有逾15年人力資源培訓領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具備多行業(yè)人力資源管理、培訓體系建設(shè)的豐富經(jīng)驗，負責過3000人以上規(guī)模的準上市集團企業(yè)培訓體系建設(shè)和培訓項目的全過程管理。致力于心智素養(yǎng)和國學文化的實踐應用研究，擅長營銷技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓、心態(tài)健康培訓，在銷售人員潛能測評、團隊高潛人才評估、梯隊人才隊伍建設(shè)、業(yè)務團隊績效管理與教練等方面有過一定實踐和研究。