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趙繼紅:壓力管理
2016-01-20 71643
對象
總裁, 高層管理, 中層干部, 基層主管, 基層員工, 新員工
目的
學會能像管理企業(yè)資產一樣管理我們及員工的情緒和壓力;學會緩解壓力、釋放情緒;將其轉化為一種工作中的動力;掌握有效的情緒壓力管理策略,學會各種
內容
【課程大綱】 一、什么是情緒 1、情緒的定義 2、情緒的性質與表達 3、手勢與情緒 4、情緒產生的物質甚礎 5、情緒的興奮抵制效應 二、情緒的種類,常見的情緒問題 8種基本的情緒 三、情緒與自我管理十步 1、自我管理從塑造積極心態(tài)開始 2、自律是自我管理成功的關鍵 3、為自己設定奮斗目標 4、不怕困難 5、永遠保持信心 6、保持好習慣 7、管理好自己的時間 8、學會反省自己 9、懂得快樂工作的方法 10、勇于改變自己 四、NLP對情緒的調控技術 1、前提假設是NLP的免役系統(tǒng) 2、情緒的“鐘擺效應” 3、情緒的真正來源:信念系統(tǒng) 五、自我情緒管理技巧 1、使用正面詞匯 2、突破思維框框 3、意義換框法 4、二者兼得法 5、環(huán)境換框法 6、價值定位法 六、處理他人情緒的方式 1、接受 2、分享 3、肯定 4、策劃 七、什么是壓力?壓力的來源 1、壓力的定義 2、壓力的來源 3、為什么會有壓力 工作方面 個性方面 家庭方面 八、心靈冥想和壓力緩解的方法 1、壓力緩解的28種方法 2、心靈冥想,認識自己,釋放情緒
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