(shuō)，人事部為民辦事。

約占比例：70%左右。

第三層-- 佛（佛光普照、眾生膜拜）

佛是人而不是神、佛是真平等者、佛不是獨(dú)一無(wú)二的，人人皆可成佛。

佛不是用來(lái)膜拜的，佛是用來(lái)學(xué)的，學(xué)人力資源真知，做人力資本運(yùn)作專家；

佛對(duì)眾人平等，不偏不倚，對(duì)上為企業(yè)家“資本投入”負(fù)責(zé)，對(duì)下可為民請(qǐng)?jiān)福?/span>

廟中菩薩雖未泥塑，卻借佛光普照眾生，眾生為之頂禮膜拜；

佛存在于你我心中，你我皆可成佛！

理性表達(dá)：老板說(shuō)，人力資源部懂得“他山之石，可以攻玉”；員工說(shuō)，人力資源部溫暖在我心。

約占比例：10%左右